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成功求職信

時間:2025-03-12 04:56:35 求職信 我要投稿

精選成功求職信3篇

  日子如同白駒過隙,又到了求職找工作的時候,這時候需要開始寫求職信了哦。那么如何寫求職信才簡練、明確呢?下面是小編整理的成功求職信3篇,希望能夠幫助到大家。

精選成功求職信3篇

成功求職信 篇1

尊敬的領導:

  您好!

  感謝您從百忙之中抽出時間來看我的自薦信,我是__科技學院藝術學院__屆?扑囆g設計畢業生,借此擇業之際,我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求,真誠地自薦。

  大學三年中,我學習認真努力,各門基礎課程和專業課程均取得了較好成績,在我的努力下,掌握了扎實的專業知識,較熟練的掌握了室內設計等相關的知識和專業技能,并且能熟練運用3Dma_、CAD、Photoshop等相關專業軟件,為今后工作奠定了良好的基礎。

  作為一名應屆畢業生,雖然工作經驗不足,但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。我會盡最大的努力,辛勤勞作,實現自己的人生價值。作為新世紀的大學生,我有著一種敢于自薦、敢于探索、善于創新的精神。誠實正直的品格使我懂得了如何用真心與付出去獲取別人的認可,我會用努力與智慧去爭取我的'空間。在每一次的實踐活動中,我都盡最大努力去對待它,養成了吃苦耐勞、堅定自信的精神!我相信自己,更相信您。一顆真誠的心在期望您的信任。

  此致

敬禮!

  求職人:

  ___年__月__日

成功求職信 篇2

  1.求職信要突出重點

  專業人事顧問提醒大家要認清求職信與履歷表的分別:“兩者各自發揮不同的用途。

  求職信的作用是求職者推銷過去的經驗、技能,怎樣符合應征職位的要求,簡單一句就是:“要讓雇主知道,為何要考慮你的申請”。

  而履歷表則是根據事實,將求職者所有的專長完整地羅列其中。

  如果把所有個人專長全部都寫在求職信上,并無針對不同職位的不同要求,只會令雇主覺得你的求職信內容欠缺重點,不太有說服力。

  2.不宜有文字上的錯訛,資料文法不容錯漏

  求職信中切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。

  資料文法不容錯漏,并要隨信附上所需的照片、學歷證明等,以免影響雇主對你的印象,因而錯失面試機會。

  3.資料要簡潔貼題

  用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來,切忌堆砌詞藻。

  因為求職信的讀者大都是單位負責人,他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。

  求職信不是你顯示文學才華的地方,最好用平實、穩重的語氣來寫。

  有些大學畢業生,總想賣弄文采,想辦法堆砌華麗時髦的詞藻,結果弄巧成拙,使人反感。

  因此,寫求職信要開門見山,簡明扼要,切忌套話連篇,浮詞滿紙。

  求職信不在于長,而在于精,精在內容集中、明確,語言凝練明快,篇幅短小精悍上。

  哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告,即一封求職信如果內容超過400個單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會留下對1/4內容的印象,因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。

  4.如有必要須手寫求職信,字跡一定要工整

  古人云:“字如其人,文如其人。

  如果你的文章流利,字又寫得漂亮,這首先從門面上就壓倒了其他競爭對手,并且能夠把你的工作態度、精神狀況、性格特征介紹給對方,加上你的求職條件,就會使你在眾多的求職者中取勝。

  事實上,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,這也是我們每個人都體驗過的感覺。

  也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說:“要處理的信件太多了,像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,待有空閑時再說。

  而實際求職過程中,遇到這種情況還算你幸運,要碰到一個嚴厲的負責人,他會連看也不看,就“啪”地一下扔進廢紙簍。

  所以,為了達到你的求職目的,就應該將你的求職信書寫工整,讓人一目了然、賞心悅目。

  5.要有自信

  要先想好自我推銷的計劃再下筆。

  不論你是從報紙上看到的招聘廣告,還是從親友那里得來的信息,都要說明自己的`立場,以便能讓收信者印象深刻。

  寫開場白之前一定要深思熟慮,如果氣勢不足,一開始自然就沒有吸引力。

  應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態度來對待。

  6.富有個性,不落俗套

  書寫一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不要拘泥于通俗寫法,要立意新穎,以獨特的語言及多元化的思考方式給對方造成強烈的印象,引人注意,并挑起興趣。

  一封求職信,無論內容多么完備,如果吸引不了對方的注意,則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣,則前功盡棄。

  7.確定求職目標,實事求是

  一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情,一定要符合人才市場的供求規律和競爭法則。

  在我國實行社會主義市場經濟的今天,人才在某種程度上來講,也可以被看成是“商品”。

  市場的供求規律無時無刻不在影響著商品的價格。

  供不應求時,價格高于價值,也就是說,這是人才的賣方市場;供大于求時,價格就低于價值,是人才的買方市場。

  了解了這一規律,你進入就業市場時就不會一廂情愿地只憑你的學歷,時刻想著應該得到什么樣的工作,而會去適應市場的運行機制和競爭法則。

  至于你能“賣”到什么樣的價格,要憑市場行情而定。

  在大學生多如牛毛的今天,你要價太高,勢必會無人問津。

  最明智的選擇是順應市場,調價處理。

  同樣道理,如果你學的是社會冷門專業,即使是博士生,恐怕也只能是找到一個本科生的職位。

  同時,市場競爭法則也制約著你對職業的選擇。

  求職的競爭從本質上講,是人的才能、素質的競爭。

  參與競爭前,你應先對自己有一個明確的估價,確定一下自己是哪個檔次上的,然后再決定向哪個水平的職位挑戰。

  只有這樣,你才能在符合市場供求規律和競爭法則的前提下,擺正自己的位置,確定合理的目標,也才能使你的求職信有的放矢,提高成功率。

  8.自我推銷與謙虛應適當有度

  寫求職信就是推銷自己,就要強調你自己的成就,強調你對所選單位的價值,這就少不了自我介紹一番,但是一定要講究技巧。

  比如,你信中表達的“有能力開創企業的新局面”,讓人聽起來就很刺耳。

  應用點技巧來表達,可以說:“我可以用所學的知識,建立一套新的管理計劃,以提高企業的生產率”,“可以為企業搞一些形象設計”等等。

  對于中國人來講,謙虛是一種美德。

  一個謙虛的人,可以使對方產生好感。

  但對于求職者來說,過分的謙虛,同樣會使人覺得你什么也不行。

  謙虛不是自我否定,是實事求是、恰如其分地表現自己。

  所以,寫求職信應遵循“適度推銷”的原則,但要視具體情況而定。

  由于文化上的差異,對外資企業可多一些自吹,對國內企業應多一些謙虛。

  9.少用簡寫詞語,慎重使用“我”的字句

  平時你與人交談時,可能習慣簡稱自己的學;蛩鶎W的學科專業,但在求職信上最好不要用簡稱,因為用人單位的領導不一定都了解你的學;驅I的簡稱,往往容易使他們因不明白而產生誤解。

  如“科大”,究竟是指中國科技大學還是北京科技大學?專業的簡稱有時就更讓人莫名其妙。

  另外,多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色,或認為你態度不夠慎重,從而影響錄用。

  此外,在求職信中需要用“我覺得”、“我看”、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點時,要慎重,否則會讓用人單位對你留下自高自大、思想不成熟的印象。

  10.信皮稱呼用尊稱

  信皮(封文)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發信人地址及姓名以外,還要恰當地選用對收信人的禮貌詞語。

  首先要注意收信人的稱呼。

  信皮是寫給郵遞員看的,因此應根據收信人的職銜、年齡等,寫上“經理(或總經理)”、“廠長”、“人事資源部長”、“人事經理”或“先生”、“同志”、“女士”等。

  其次,要講究“啟封辭”、“緘封辭”的選擇。

  “啟封辭”是請收信人拆封的禮貌詞語,它表示發信人對收信人的感情和態度。

  一般對高齡長輩常用“安啟”、“福啟”,對其余長輩用“鈞啟”、“賜啟”;對平輩,可依照受信人的身份、性別,分別用“力啟”(對軍人)、“文啟”(對教師)、“芳啟”(對女士)。

  “緘”字的用法也有講究,給長輩的信宜用“謹緘”,對平輩用“緘”。

  明信片、賀年卡等因無封套,因而無所謂“啟”和“緘”。

  求職者須注意,切忌用掛號或快件寄求職資料,以免勞神費時。

  清遠人才網提醒各位:求職信的作用是讓雇主知道你非常想而且有能力來擔任此職位,吸引他(她)翻閱你的簡歷等自薦材料。

  切忌:求職信寫的過長,有的放矢地說明對這個職位產生興趣或想面談的原因即可,一般一兩段或一頁紙足夠

成功求職信 篇3

XX經理:

  您好!

  我寫此信應聘貴公司招聘的經理助理職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告,并一直期望能有機會加盟貴公司。

  兩年前我畢業于首都經濟貿易大學國際貿易專業,在校期間學到了許多專業知識,如國際貿易,國際貿易實務,國際商務談判,國際貿易法,外經貿英語等課程。畢業后,就職于一家外貿公司,從事市場助理工作,主要是協助經理制定工作計劃、一些外聯工作、以及文件、檔案的`管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力,熟悉各種辦公軟件的操作,英語熟練,略懂日語。我深信可以勝任貴公司經理助理之職。

  個人簡歷及相關材料一并附上,希望您能感到我是該職位的有力競爭者,并希望能盡快收到面試通知,我的聯系電話:139********

  感謝您閱讀此信并考慮我的應聘要求!

此致

敬禮!

  您真誠的朋友:

  XXXX年X月X月

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