公司申請書15篇
隨著社會在進步，我們都會用到申請書，我們在寫申請書的時候需要注意問題。那么申請書應該怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的公司申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司申請書1
20xx年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現(xiàn)公司領(lǐng)導對員工的`生活關(guān)懷，現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、 發(fā)放對象：
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
二、 發(fā)放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用 1518元；總計費用1518元。
附件：20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單妥否，請領(lǐng)導批示。
申請部門：人事行政部
公司申請書2
尊敬的領(lǐng)導:
我想辭去工作的理由有三，望批準。
一、工作的時間長，個人所能利用的自由時間少。計劃著去做一些自己喜歡做的事情，可時間總是不夠，尤其是工作緊需要加班的時候。
二、對工作的興趣濃度不高。這是我來杭州的第一份工作，很想把它做好。但是盡管我努力去做了。依然是時而熱情，時而懶散。我不能持續(xù)長久的用心性。因此表現(xiàn)得也不好。這對公司還是個人都有不利。
三、今年已經(jīng)24歲了。還有許多事沒有去經(jīng)歷。我想去經(jīng)歷更多的人和事。不管是好是壞，是幸福還是艱辛，我都要去嘗試。向前走才不會后悔!偏安一地的心事不平靜的.。
在那里我不僅僅學會了裝機器的基本操作，而且還將公司樸素、嚴謹?shù)淖黠L深入腦海，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心照顧，祝公司興旺發(fā)達
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司申請書3
深圳經(jīng)濟促進局:
XX公司（下稱公司）于XX年XX月XX日經(jīng)批準成立，注冊于XX。公司現(xiàn)由于市場的需要及自身條件的許可，經(jīng)公司董事會研究通過，就有關(guān)公司增資及增加經(jīng)營范圍的事宜請示如下:
一、增資申請：
1、公司增資XX萬元人民幣，由投資者以現(xiàn)匯投入，用于公司的流動資金。增資后，公司的.投資總額和注冊資本均由原XX萬元人民幣增至XX萬元人民幣。投資者按出資比例在合資企業(yè)在營業(yè)執(zhí)照變更登記前一次性投入。
2、增資前后的股權(quán)變化情況:
增資前資本總額為XX萬元人民幣；
股東甲：XX占XX%，現(xiàn)金出資XX萬元人民幣；
股東乙：XX占XX%，現(xiàn)金出資XX萬元人民幣。
增資后資本總額為XX萬元人民幣；
股東甲：XX占XX%，現(xiàn)金出資XX萬元人民幣；
股東乙：XX占XX%，現(xiàn)金出資XX萬元人民幣。
二、增加經(jīng)營范圍申請：
因公司現(xiàn)已取得XX項軟件著作權(quán)，已具備軟件的開發(fā)及銷售自主開發(fā)的產(chǎn)品的條件，經(jīng)公司董事會研究通過，特請示增加經(jīng)營范圍如下:
在原經(jīng)營范圍的基礎(chǔ)上增加：軟件的開發(fā)及銷售自主開發(fā)的產(chǎn)品。（主要用于公司雙軟證定而增加的經(jīng)營范圍）
原經(jīng)營范圍：XXXXXXXXXXX
變更后經(jīng)營范圍：XXXXXXXXXXX；軟件的開發(fā)及銷售自主開發(fā)的產(chǎn)品（以上均不含限制項目）。
三、其余各項不變。
特此申請，請給予批準。
申請單位：XX公司
企業(yè)法定代表人簽字（蓋公章）：
申請日期：
公司申請書4
公司領(lǐng)導：
本人母親因患_____________重病住院，近期需要進行手術(shù)，由于家中僅有父親一人，恐難承擔照顧母親的長時間勞累，故本人想跟公司申請半個月的假期，回去照顧母親，望領(lǐng)導能體諒家庭難處，允以批準!
xxx
xx年x月x日
公司申請書5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我叫xx，于x年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任xx一職，負責xxxxxxxxxx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自x年x月工作以來，一直從事xxxxxxxxxxxxx工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司、以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的'話，那么隨著
時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。
在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
總之，在一年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
公司申請書6
尊敬的單位領(lǐng)導：
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經(jīng)服務的單位!今提前三十日提請報告，敬請諒解!
我來單位快一年了，隨著時間的推移，我與單位的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了單位在管理及企業(yè)文化方面的巨大進步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有單位各位員工的努力，更有單位各級領(lǐng)導的英明和睿智。我深感欣慰!
我決定辭職基于以下兩方面的原因。
首先是我個人職業(yè)發(fā)展問題。去年，我沒有任何條件的來單位上班，原本是沖著投行業(yè)務的，結(jié)果我被分到了戰(zhàn)略中心。我決定留下來是由于“戰(zhàn)略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間，我得到各位同事的關(guān)照，尤其是主任的適時點撥指導，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發(fā)現(xiàn)自己并不勝任這里的工作。一方面我所學的知識沒能充分利用，另一方面，戰(zhàn)略中心所要求的素質(zhì)和理念與我發(fā)展的初衷沒能很好的吻合，以致經(jīng)過了這半年，我在工作能力上并沒有質(zhì)的.提高。
其次是單位的問題，單位在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用。或者換句話說資源極大的閑置，進而浪費，這在整個單位內(nèi)部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現(xiàn)狀。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)
惟領(lǐng)導命是從。缺少自我的獨立和開創(chuàng)精神。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為單位每一位員工都有責任對單位的發(fā)展決策提出建議和意見，這些又是基于對單位發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學、真實認識基礎(chǔ)上的。領(lǐng)導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現(xiàn)單位資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點上，單位和我發(fā)生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質(zhì)的任務：一種是主任下達的任務，另一種是我們產(chǎn)生分歧時我的意見，也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對于單位就是浪費。
另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對單位今后的發(fā)展有益。
首先是企業(yè)文化方面。
中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現(xiàn)今這樣的時代，也許，在企業(yè)外部，面子可以在一定程度上維護企業(yè)的形象，而在我們的內(nèi)部，真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經(jīng)說過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。不錯，單位是由國有企業(yè)轉(zhuǎn)型而來，根深蒂固的老國有企業(yè)的管理理念，甚至體制并沒有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領(lǐng)導、否定領(lǐng)導的一切決策，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開拓和創(chuàng)造。記得從哪里看得過這么兩句話：
同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也?或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環(huán)境不同。
同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。
公司申請書7
尊敬的x臺長，x副臺長，x責編，以及各位兄弟姐妹們：
感激您閱讀我的辭職信!
經(jīng)過幾個月的慎重研究，和內(nèi)心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。
首先要感激的是這2年多工作以及來培養(yǎng)我、幫忙我，支持我的各級領(lǐng)導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。
20x年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經(jīng)過2年多工作的磨練，這段完美的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。
記憶猶新的是20x年年底在新聞中心開會的時候，會議資料是讓大伙談談對社會新聞的看法，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態(tài)，很多老同志由于種種原因表示反對，并且還有老記者煽然淚下，用自我的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經(jīng)絕望，可回頭想想確實不然，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自我的.前途開玩笑呢!值得慶幸的是，在領(lǐng)導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。
再者，感激各位領(lǐng)導讓我發(fā)揮了自我的優(yōu)勢，幾部能夠稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經(jīng)驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態(tài)度的體現(xiàn)。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感激各位領(lǐng)導的支持。
我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自我這樣的問題：你為什么活著你活著有意思嗎這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。
往復循環(huán)的日子，同樣的工作、同樣的工作資料、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業(yè)性質(zhì)、同樣的用酒精揮發(fā)著自我的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問：“你為什么活著你活著有意思嗎”
或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據(jù)。
該如何正確定位我的人生目標呢去年12月中旬的時候就開始研究這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，此刻是該我離開的時候了。
不經(jīng)歷風雨，怎樣見彩虹年輕是需要付出代價的，年輕是有期望的，年輕是銳氣的，期望當我老的時候還能笑看這一切!
感激所有培養(yǎng)我的人，支持我的人，感激所有愛我、恨我的人!請領(lǐng)導理解并給予批準!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
日期：20xx年x月x日
公司申請書8
**支行
：**有限公司建立于**年，至今已有**多年歷史。公司擁有**條生產(chǎn)線年產(chǎn)**產(chǎn)品**萬噸。公司**年獲得中國質(zhì)量認證中心認證取得**質(zhì)量體系認證書。嚴密完善系統(tǒng)的管理體系，確保了公司能連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)各系列高質(zhì)量產(chǎn)品，并不斷創(chuàng)新，提升企業(yè)競爭力。公司所在地緊臨(機場港口\高速路鐵路)，海陸交通發(fā)達，有利于國際國內(nèi)市場開拓，公司獲得**生產(chǎn)許可證，生產(chǎn)的.產(chǎn)品銷售到全國**多個省地市，應用于**行業(yè)。目前產(chǎn)品價格有必須上漲，處于供不應求的局面，公司盈利水平明顯提高。公司現(xiàn)有員工***人，各類專業(yè)技術(shù)人員***人。占地***余畝，注冊資本***萬元，資產(chǎn)總額***萬元，年均銷售收入可達*億元，實現(xiàn)稅金***萬元，已經(jīng)邁入新一輪快速發(fā)展的新平臺。
**年市場趨好給公司創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇。公司決定同時進行設(shè)備挖潛和新技術(shù)改造，擴大產(chǎn)能，以滿足市場不斷增長的需求。今年主要原材料價格漲幅較大，同時公司預計**年下半年銷量都會有必須增加，庫存原材料無法滿足擴大后生產(chǎn)需求，需要增加流動資金以擴大原材料庫存，保障生產(chǎn)。因此特向貴行提請流動資金貸款***萬元，用于購進原燃料儲藏物資。公司用新增銷量所增加的收益及折舊資金作為還款來源，以公司所有的土地使用權(quán)及生產(chǎn)廠房設(shè)備作為抵押。貸款使用期為兩年。期望貴行給予我公司授信和貸款支持，幫忙我公司實現(xiàn)新的發(fā)展!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
公司申請書9
xx辦公室：
我公司由于工程原因于xx年xx月xx日續(xù)租貴局外口公寓xx號樓xx房間，租期為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx年。目前由于工程結(jié)束，為了減少開支，我公司經(jīng)過認真研究，決定從xx年xx月xx日起不再租賃外口公寓xx號樓xx房間，已與貴局工作人員辦妥退房聯(lián)系單上事宜，并于xx年xx月xx日搬出。
現(xiàn)向貴局申請退還X房間xx年xx月至xx年xx月共計xx個月的租金，金額為xx元，并對貴局給予我公司工作上的.支持表示誠摯的感謝！
xx有限公司
公司申請書10
尊敬的公司領(lǐng)導：
我是海王星辰健康藥房福昌苑分店的段xx，自05年12月入司來，深深感受到自己成長的歷程，我覺得自己與海王星辰風雨相伴是進步的歷程，顧客把健康托付給我們，我們星辰人用優(yōu)質(zhì)的服務帶來給顧客，讓顧客開心選購，舒心交流，安心服用。在我們海王星辰得到很好的實現(xiàn)！
剛?cè)胨緯r從背健康顧問崗位職責開始，到背商品條碼，進而抄寫商品說明書，從零開始自己慢慢成長為有一定疾病認知，和精準用藥能力的健康藥師，對我來說這是一個很大角色上的突破，自己操作熟練起來，也是業(yè)務水平上的的跨越，并曾榮獲公司20xx年度藥師組優(yōu)秀員工！自己默默耕耘一步一個腳印，20xx年中醫(yī)學大專學習成功畢業(yè)。
入司前從一個字都寫不好的青年，現(xiàn)在慢慢學會協(xié)助經(jīng)理，具有一定營銷能力的全面業(yè)務人員，并且實現(xiàn)熟練門店活動POP繪制。
提升自己的'專業(yè)能力，改善門店形象 處理顧客異議，門店質(zhì)量管理與門店員工的培訓工作是藥師工作的核心，也是自己從點粒做起，讓顧客滿意的根基，公司有消息想讓我們成長為真正深圳的主人……“這年夏天有了感動的陽光，你給我夢想，我勇敢往前闖，風吹雨打拍拍翅膀，被淋濕的翅膀才有穿越過暴風雨的力量！”福昌苑店藥師段宜增申請公司方式積分入戶。誠請公司領(lǐng)導投我光榮的一票，誠意感謝各位領(lǐng)導多年來對我的關(guān)愛！
申請人：xxx
公司申請書11
******：
您好!
我是xxx.于xx年x月x日進入偉星工作至今.目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職.
現(xiàn)申請調(diào)到天津偉星管業(yè)分公司工作.
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員.在這段時間里，通過公司的培訓以及領(lǐng)導的培養(yǎng).我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事.帶領(lǐng)組里員工積極配合車間領(lǐng)導的各項工作，及時完成調(diào)度下達的生產(chǎn)任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力.在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高.自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領(lǐng)導的'肯定.自己的工作成果得到領(lǐng)導的認可!感謝領(lǐng)導對我的信任和培養(yǎng);感謝工友對我的關(guān)心和幫助!
由于個人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力.必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸!為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作.我希望調(diào)到天津工作.
懇請上級領(lǐng)導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領(lǐng)導同意本人的工作調(diào)動申請，請給予批準，謝謝!
此致
申請人:xxx
公司申請書12
尊敬的各位領(lǐng)導：
我品x圣會有限公司從成立到裟修過程中承蒙各位領(lǐng)導及有關(guān)部門的支持和幫助，在各位領(lǐng)導的關(guān)懷下逐步建立起來。
隨著過程的順利進展，我公司預計在11月中旬開業(yè)，本浴場營業(yè)面積達3萬平方米，是集洗浴、餐飲、娛樂、康-樂健身等多種項目集于一體的高檔次休閑娛樂中心。開業(yè)后每日接待近千人來我浴場消費，向浴場門酣停車位僅有一百多個，特別是晚問客流聳高峰期，將更加擁擠和緊張。解決停車位問題是我公司首要問題，而與我單位彼鄰的長征中學，是一所閑置多年的學校，操場而積較大，比較適合做停車場。所以我公司希望能在開業(yè)后向長征中學有償租用其校區(qū)內(nèi)的.操場，以各有時之需。
如果學校能同意，與我公司合作，即可增加學校的收入，又給我公司解決了停車難的問題，一舉兩得。具體租用時問及所需租金可與校方兄行商議。希望區(qū)領(lǐng)導能支持我們的想法，并能出而幫助給予協(xié)調(diào)和解決，我們?yōu)楦玫拇龠M和發(fā)展和平區(qū)的經(jīng)濟做出貢獻。在此特向您匯報并提出中請。
此致
敬禮！
姓名：
日期：
公司申請書13
尊敬的總經(jīng)理：
作為一名在x工作了大半年的員工，我對x有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在x，我最青春的三年也是在x度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在x里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進入x開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是x里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年xx月xx日。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們x的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了x的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓x的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓x員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的'經(jīng)理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，x要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導批準。
最后，祝公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
公司申請書14
集團公司董事會：
集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。
一、調(diào)整的原因
1、藥業(yè)公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。
2、現(xiàn)行公司標準和集團內(nèi)部各子公司之間不平衡，差距過大。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
二、調(diào)整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、與集團內(nèi)部各子公司基本平衡的原則;
3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
5、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的`方法和標準
1、經(jīng)營管理人員以責任和職位定為四級
一級：經(jīng)理;
副經(jīng)理;
二級：科長;
副科長(車間主任);
三級：工段長;
四級：帶班長。
2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔：
a、核心崗檔，(占總?cè)藬?shù)的15左右);
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。
b、骨干崗檔，(占總?cè)藬?shù)的30左右);
這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實認真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務。
c、一般崗檔，(占總?cè)藬?shù)的55左右);
這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導，能夠完成本職工作任務。
3、以上各級別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。
四、附則
1、工齡工資
仍執(zhí)行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。
2、職稱工資
通過自學等方法，取得國家承認專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發(fā)工資。
3、崗位變動
①行政人員的提升和降職;②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉(zhuǎn)正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。
4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執(zhí)行。
5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
以上報告妥否，請批示!
山西金甲藥業(yè)有限公司
二0xx年元月八日
公司申請書15
尊敬的領(lǐng)導：
我是xx部門的公司，于20xx年2月2日成為貴公司的試用員工，到今天已經(jīng)有3個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是xx，通過鍛煉，我熟悉了公司的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務，同時主動為領(lǐng)導分憂；公司方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這x個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的.經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己公司的能力。
萬達集團成立于xxxx年，是全國罕有的跨區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)投資商，在近30個城市，擁有40個大型城市綜合體項目，持有租憑物業(yè)面積約420萬平方米。萬達20年足跡跨越中國北京，上海，天京，大連，哈爾濱，沈陽，重慶，成都，寧波，武漢，濟南等近30座主要城市。20xx年，萬達集團更榮獲中國房地產(chǎn)百強企業(yè)——綜合實力TOP10；20xx年，中國500強第298名，繼續(xù)領(lǐng)跑中國商業(yè)地產(chǎn)。
我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
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