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外出進修學習培訓協議書
在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到協議，簽訂協議可以約束雙方履行責任。協議到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的外出進修學習培訓協議書 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
外出進修學習培訓協議書 1
甲方：
乙方：__________________________ __身份證號：
為了促進醫院的迅速發展，不斷提升員工的綜合素質和職業技能，培養學科領軍人才，本院積極支持并鼓勵優秀員工參加各類職業培訓。為確保員工能夠圓滿完成培訓任務，并按時回到醫院履行職責，甲乙雙方達成以下協議：
一、甲方同意乙方赴________ ______學習__________專業，學習期限__________自__________年____月__________日起____________至__________年________月________日。
二，乙方在培訓期間所有的職稱證件原件統一由醫院人事科進行保管。
三、為了滿足甲方的要求，乙方將在甲方指定的醫院進行選定專業的進修。如果需要對醫院或專業進行變更，乙方必須事先通知甲方并得到其批準，否則將被視為曠工行為。
四、在學習培訓期間，員工將按照原有的工資待遇進行支付。此外，醫院還會為員工提供適當的生活補貼。甲方會按照相關規定為員工繳納社會保險。
五、當乙方在學習期間患有無法繼續學業的疾病時，乙方應遵循甲方的指示，中止學習并返回醫院治療，同時按照相關規定辦理相應手續。
六、乙方應自覺遵守培訓機構的各項規定與要求。對于違反規定而受到機構處分的情況，甲方將會進一步采取懲罰措施，視同在本機構內的違紀行為。
七、乙方在培訓學習期間的學費、住宿費、按甲方規定由甲方報銷支付。
八、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的5倍。
九、經過培訓學習后，雙方約定在一定時間內提供服務。乙方承諾不得單方面解除勞動合同、辭職或者調離，并且約定最低限制年限如下：
培訓時間累計在一個月之內的，回甲方工作后必須滿一年。
培訓時間累積在一個月以上，半年以下的（不含半年），回甲方工作后必須滿三年。
培訓時間累積在半年以上（含半年），一年以下的.，回甲方工作后必須滿五年。
培訓時間累積到一年或者以上的，回甲方工作后必須滿八年。
以上所涉及的培訓時間均累計到總培訓時間（短期業務學習均計入總培訓時間），離職人員按總培訓時間計算，工作時間按培訓結束不再進行任何培訓算起，如需再次進行培訓學習，工作時間按培訓學習結束后重新計算。
乙方違反上述約定期限，未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職、辭職的，乙方需賠償甲方已經支付的培訓費用及培訓期間的工資待遇，及生活補貼。
十、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向醫院報到，乙方有義務將培訓所學無條件的帶教給其他員工，真正起到學科帶頭人的作用。
根據具體情況甲方有權要求乙方找保證人并在本協議上簽名。保證人的職責是：在乙方逾期不歸、未按照協議書約定辭職且拒絕繳納應繳費用的，乙方保證人承擔連帶賠償責任。
十二、除非經過甲方同意，乙方在協議規定范圍內任何情況下離職，都將在一年內不得辦理的證件和保險的變更和轉移手續。
十三、乙方在學習期間表現突出，展現出優異的成績和卓越的能力，對醫院的發展起到了積極的推動作用。鑒于此，醫院將根據具體情況給予乙方豐厚的獎勵，并為其提供升職的機會。
十四、本協議為一式兩份，甲乙雙方各持有一份。自雙方簽署或蓋章之日起成為《勞動合同》的重要組成部分，具備同等法律效力。
十五、如果未經甲方正常離職手續辦理者，甲方將采取法律措施保障自身合法權益，包括但不限于向勞動仲裁部門提起勞動仲裁或向法院起訴乙方。
甲方蓋章：
乙方簽名：
外出進修學習培訓協議書 2
甲方：_______________
乙方：_____________ 身份證號：________________________
為了適應醫院的快速發展，不斷地提高員工的基本素質及職業技能，培養學科帶頭人，我院鼓勵并支持優秀員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業 ，并按時返回醫院工作，甲乙雙方簽訂如下協議：
一、甲方同意乙方赴_______學習_____ 專業，學習期限_____ 自_____ 年__ 月_____ 日起______ 至_____ 年____ 月____ 日。
二，乙方在培訓期間所有的職稱證件原件統一由醫院人事科進行保管。
三、乙方應在甲方指定的醫院及選定專業進修。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。
四、學習培訓期間的工資按原工資支付。醫院并為其在進修期間提供適當的生活補貼。社會保險按有關規定由甲方交納。
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回醫院，并依有關規定辦理.
六、乙方應自覺遵守培訓院方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到院方處分的，甲方將追加懲處，視同在本院內的違章或者違紀。
七、乙方在培訓學習期間的學費、住宿費、按甲方規定由甲方報銷支付。
八、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的`全部培訓學習費用的5倍。
九、培訓學習結束后，乙方保證在一定時間內為甲方服務，不得單方解除勞動合同、辭職或者調出，雙方約定最低限制年限如下：
培訓時間累計在一個月之內的，回甲方工作后必須滿______年。
培訓時間累積在一個月以上，半年以下的（不含半年），回甲方工作后必須滿______年。
培訓時間累積在半年以上（含半年），一年以下的，回甲方工作后必須滿______年。
培訓時間累積到一年或者以上的，回甲方工作后必須滿______年。
以上所涉及的培訓時間均累計到總培訓時間（短期業務學習均計入總培訓時間），離職人員按總培訓時間計算，工作時間按培訓結束不再進行任何培訓算起，如需再次進行培訓學習，工作時間按培訓學習結束后重新計算。
乙方違反上述約定期限，未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職、辭職的，乙方需賠償甲方已經支付的培訓費用及培訓期間的工資待遇，及生活補貼。
十、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向醫院報到，乙方有義務將培訓所學無條件的帶教給其他員工，真正起到學科帶頭人的作用。
十一、外出學習，根據具體情況甲方有權要求乙方找保證人并在本協議上簽名。保證人的職責是：在乙方逾期不歸、未按照協議書約定辭職且拒絕繳納應繳費用的，乙方保證人承擔連帶賠償責任，支付乙方全部培訓、學習費用和工資及生活補貼等費用。
十二、乙方在協議規定內任何情況離職除上述規定外，將一年之內不予辦理的證件及保險的變更及轉移手續。
十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，并能充分促進醫院發展，醫院將視情況給予獎勵和升職機會。
十四、本協議一式______份，甲乙雙方各執______份。自雙方簽字或蓋章之日起屬于《勞動合同》的組成部分，具有同等的法律效力。
十五、未按本協議進行正常離職手續辦理者，甲方將向勞動仲裁部門提起勞動仲裁直至法院起訴乙方，以保證甲方的合法權利。
甲方蓋章：_______________ 乙方簽名：________________
______年______月______日______年______月______日
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