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離職證明書

時間:2024-12-17 08:17:16 離職證明 我要投稿

離職證明書(通用15篇)

  在平平淡淡的日常中,大家最不陌生的就是證明了吧,證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。到底應(yīng)如何擬定證明呢?下面是小編為大家收集的離職證明書,僅供參考,大家一起來看看吧。

離職證明書(通用15篇)

離職證明書1

  _______先生/女士/小褲,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。

  特此證明!

  公司名稱

  20__年__月__日

離職證明書2

  喻XX,男,身份證號碼:5XXXXX198X040X1812,自20xx年3月28日入職我公司市場部擔(dān)任市場經(jīng)理一職(工號:145XX),至20xx年12月5日因個人原因申請離職,在此期間工作良好無不良表現(xiàn)。

  經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理相關(guān)交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  人力資源部部長

  成都XX農(nóng)資有限公司

離職證明書3

  茲證明xxxxxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年xxx月xxx日至20xx年xxx月xxx日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xxx月xxx日

離職證明書4

  離職證明

  xxx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxxx部門xxxxx崗位,至xxx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此xx年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予"xxxxx"稱號(榮譽(yù)) 。

  經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  xxx公司

  (蓋章)

  xxx年xx月xxx日

離職證明書5

  茲有本單位員工_,性別男,身份證:____________,勞動合同期限為:20__年07月01日至20__年06月30日,因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同,公司同意與其接觸勞動合同,根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,自20__年08月24日開始,我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。

  本員工離職前職位為:系統(tǒng)工程師。

  特此證明

  20__年_月_日

  離職員工簽名:

離職證明書6

  ____________,自______年______月______日至______年______月______日于___幼兒園擔(dān)任____________職務(wù),在此期間無不良表現(xiàn),現(xiàn)已與___幼兒園解除勞。

  特此證明。

  ___幼兒園蓋章

  日期: 年 月 日

離職證明書7

  茲證明________先生,身份證:________,原系我司____________部職員,在職時間為______年____月____日至______年____月________日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

  特此證明!

  _______有限公司

  __________年______月______日

離職證明書8

  [離職證明]

  茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

公司蓋章

日期: xxxx年xx月xx日

  離職證明用途

  1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;

  2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

  3、證明是自由人,可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

  4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

  離職證明辦理方式

  一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理

  優(yōu)點(diǎn):免費(fèi)缺點(diǎn):辦理時間較慢(有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情

  二、也可找市面的正規(guī)代辦公司,如:北京代辦網(wǎng)但一般則需要幾百元的`服務(wù)費(fèi)

  優(yōu)點(diǎn):快速,省心缺點(diǎn):花費(fèi)較高

  離職證明注意事項(xiàng)

  1、開離職證明要注意必須的格式。

  2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

  3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

離職證明書9

  離職證明

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年X月X日

離職證明書10

  如被公司開除了,有權(quán)向公司開離職證明嗎?

  被用人單位開除,勞動者有權(quán)要求用人單位出具離職證明。

  并且有權(quán)要求用人單位辦理社會保險、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  《勞動合同法》

  第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

  用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

  1、員工在與單位解除勞動關(guān)系時,可以要求公司開具離職證明,同時單位需要保存解除勞動關(guān)系時出具的終止關(guān)系的證明。

  法律依據(jù):《勞動合同法》

  第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

  用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

  第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、相關(guān)規(guī)定

  我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定,只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度,規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明。《勞動法》第九十九條規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的`,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn),為維護(hù)勞動力市場秩序和勞動者的權(quán)益,本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務(wù)。

  離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

  因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期

  3、證明用途

  1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;

  2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

  3、證明是自由人,可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

  4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

離職證明書11

 xxx(姓名),x(性別),身份證號:xxxxx,自xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務(wù),由于xxxxx原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxxx日

離職證明書12

  茲證明先生/女士/小姐原系我公司部職員,在職時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

  福州xxxx科技有限公司

  薪資證明

  茲證明xxx為本單位職工,已連續(xù)在我單位工作xx年,

  目前其在我單位擔(dān)任xxx職務(wù),該職工在我單位平均月工資為xxx元。

  福州xxxx科技有限公司

離職證明書13

  茲有xxx(姓名)同志于xxx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間在我司擔(dān)任xxx職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因xxxxxxxx原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

  特此證明

  xx有限公司(蓋章)

  xx年x月xx日

離職證明書14

甲方:xxx(單位名稱)

  乙方:xxxxxxxxxx身份證號:xxxxxxxxxx

  乙方原為甲方xxxxx(部門)的xxx(職務(wù)),于201年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

  xxxx年xx月xx日

離職證明書15

  先生/女士/小姐(身份證號為xxxx)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部職務(wù),至xxxx年xx月xx日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

  xxxx年xx月31日

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