離職證明書

【推薦】離職證明書

　　在平凡的學習、工作、生活中，許多人都寫過證明吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。我們該怎么擬定證明呢？下面是小編為大家收集的離職證明書，歡迎大家分享。

離職證明書1

　　廣東格蘭仕集團有限公司離職證明書（案例1）

　　NO：（20xx）001.

　　茲證明： ，性別： ，出生于 年 月，系省市（縣）人，于年月 日至年 月 日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最后職務為 。

　　特此證明

　　廣東格蘭仕集團有限公司人力資源部

　　年 月日

　　…………………………………………………………………………………………

　　廣東格蘭仕集團有限公司離職證明書

　　NO：（20xx）001.

　　茲證明： ，性別： ，出生于 年 月，系省市（縣）人，于年月 日至年 月 日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最后職務為 。

　　特此證明

　　廣東格蘭仕集團有限公司人力資源部

　　年 月日

　　離職證明書（案例2）

　　系我公司部員工，于 20xx年 05 月 30 日提

　　出離職申請，經公司領導同意，于 20xx年 06 月 30日辦理完全部離職手續，于 20xx年 06 月 30 日正式離開本公司。

　　特此證明。

　　單位公章

　　20xx年 06 月 30 日

　　離職證明書（案例3）

　　xxx ，性別： ，出生于1983年2月，自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20xx年7月1日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現，工作良好。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　單位公章

　　20xx年7月3日

　　深圳市食品藥品監督管理局:

　　我單位（藥店）員工（ ）擔任（ ）崗位，已于 年月日離職，同意該人員注銷其本人的《深圳市藥品行業從業人員上崗證》（證號：），并已依法解除勞動關系。

　　企業負責人簽字：（單位蓋章）

　　年 月 日

　　某某同志自20xx年11月1日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月30日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　負責人簽字（單位公章） 20xx年07月31日

　　離職證明（案例6）

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。 特此證明。

　　甲方（簽章）：乙方簽字： 甲方代表簽字：

　　年月日 年月日

離職證明書2

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　出門證明

　　門牌證明

離職證明書3

　　甲方：xx公司

　　乙方：xx，身份證號：xxxxxxxxxxxx

　　乙方原為甲方職工，于20xx年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

甲方（簽章）：xx

乙方簽字：xx

甲方代表簽字：xx

離職證明書4

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！

　　南京三川建筑設計有限公司（公章）

　　___年___月___日

離職證明書5

　　新華人壽保險公司北京公司：

　　我公司于 險，保險單號為 年 月 日在貴公司投保員工 。 保現有如下被保險人已與我公司終止勞動合同：

　　第 號被保險人 2.第 號被保險人 3.第 號被保險人 4.第 號被保險人 5.第 號被保險人 6.第 號被保險人 7.第 號被保險人 8.第 號被保險人 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 )，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： )，金額：

　　現我公司同意以上人員離職時將單位交費部分的保險金額 _____%、單位代扣代交部分的.保險金額 險金額 %、個人交費部分的保%支付到被保險人本人帳戶項下，對此如若產生法律后果與新華保險公司無關，我公司自負。

　　現委托貴公司團體部業務 人員 ， 代為辦理離職保險金領取手續及該款項的領取事宜。 特此說明

　　公司(簽章)： 年 月 日

離職證明書6

　　篇一

　　XXX自X年X月X日入職我司擔任XX部門XX崗位，至X年X月X日因個人原因申請離職，在此X年間無不良表現，工作良好

　　期間曾被授予“XXX”稱號(榮譽)。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：X年X月X日

　　篇二

　　XX部XX先生/女士/小姐因春節請假 天，假期到期后未及時回來上班，經電話通知后仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。

　　特此通知!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年 月 日

　　篇三

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的'所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　篇四

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　年 月 日

離職證明書7

茲證明xx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年04月01日至20xx年07月31日。現已辦理所有離職手續。

特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職證明書8

　　原我單位職工×××與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已于××年××月××日從我單位離職。

　　經審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。

　　特此證明。

　　×××有限責任公司（公章）

　　20xx年xx月xx日

離職證明書9

　　茲證明唐茂祥先生，身份證號碼45222619870xx6331X于20xx年4月15日入我公司工作，擔任技術員職位，現因個人原因，于20xx年9月30日正式與我公司解除勞動關系。

　　廣西隴川鋼結構有限公司

　　20xx年9月30日

離職證明書10

　　員工________（男、女）身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由于個人原因自________年月相關離職交接手續。特此證明！

　　******公司

　　此章只用于

　　________年________月________日

離職證明書11

　　______原為我單位______（部門）的______（職務），于______年______月______日經雙方協商一致解除勞動合同。確認終止勞動關系，現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。

　　特此證明！

　　公司名稱：______________（加蓋公章）

　　____________年______月______日

離職證明書12

　　離職證明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年X月X日

離職證明書13

　　甲方(簽章)：xxx乙方簽字：xxx

　　甲方代表簽字：xxx

　　茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司xxx職員，在職時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。現已辦理完所有離職手續。

　　特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

離職證明書14

　　如被公司開除了,有權向公司開離職證明嗎?

　　被用人單位開除，勞動者有權要求用人單位出具離職證明。

　　并且有權要求用人單位辦理社會保險、檔案等轉移手續。

　　《勞動合同法》

　　第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

　　1、員工在與單位解除勞動關系時，可以要求公司開具離職證明，同時單位需要保存解除勞動關系時出具的終止關系的證明。

　　法律依據：《勞動合同法》

　　第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的'證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

　　第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　2、相關規定

　　我國現行法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。

　　離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。

　　因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期

　　3、證明用途

　　1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;

　　2、證明按照正常手續辦理離職;

　　3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位;

　　4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。

離職證明書15

　　先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx年x月x日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至xx年x月x日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xx年x月x日

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