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提工資申請書
在人們越來越重視發展的今天，申請書起到的作用越來越大，不同的使用場景有不同的申請書。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編整理的提工資申請書，希望能夠幫助到大家。
提工資申請書1
敬愛的公司領導：
你好！自從xxxx年xx月xx日加入xx公司以來，隨著公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎上增加500元）。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
受公司劉懂的信任與賞識，我于xxxx年xx月xx日開始了在商務部的工作，參與公司產品的報價工作，在這里我不用說自己工作做的`怎么樣、工作態度怎么樣，因為在日常的工作中，這些您應該非常了解，提出這樣的薪金要求，并不過分。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
敬請公司領導考慮我的申請。
此致
敬禮
申請人：
日期：
提工資申請書2
尊敬的公司：
你好！首先，我們有幸進入XXXXX工程監理有限公司與大家共事，非常感謝公司對我們的'支持與栽培。算算一晃來公司也有幾年啦，公司的、同事及文化更堅定了我們選擇的正確決定，也讓我們找到了工作目標和在本行業堅持下去的決心。 我們于XXXX年進入本公司，進入本公司以來服從安排，目前在建筑工地擔任工程監理員工作。?
由于現階段物價飛漲及監理工作的特殊性，工資待遇相對偏低， 所以我們現在特向公司申請工資調整。我們期望調整的薪金值為2300元至2500元每月（扣除養老金后）。 望批復為盼!
此致
敬禮
申請人：XXXX
xx
提工資申請書3
尊敬的領導：
感謝你在百忙之中閱讀此信，我是信工學院機械實訓中心的在職職工李慶啟，據目前形勢及結合自身情況向學院提出兩點申請一：申請增長工資600元每月；二：申請給購買相應的各類保險；
此次申請并非無鬧之舉，具體事由如下
首先從個人能力來講：雖然我只是一個普普通通的應屆畢業生但就目前在機械實訓中心我不敢說我個人能力是多么多么的強，但無論是機床操作也好還是相關軟件的應用也好在數控加工中心這一塊來講還算是相當可以的.，可能是我不夠了解或者種種原因據目前我所知在我們學院還沒第二位老師能獨立使用加工中心這些先進機床完成產品的造型、編程及加工或者是使用相關軟件完成一些三維雕塑的制作與加工。今年招生工作已接近尾聲，為響應學院大力招生號召我前往一線菏澤地區招生，發誓的講在招生期間我沒拿到一分錢的經費也未曾增長一點工資，就這樣我至始至終沒曾放棄，到最后一次征集志愿就我個人為學校填報了十二名學生，目前報到七人，雖不太樂觀但我自認無愧。
其次從日常工作來講：總是全力響應領導安排、盡力完成每項任務。無論是日常衛生還是晚間值班都從未推脫過，目前社會提倡的是和諧工作中主導的是團結，在與同事相處的過程中都是相互尊重相互商議協作，從沒出現過勾心斗角、爾虞我詐的現象。
再者從個人方面來講：縱觀目前社會整體消費水平，作為一個青年人兩千元的工資每月著實是偏低，而申請購買保險也是為了以后生活有所保障
總之我認為這兩項申請都是合理適當的，請領導給予全面考察并作出答復，謝謝！
特此申請望予批準
申請人：xx
20xx年8月29日
提工資申請書4
尊敬的公司：
首先感謝公司對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。
年以來，我國居民消費指數(CPI)持續急劇上漲，尤其是XX年以來上漲幅度及頻次屢創新高。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊，物價大大高出我省其他縣市(包括省會XX市)，而且也遠遠低于本縣其他企業，按現行的工資標準已遠遠無法滿足自身的'生存及生活需要，原先的工資已無法繼續維持。另外，在物價上漲的同時考慮到未來預期的費用支出(包括婚姻、住房等)，再者公司也無任何保險、住房公積金等相應福利設施，給本人造成巨大的心理壓力，影響到不能正常、安心工作，無法確保為公司創造應有的價值。
上述因素均是本人無力控制和無法承受的。鑒于此，本人據實向公司說明情況，希望公司能理解和體諒本人的實際困難，將工資做相應調整，萬分感謝!
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
提工資申請書5
尊敬的公司領導：
您好！
隨著公司的不斷發展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感激公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的`工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是xxxx元（在原基礎上增加300元）。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達xxxx元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的知識和修養要求我就應做到的。
期盼您的答復。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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