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公司的請假條
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們或多或少都會(huì)接觸到請假條，請假條是較為簡便、靈活的一種文書，格式可以不固定，也可以固定。如何寫請假條呢？以下是小編為大家收集的公司的請假條，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司的請假條1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是__________________部(門)的__________(姓名)，因?yàn)開______________________(原因)，需要請假(時(shí)間)從__年__月__日到__年__月__日，共( )天，請假期間的有效聯(lián)系方式：____________________。
懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝!
負(fù)責(zé)人(簽字)：
此致
敬禮
請假人
20xx年xx月xx日
公司的`請假條2
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人母親因患某某重病住院，近期需要進(jìn)行手術(shù)，由于家中僅有父親一人，恐難承擔(dān)照顧母親的長時(shí)間勞累，故本人想跟公司申請半個(gè)月的假期，回去照顧母親，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒家庭難處，允以批準(zhǔn)!
此致
敬禮
請假人
20xx年xx月xx日
公司的.請假條3
XX部：
本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于_____年____月____日提前待產(chǎn)，特從_____年____月____日開 始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!
此致
敬禮
請假人
20xx年xx月xx日
公司的請假條4
請假條
請假人：XXX
請假事由：____________
請假時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日
領(lǐng)導(dǎo)意見：____________
請假日期：____年____月____日
公司的請假條5
請 假 條
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人母親因患某某重病住院，近期需要進(jìn)行手術(shù)，由于家中僅有父親一人，恐難承擔(dān)照顧母親的長時(shí)間勞累，故本人想跟公司申請半個(gè)月的假期，回去照顧母親，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒家庭難處，允以批準(zhǔn)!
申請人：XXX
XX年XX月XX日
公司的.請假條6
某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：
由于老家路途遠(yuǎn)，做火車需要一天，端午節(jié)期間想多請假2天，期望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來后一定以更加飽滿的`熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請假期間的事物，期望組織上給予批準(zhǔn)!
謝謝!
公司的請假條7
致：________領(lǐng)導(dǎo)
您好！
本人系________項(xiàng)目經(jīng)理部擔(dān)任________職務(wù)，因需請假____天（____年____月____日至____年____月____日），本人請假期間其工作交由________全權(quán)負(fù)責(zé)代管，請總監(jiān)辦批準(zhǔn)為謝。
此致
敬禮！
公司的請假條8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我因家里有事需要回家處理一下，特向您請事假請假時(shí)間自____年____月____日至____年____月____日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
請假人：____________
_______年____月____日
公司的`請假條9
申請人 部門 入職時(shí)間
調(diào)入時(shí)間 交通工具 □汽車 □火車(硬臥) □飛機(jī)(普通倉)
探親時(shí)間 自 年 月 日 時(shí)起，至 年 月 日 時(shí)止
實(shí)際天數(shù)：
探親地點(diǎn)
備注：第 次探親
部門負(fù)責(zé)人
人力資源部
分管領(lǐng)導(dǎo)
執(zhí)行副總
總經(jīng)理
公司的請假條10
請假條
本人劉小紅因?yàn)閭�(gè)人原因 (做引產(chǎn)手術(shù)) 需要請假10天左右，具體時(shí)間為 6月7號至 6月17號，實(shí)在是不得已的情況，沒有辦法避免的。希望公司諒解與批準(zhǔn)。休息好了 以后會(huì)認(rèn)真上班，積極把業(yè)績做好，絕對不會(huì)因?yàn)樾菹⒍绊懣傮w業(yè)績。請上級領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)。
請假人：劉小紅 20xx年6月7日 。
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