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營銷人員的轉正申請書

時間:2025-01-29 03:55:51 申請書 我要投稿
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營銷人員的轉正申請書

  在當今社會生活中,很多事項都需要使用申請書,請注意不同種類的申請書有著不同的格式。那么相關的申請書到底怎么寫呢?以下是小編為大家整理的營銷人員的轉正申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

營銷人員的轉正申請書

營銷人員的轉正申請書1

尊敬的公司領導:

  我于二oxx年七月二日進入公司,根據公司的需要,目前擔任導購一職,負責國泰宜賓導購工作。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情。性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力。責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合領導同事一起提高銷售。積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,

  一個多月來,我在店長、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

  一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從。

  二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己。

  三、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離。

  四、業務知識方面特別是相關知識掌握的還不夠扎實等等。

  在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,不辜負區長王姐和店長對我的`期望,虛心向領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

  根據公司規章制度,試用人員在試用期滿一個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。

  因此,我特向公司申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工,,從XX年8月起,申請轉為正式員工。

  來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。

  我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。

  在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。

  此致

敬禮!

  申請人:xx

  日期:20xx年xx月xx日

營銷人員的轉正申請書2

尊敬的一部各級領導:

  我叫xx,男,xxx西安人,目前就職于南京市場一部(歷屆項目)。首先,衷心的感謝領導們對我們市場人員的諄諄教導和信任,因為,有了您們的關心和教育,我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求,是您們給我們指明了方向,讓我們懂得了什么叫做責任。

  我下到南京市場已經兩個月有余,在此期間,的確也學到了很多業務方面的知識和為人處事方面的技巧。說實話,兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺,因為,它讓我從幼稚走向了成熟,從懶散走向了勤奮。為了能更加有力的效力于我一部和德銘,我特此申請轉正,希望各級領導考核、批準,在此,一并感謝!

  下面,我談一下工作兩個月以來的感受和體悟,主要有以下幾個方面:

  首先,我對于營銷人員的工作性質有了一個切身的認識。我覺得作為營銷人員,首先不能把“營銷”這門學問看得太過死板和僵硬,營銷本來就是一個活的東西,因為,它不僅是買和賣的問題,而且是“心”與“心”的較量,如何抓住客戶的心里,使其產生購買欲望,然后再讓這種欲望轉化為購買行為,這是一個很關鍵的問題。所以,我們的一切出發點都是要圍繞實現客戶的購買行為為目的。當然,唯一的目的的實現還必須要以各種靈活的條件作為支撐,可以說,沒有條件,購買行為是很難發生的。而在這些條件中,最重要的就是你應該占據主動位置,只有這樣,客戶才能圍繞著你的思維走,從而一步一步地踏入你設好的“圈套”。用公司領導培訓時的一句俗話概括起來就是,“做銷售的只能你忽悠別人,不能別人忽悠你!”

  其次,我對于營銷人員的工作內容也有了一個初步的把握。其實,從熟悉資料到電話接聽和現場把握,這三者之間是有這內在的聯系的。對于一個新產品來說,首要的是我們必須要熟悉它,熟悉它方方面面的.東西,只有你熟悉了你的產品并把它當作自己的一部分以后,在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣,才能應對客戶各方面疑問。同樣,你要進行現場把握,熱線接聽的成功與否直接關系到你是否能與客戶進行直接的交流,也就是說,熱線接聽的目的就是要把客戶引導現場來,從而發揮你的營銷才干。如果熱線接聽沒有把客戶引導現場來,那么現場把握必然也就失去了意義,沒有了對象。可見,以上三個環節是相輔相成缺一不可的。

  再次,我對于營銷人員的工作要求也有了進一步的認識。第一,你要學會做人,能容天下者方能成天下事。與客戶打交道本身就是做人,所以,這就要

  求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶,即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時,你也必須學會坦然的面對、心平氣和的接受、巧妙的處理。同時,面對同事的時候你也要學會做人,因為我們本來就是一個團體,團體的力量永遠是最大的。如果與同事都處理不好關系,又怎么去處理好客戶的關系,又怎么去做好自己的工作。第二,要學會堅持。任何事情都不是一帆風順的,同樣,工作中難免會遇見些須不盡如人意的地方,那么,你是磕絆在困苦中不走甚至放棄和后退呢,還是要迎難而上,答案是肯定的!我們不能因為些須困苦就放棄自己的追求!自己的人生目標一定要堅持到底!記得在總部培訓的時候,領導們就經常教導我們,“既然你選擇了德銘,你就要與德銘同甘苦共命運;既然你選擇了這個行業,邁出了人生的一步,你就要為邁出的那一步負責,否則,你就不要邁出那一步!”第三,要學會拿“數字”說話。干我們這一行的,“數

  字”是一個很敏感但又不能逃避的東西。你今天接了幾個電話,賣了多少套,投入了多少錢,產出了多少錢,投入產出比是多少,這都應該是我們認真計算和明確的。所以,不管你口頭子上再怎么狂轟爛炸、海侃神侃,如果沒有一個“合格的數字”,那么一切都是白搭!

  因此,數字,尤其是“合格的數字”,應該成為我們每一個營銷人員都必須把握和追求的,而且,我們更應該把它當成“說話”的權利!

  以上就是我下南京市場兩個月以來的一些切身的感受,當然還有很多地方不盡如人意和完美,希望領導們能夠批評指正,我一定會在以后的工作中不斷改進和奮斗,爭取能做一個對我們一部,對整個德銘有用的勞動者。我相信,“雖然我不是天空中那顆最亮的星,但我一定會使自己燃燒的更為熾熱!”

  感謝領導百忙之中參閱并批評指正,同時,希望各領導對我早日進行考核,謝謝!

  申請人:xxx

  申請日期:20xx年xx月xx日

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