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申請學校中層干部申請書

時間:2024-03-20 10:57:59 申請書 我要投稿

申請學校中層干部申請書

  在法律不斷完善的社會中,申請書起到的作用越來越大,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。什么樣的申請書才是合理的呢?以下是小編收集整理的申請學校中層干部申請書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

申請學校中層干部申請書

申請學校中層干部申請書1

各位領導、各位老師:

  大家好!

  首先,感謝領導和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫赫凌河,今年43歲,黨員,中級職稱。19xx年畢業于吉林職業師范學院自動化專業,分到我校從事計算機教學工作至今。我沒有輝煌的過去,只求把握好現在和將來。如果非要為自己的臉上貼點金的話,我也總結出了這么幾條:

  一、我的性格特點是吃苦耐勞、求真務實、開拓創新、雷厲風行,記得大學畢業伊始,我分到學生科從事學生管理工作,由于工作認真負責,敢想敢干,成績突出,當年被評為先進工作者。

  二、自從事計算機教學工作以來,悉心鉆研,在教學上有自己獨到的見解和方法,曾在學校教學比賽中取得全校第二名的好成績。輔導學生參加白城市大中專學校學生計算機競賽,連續五年蟬聯團體冠軍,本人也多次被評為優秀指導教師。去年由我主講的一門計算機課被評為省級優秀課。同時積極參加教研、科研活動,參與編寫教材兩本,發表論文十余篇,現在有兩項科研項目正在進行中。

  三、我的專業特長是網絡和計算機,20xx年接手校園網絡工作,通過克服困難,努力工作,實現了學校網絡從無到有,由弱到強的`轉變。記得剛接手時,由于沒有設備,從圖書館借了一臺電腦,搭建了學校的第一臺服務器。20xx年任網絡中心主任工作,在任期間,帶領我的團隊,對我校的校園網進行了全面的改造、擴建、擴容和升級。現在,在新建的主控機房里,我們負責校園網服務器、教務管理服務器、圖書館服務器、校園一卡通服務器、辦公網絡和學生上網的所有管理工作,還承擔著全校多媒體教學設備的管理和維護工作、校園網站的維護工作、學校大型活動的音響技術支持、攝錄像工作。可以說,所有工作都是服務全校的教學、管理的,容不得我們出現半點差錯。對此,我們強化服務意識,引入了公司化管理模式,那就是報修有登記,維護有記錄,服務質量有反饋,并確定半小時響應機制,作到隨叫隨到,隨報隨修,由于工作負責,踏實肯干,沒有因為我們的個人原因而影響一次工作。現在,我們正謀劃著運用專業優勢,創建數字化校園,相信那一天的到來,大家都能享受到網絡給我們帶來的方便、快捷、高效。

  四、十年前,自己辦了一家以職業技能培訓為主的卓越電腦學校,據大家的評價還算是白城市最好的民辦學校,我之所以在這里提一下這個事,一是想說在個人辦學過程中,從招生宣傳、教學管理、就業安置、日常管理等各項事務一把抓,鍛煉了自己的各方面能力,既豐富了自己的人生閱歷,又提高了自己的業務技能,并把在社會實踐中的所得—諸如大學生就業形勢、應用型人才培養模式等拿回來應用于教學實際,收到了較好的效果;二是請領導和同志們放心,那里現在有專職的校長在管理,不會影響我在本校的正常工作。

  五、在較好完成學校工作的同時,我還積極從事力所能及的社會活動,現任中國計算機學會理事,白城市大中專學校計算機協會秘書長,全國計算機應用技術證書考試白城考試中心主任,洮北區三屆政協委員。

  各位領導,同志們,適逢學校體制上劃在即,又逢十二五規劃實施的第一年,新一屆領導班子開拓進取,為我們規劃了宏偉的藍圖,看到學校這么好的發展勢頭,我的心里有一種沖動和渴望,我問自己,能為學校做點什么?能為多年培養我教育我的學校的發展多做點什么?這次難得的競崗機會,我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,展示自我,接受評判,我不敢奢求什么,只想讓大家認識我、了解我,抑或喜歡我、支持我。希望靠能力而不是靠運氣為自己的不惑之年留下點什么。如果有幸得到大家的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進入角色,認真履行職責。記得梁校長在大會上戒勉我們說:“有為才有位”。那么我要做的就是:擺正位置,團結協作,加強學習,提高素質,扎實工作,銳意進取,真正做到“以為爭位,以位促為”。最后以一幅對聯來結束我的演講,上聯是“勝固可喜,寵辱不驚看花開花落,兢兢業業做事認真履責”,下聯是“敗亦無悔,去留無意隨云卷云舒,老老實實為人依然故我”,橫批是“謝謝大家!”。

申請學校中層干部申請書2

尊敬的王校長:

  言及此事,實難啟齒。圣賢有言:受人滴水之恩,當涌泉相報也。況您予我之恩,何言滴水?我深知有負您的厚望。然思慮再三,雖負不義之名,我心意已定:決意辭去xx學校教導主任一職務,去做一名普通教師。

  原因有四:

  其一,團隊凝聚力不夠。這也許是我個人錯誤的想法。目前,團隊找不出一個可以統率全局的人,或因威信不足,或因能力不足以勝任。有時個人意志代表團隊意志,我不能否認個人意志的正確率,也不能否認個人意志的重要作用(有時一所學;蛘咭粋部門因為有了這個獨特的個人意志而讓這所學;虿块T有自己的風格和靈魂),而唯恐個人意志的不正確率大于零。這必將影響整個團隊的威信。我一直隱晦自己的一些想法,不愿觸及問題的核心,只因不想因言工作本身而不慎造成“詆毀”或“中傷”他人。談及團隊,個人與團隊中其他人的關系是影響團隊發展的重要因素。我一直在努力做好自己的本職工作,一心想自己的舞臺應該有自己的風格與廣袤。而事與愿違,身心俱疲已成了我不可避免的問題,它時時刻刻糾纏著我。

  其二,個人能力不足。提及這點,我能想到您此時的心情。您一定認為我這小子言不由衷,亂找借口。其實,這絕非無中生有的借口。這在工作中是能夠找到諸多例證的,如在上交資料不及時方面,在上期兩基資料完成方面(xx學校初中部花名冊翻工),在工作思路和工作安排方面(到xx學校教師群體中調查民意可知)由以上幾點,應該可以斷定我個人的能力確實不足以勝任該職務了。

  其三,個人精力不足。從去年12月份接手該工作以來,我明顯感到自己對家庭的虧欠更多了。我不想因私廢公。作為中共黨員,我無條件服從組織的安排。即便有時家人對我埋怨,孩子對我疏遠,我也主動向他們說明,請他們理解。但人的精力畢竟有限,我左右為難,不得已而作出這個決定。

  其四,心態慵懶對工作無益。當抱著這種心態去工作,對工作是大無益的。當然,在組織未作出任何決定之前,我一定站好自己的最后一班崗。

  也許,這四點不足以讓您成全我這個小小的.愿望。寫到這里,我不禁頭涔涔而淚潸潸了,我表面的堅強掩飾不了內心的脆弱。上次到您家,說到我們彼此接觸太少,當時我沒有說,對于您的為人與處事,在我參加工作九年來,我體會是比較深刻的。也許這是我一廂情愿的想法:人與人之間的交往,時間與次數構不成影響其質的直接因素。這正如有些素未謀面卻成知己的事例一樣。

  我一直感到慚愧、內疚。您對我和xx無比關心與照顧,還有那年xx調到xx小學,我到中心校時看到您嚴肅而分明是同情與無奈的神情。這些,任何一個有良知的人都不會無動于衷。想到電話里您對我的失望,交談中對我寄予的希望(您常說:是金子就要讓它發光。這句話時刻鞭策著我)而我近乎不可理喻的想法,這讓本來就為全鎮教育事業操夠了心的您因我不求上進而無語。想到這些,這對我這個封建而守舊的人來說,我無法掙脫這沉重的精神枷鎖。

  xx校,我很想學習古人能寫出一篇言之切切而情之切切的文章以打動您。當受情感驅馳而行其此文,一切語言都顯得蒼白無力。念及圣賢之言,我凄凄無語。

  望領導早日批準我的辭職申請,在此非常的感謝!

此致

敬禮!

xx

  xx年xx月xx日

申請學校中層干部申請書3

尊敬縣教育局領導:

  自從自己被各位教育局領導高看,擔任了縣三中校長至今,以滿腔的熱情,全身心投入,每一天起早貪黑,不但教語文同時還教生物,而且需要管理遠程教育,又要將學校各個方面的管理工作做好。風雨無阻,經自己一番努力,本人的工作才出現了點微起色。

  如今在縣教育局新一屆領導班子帶領導之下,我縣中學教育出現了可喜的變化。新的領導班子,深切的為我縣的教育勾勒出了美好的藍圖。這對自己一個缺少經驗能力不足的人來說真可謂是喜之不盡,是感覺到不從心。

  鑒于當下的教育形勢,素質教育全面的鋪開,各種各樣的檢查目不暇接,各種任務屢見不鮮。自己是顧得了教學質量沒有辦法顧的.了學校管理,顧了管理顧沒有辦法顧的了教學質量。沒有辦法顧及學校管理的話是有愧于領導的提攜與信任:沒有辦法顧及教學的話,有愧于父老鄉親還有學生們。非常多的地方,非常多的事情,自己真的不怎么明白,自己真的需虛心的學習。學校的發展大局以及美好前景,應該要托付給有能力的人去創造——尤其交給那樣一些年輕、德才兼備之人。

  為了不耽誤學校的工作,自己完全有辭去校長這個職務的必要。這是自己反復思考許久做出的決定,正式的向縣教育局的領導提出的請求。自己個人定會放下所有的包袱,輕裝前行。本人堅信自己一定會在普通的教育一線上做出更好的成績。

此致

敬禮!

  xx

  xx年xx月xx日

申請學校中層干部申請書4

尊敬的學校領導:

  我很愧疚,因為我辜負了領導對我的關心。我懷著感激之情把這個申請寫長一點,希望領導能理解我,包容我。

  說心里話,干教學工作我一向很自信,但是唯有擔任這個教務主任的工作讓我手足無措。這一學期來,雖然我工作很勤懇,但是收效甚微,既辜負了領導的信任,又對不起老師的厚望。事非經過不知難,我很感謝學校領導給了我這次歷練的機會,讓我發現了自身的很多不足,明白了很多道理。我想把我不能勝任教導主任的幾點原因列舉出來,希望領導明鑒、批準為謝!

  一是我這個人性格中有很多壞毛病,自命清高,固執,不羈言行,過于看重自己而聽不進批評的話語;在工作中容易帶情緒,甚至懈怠工作;性情孤僻,不喜歡把自己融入集體,是真正的“邊緣人”。教導主任的工作主要是面對教師,我的一意孤行會讓教師反感,我的自作聰明終究會讓領導集體不融洽,不和睦。二是我的.工作能力確實有問題,做事不果斷,缺乏謹小慎微;做事隨意性大,原則性不強;空喊口號,思想僵化而不知變通;協調能力差,不會分工合作而亂發脾氣。不能獨立開展工作,只會讓校長更累。三是我不能把工作和生活的關系處理好。一學期來,我因為工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一團糟。生活不愉快,一定會影響工作的質量。

  除此以外,因為我個人的原因影響學校教務處工作的原因還很多,我不再列舉。這并不是我故意去推諉,全是肺腑之言,全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只希望領導能體諒我,包容我,我一定會在以后的工作中全力以赴,彌補我的過失和給領導帶來的麻煩!

此致

敬禮!

  xx

  xx年xx月xx日

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