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送貨協議書

時間：2024-09-30 07:13:28 協議書我要投稿

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送貨協議書

　　在現在社會，很多場合都離不了協議，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，下面是小編為大家收集的送貨協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

送貨協議書

送貨協議書1

　　甲方：（用工單位）___________________________________

　　法定代表人或主要負責人：_____________________________

　　住所：_______________________________________________

　　乙方：（勞動者）______________________________________

　　證件類型：___________________________________________

　　證件號碼：___________________________________________

　　戶籍所在地及郵編：___________________________________

　　經常居住地及郵編：___________________________________

　　聯系電話：___________________________________________

　　受聘崗位：___________________________________________

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

　　1、保質保量及時地把藥品送到客戶手中。

　　2、貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。

　　3、及時收取經銷商有關的資質材料。

　　4、收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

　　三、協議期限：協議期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　試用期為一個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、勞動報酬：

　　1、工資標準：甲方每月____日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《____________________有限公司員工試用期協議》執行）。

　　2、試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。

　　3、工資結構：_______元

　　工資結構=基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）

　　考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）

　　績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

　　（1）、基本工資：______元，指已進行績效工資核算時

　　（2）、崗位工資：________（采購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資）

　　（4）、績效工資：

　　<1>滿勤工資：_____元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。

　　<3>、保密工資：_____元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏）

　　五、不定時工作制：即因經營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業而所采用的一種工時制度。除相關法律法規另有規定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。

　　六、甲乙雙方的權利和義務

　　（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天____%的標準向乙方支付滯納金。

　　（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。

　　（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

　　（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。

　　（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的`工資標準執行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

　　（六）如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七、違約責任

　　1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

　　2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_____元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方____%滯納金。

　　3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金________元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準）。

　　八：爭議解決

　　因本協議引起或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商并簽訂補充協議解決。協議不成，雙方均有權向合同履行地的人民法院起訴。

　　九：其它條款

　　1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。

　　用工單位（公章）：________________

　　勞動者（簽名）：__________________

　　法定代表人（簽章）：____________

　　簽訂日期：______年_____月_____日

送貨協議書2

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲、乙雙方根據有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協議。

　　一、協議期限

　　甲乙雙方約定協議期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止

　　二、工作內容及要求

　　一)根據甲方要求，經過協商，乙方自愿從事工作。

　　二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作內容，達到規定的質量要求。

　　三)具體工作內容及要求

　　1.甲方每天下班前安排好乙方第二天工作，且提前備貨。

　　2.乙方取貨時，應按照甲方提供的單據仔細核對，保證單據與實物相符。若送貨期間，發現貨單不符的情況，乙方自行安排調貨。如出現丟貨或送貨過程中造成破損的情況，乙方按照開票價格賠償。

　　3.乙方每天取貨時應把簽收完整的出貨單返回庫房。如返單不完整，不計算送貨完成。

　　4.乙方必須按時完成甲方安排的工作。若不能完成當天的工作，在不耽誤送貨的情況下，乙方自己安排時間。

　　三、勞務時間和休息

　　1)勞務時間，甲方安排乙方如需：__________按照車輛限號的情況安排送貨時間

　　2)甲方安排乙方工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作規定。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的.事故，減少職業危害。

　　二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。對特殊產品按照甲方規定，采用特殊方式送貨。

　　五、勞動薪酬標準與發放

　　甲方采用月結的方式支付乙方勞動薪酬，不得克扣或者無故拖欠乙方酬金。甲方如乙方支付的勞務薪酬不得低于當地最低工資標準。

　　一)甲方承諾每月日結算薪酬

　　二)甲方根據乙方的工作崗位確定其每天的勞務薪酬為__________元/天

　　三)績效獎：__________元/天，按物流制度發放。

　　六、工作紀律

　　甲方指定的有關規章制度應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應遵照執行。

　　七、協議終止條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止協議：

　　1.甲方不按時付給勞務薪酬。

　　2.乙方不按要求完成工作任務并造成嚴重后果的，或嚴重違反勞動紀律造成嚴重后果的。

　　八、違反協議的責任

　　當事人一方故意或者過失違反協議，致使協議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當承擔相應賠償責任。

　　九、其他

　　一)協議期內，乙方聯系方式等發生變化，應及時告知甲方，以便于聯系。

　　二)本協議不得涂改。

　　三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　四)本協議經雙方簽字，蓋章生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

送貨協議書3

　　甲方：

　　代表人：

　　住址：

　　乙方： (勞動者)

　　代表人：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

　　1.保質保量及時地把藥品送到客戶手中。

　　2.貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。

　　3.及時收取經銷商有關的資質材料。

　　4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

　　協議期限：協議期限共年。自201 年月日起至201 年月日止

　　試用期為一個月，自201 年月日起至201 年月日止。

　　四、勞動報酬：

　　1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行)。

　　2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。

　　3.工資結構：元

　　工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

　　考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

　　績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

　　(1).基本工資：元，指已進行績效工資核算時

　　(2).崗位工資： (采購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資)

　　(4).績效工資：

　　<1>滿勤工資：100元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。

　　<3>.保密工資：100元(堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏)

　　五、甲乙雙方的權利和義務

　　(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

　　(二)乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。

　　(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的`，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

　　(四)乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。

　　(五)試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。

　　(六)：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七：違約責任

　　1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

　　2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2%滯納金。

　　3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準)。

　　八：其它

　　1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。

　　2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院

　　(備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

　　甲方(蓋章)：

　　代表人(簽字、按指紋)：

　　乙方(簽字、按指紋)：

送貨協議書4

　　合同編號

　　簽署日期

　　簽署地點

　　托運方：（以下簡稱甲方）

　　地址：

　　法人代表：

　　電話：

　　傳真：

　　郵政編碼：

　　承運方：（以下簡稱乙方）

　　地址：

　　法人代表：

　　電話：

　　傳真：

　　郵政編碼：

　　根據相關道路運輸的法律法規規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。列兩部分被認為是組成本合同的有效部分，并被作為本合同有效部分進行閱讀和理解。

　　第一部分特定條款

　　一、運輸任務及貨物描述

　　1、運輸任務：

　　2、貨物名稱：

　　3、貨物包裝：

　　4、運輸方式：

　　5、起運地及目的地：

　　6、其他事項：

　　二、運輸費用

　　1、運費：

　　2、報關、報檢：

　　3、卸貨、倒短、倉儲費用：

　　4、保險費：

　　5、其他費用：

　　6、費用共計：

　　三、運輸時間

　　1、裝車通知時間：

　　2、到達最終目的地時間：

　　四、費用支付方式

　　合同簽訂后，乙方在收到甲方貨物時，乙方應保證貨物及時裝運、發車，當本合同的貨物運出中國國境后____個工作日內，甲方先支付本批次貨物運費總價的______作為預付款，貨物按時安全運抵最終目的地后，甲方驗收貨物完好，數量無誤，甲方應在收到驗貨單和乙方根據甲方要求開具相應的.國際貨運發票，經中國稅務部門認定合格后及確認所有報關單、核銷單等單據返回甲方后15日內付清乙方本批次運費的余款。若甲方確有資金困難，雙方可以協商推遲，但最多不能超過10天。

　　五、合同的生效和終止

　　本合同自______年______月______日起生效，有效期（自合同生效之日起至______年______月______日）。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

送貨協議書5

　　為強化營銷部送貨車輛的.規范管理，確保車輛交通安全，經安全工作領導小組研究決定對送貨車輛安全管理特做如下規定：

　　1、營銷部車輛為送貨專用車，除因公配送卷煙外不準運送其他物品，不準借給外單位及個人使用；

　　2、嚴禁途中隨意帶客或繞道為他人辦私事；

　　3、嚴禁將車輛交給他人駕駛；

　　4、嚴禁工作時間酗酒和酒后駕車；

　　5、車輛必須按公司指定的安全地點停放，并關閉油路、電路，鎖好車門，以防發生意外；

　　6、途中送貨臨時停車嚴格遵守交通規則，嚴禁逆向停車；

　　7、駕駛員必須服從管理，自覺遵守《道路安全交通法》及其《實施條例》，并要積極按時參加所在地交警中隊組織的安全教育活動；

　　8、要加強學習不斷增強業務技能，精心維護車輛，嚴禁帶故障行駛；

　　9、加強途中送貨安全規范，熟悉安全應急預案，掌握各種應急措施，并配備必要的防衛工具，確保人身貨款安全。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

送貨協議書6

　　甲方：_____________有限公司 (用工單位)

　　代表人：___________ 身份證號碼：______________

　　住址：____________ 聯系電話：______________

　　乙方：______ (勞動者)

　　代表人：______ 身份證號碼：______

　　住址：______ 聯系電話：______

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

　　1.保質保量及時地把藥品送到客戶手中。

　　2.貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。

　　3.及時收取經銷商有關的資質材料。

　　4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

　　協議期限：協議期限共_______年。自______________年________月 ________日起至_______年 ________月________日止

　　試用期為一個月，自_______年________月________日起至_______年________月________日止。

　　四、勞動報酬：______

　　1.工資標準：______甲方每月_______日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行)。

　　2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方_______%，乙方_______%，以上五險一金的.繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。

　　3.工資結構：______ 元

　　工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

　　考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

　　績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

　　(1).基本工資：______ 元，指已進行績效工資核算時

　　(2).崗位工資：_____________ (采購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資)

　　(4).績效工資：_____________

　　<1>滿勤工資：____________元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。

　　<3>.保密工資：_____________元(堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏)

　　五、甲乙雙方的權利和義務

　　(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

　　(二)乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。

　　(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

　　(四)乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。

　　(六)如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七：違約責任

　　1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

　　2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_______元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規定給乙方2%滯納金。

　　八：其它

　　2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院

　　(備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

　　甲方(蓋章)：____________________

　　代表人(簽字、按指紋)：_____________年 ________月 ________日

　　乙方(簽字、按指紋)：______ 年 ________月 ________日

送貨協議書7

　　甲方：____

　　代表人：____

　　住址：____

　　乙方：____（勞動者）

　　代表人：____

　　身份證號碼：____

　　住址：____

　　聯系電話：____

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

　　1、保質保量及時地把藥品送到客戶手中。

　　2、貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。

　　如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。

　　3、及時收取經銷商有關的資質材料。

　　4、收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

　　三、協議期限：協議期限共年。

　　自____年____月____日起至____年____月____日止

　　試用期為個____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、勞動報酬：

　　1、工資標準：甲方每月____日支付上月工資。

　　試用期____元人民幣，試用期為個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。

　　2、試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

　　工作滿____年的從第____年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方____%，乙方____%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。

　　3、工資結構：____元

　　工資結構=基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）

　　考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）

　　績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

　　（1）、基本工資：____元，指已進行績效工資核算時

　　（2）、崗位工資：（采購部經理按____條，每條____分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資）

　　（3）、績效工資：

　　<1>滿勤工資：____元（每周休息時間為____天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。

　　<3>保密工資：____元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏）

　　五、甲乙雙方的權利和義務

　　（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天____%的標準向乙方支付滯納金。

　　（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。

　　（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

　　（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。

　　（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。

　　因乙方原因未簽訂的按試用期的.工資標準執行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

　　（六）如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七：違約責任

　　1、試用期間或轉正后工作未滿個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

　　2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣____元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方____%滯納金。

　　3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。

　　如任何一方違約，違約方須支付違約金____元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準）。

　　八：其它

　　1、本協議一式____份，自簽定之日起生效。

　　甲留存____份，檔案留存____份（備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。

　　均具有同等法律效力。

　　2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院

　　（備注：本協議共頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）

　　甲方（蓋章）：____

　　代表人（簽字、按指紋）：____

　　乙方（簽字、按指紋）：____

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

送貨協議書8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據有關法律規定，本著互利互惠的原則，就甲方委托乙方運送貨物事宜，為了明確雙方的責任，經雙方協商，特簽訂本合同。

　　一、甲方將其所經營的產品委托乙方進行運送，甲方不得將國家禁運的易燃易爆物品交由乙方運送。

　　二、合同期限為一年，從______年_____月_____日至______年_____月_____日。如乙方不能按照甲方的要求運送貨物，或在運送貨物的途中將甲方的貨物毀損，甲方有權提前解除該協議。

　　三、送貨區域為：

　　四、甲方必須按照國家主管機關規定的標準包裝貨物，沒有統一規定包裝標準的，應根據保證貨物運輸安全的原則進行包裝。

　　五、運送貨物的工具由乙方負責提供，乙方必須用符合甲方配送貨的車輛，為甲方優質、快捷、安全的運送貨物，保證甲方的'貨物按規定的要求、時間保質保量地配送至目的地。貨物的裝、卸車工作由乙方負責。

　　六、不論乙方為甲方運送的數量為多少，甲方每月支付乙方運費兩千元，該費用在第二月的______號之前支付。一年期限屆滿在已支付的運費的基礎上再支付乙方運費六千元。如因乙方原因導致協議提前解除，則剩余的運費甲方不再支付。

　　七、乙方在接到甲方送貨要求后，需在______小時內將貨物運送至甲方指定的地點，如乙方未在甲方規定的時間內將貨物送達到目的地，乙方每遲到一次，甲方扣除乙方運費 ______元。

　　八、乙方必須安全的將甲方的貨物運送至甲方指定的地點，如乙方在運送貨物途中，將甲方貨物損毀，則必須按照甲方貨物的時間損失予以賠償。

　　九、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

送貨協議書9

　　甲方：_______有限公司（用工單位）乙方：_______________（勞動者）

　　代表人：________________________ 代表人：________________________

　　身份證號碼：____________________ 身份證號碼：___________________

　　住址：___________________________ 住址：___________________________

　　聯系電話：______________________ 聯系電話：______________________

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

　　1、保質保量及時地把藥品送到客戶手中。

　　2、貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。

　　3、及時收取經銷商有關的資質材料。

　　4、收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

　　三、協議期限：

　　協議期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。

　　試用期為___個月，自________年______月______日起至______年____月______日止。

　　四、勞動報酬：

　　1、工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為_______個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。

　　2、試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的.從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。

　　3、工資結構：元。

　　工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）

　　考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）

　　績效工資＝滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

　　（1）基本工資：元，指已進行績效工資核算時

　　（2）崗位工資：采購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資。

　　（4）績效工資：

　　①滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。

　　②獎勵工資：100元（對公司的相關管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節約了相關費用，否則無此工資）。

　　③保密工資：100元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏）

　　④提成獎勵：按企業每月制定指標，完成或超額完成的相關提成。

　　五、甲乙雙方的權利和義務。