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最新離職證明

時間:2023-12-21 08:18:43 離職證明 我要投稿

最新離職證明15篇(薦)

  在日常生活或是工作學習中,大家都有寫證明的經歷,對證明很是熟悉吧,證明是由機關、學校、團體等發的證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么什么樣的證明才是規范的呢?以下是小編整理的最新離職證明,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

最新離職證明15篇(薦)

最新離職證明1

  **自2xx-x年5月1日入職我公司擔任*****崗位,至2xx-x年5月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現,工作良好。

  經公司慎重考慮準予離職,已辦理辭職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)寫作模板

  日期:2xx-x年5月13日

最新離職證明2

  離職證明x先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門)的。xxxx職務,由于xxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以此證明!

  公司名稱(加蓋公章)xxxxxxxxxx

  xxxx年xx月xx日

最新離職證明3

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

最新離職證明4

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與公司解除離職,幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的`離職,會將你帶入職業成長的快車道,而錯誤的離職,則將你帶往職業生涯的停車。

  雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明。

  甲方(簽章): 乙方簽字:

  甲方代表簽字:

  ____年__月__日

最新離職證明5

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與公司解除勞動關系。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員,在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

最新離職證明6

  甲方:(單位名稱)

  乙方: 身份證號:

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

  雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明。

  甲方(簽章): xx乙方簽字:xx

  甲方代表簽字:xxx

最新離職證明7

  某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  ____年__月__日

最新離職證明8

  某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  ____年__月__日

最新離職證明9

  xx先生/女士/小姐(身份證號為xxxx)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至xx年xx月xxxx日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  xxxx年xx月xxxx日

最新離職證明10

  xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

最新離職證明11

  xx原為我單位xx的xx,于xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。

  確認終止勞動關系,現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清所有費用,已辦理交接手續。

  特此證明!

  證明人:xx

  20xx年xx月xx日

最新離職證明12

  xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

最新離職證明13

  茲證明____先生/女士/小姐原系我司____部職員,在職時間為____年__月__日至____年__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  ____年___月31日

最新離職證明14

  茲有本單位員工陳億權,性別男,身份證:____________,勞動合同期限為:20__年07月01日至20__年06月30日,因員工個人發展原因提出解除勞動合同,公司同意與其接觸勞動合同,根據《勞動合同法》相關規定,自20__年08月24日開始,我公司與該員工正式解除勞動關系。

  本員工離職前職位為:系統工程師。

  特此證明。

  _______公司(公章)

  _______年_______月_______日

最新離職證明15

  茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員,在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

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