【精品】責(zé)任協(xié)議書三篇
在學(xué)習(xí)、工作生活中，協(xié)議書使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議書能夠保證雙方合作愉快。寫協(xié)議書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的責(zé)任協(xié)議書3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
責(zé)任協(xié)議書 篇1
甲方：共青團日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會
乙方：參與暑期社會實踐學(xué)生個人
丙方：乙方所在院部
根據(jù)院團委XX年工作計劃，今年院團委將繼續(xù)開展暑期大學(xué)生社會實踐活動。三方經(jīng)充分協(xié)商，就學(xué)生暑期社會實踐中的'安全事宜，達成如下協(xié)議：
一、三方應(yīng)共同遵守日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院XX年大學(xué)生暑期社會實踐工作的有關(guān)規(guī)定。
二、甲方做好學(xué)生暑期社會實踐的組織協(xié)調(diào)和安全教育工作。
三、丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行安全教育，并制定切實可行的 安全防患方案。乙方應(yīng)主動接受甲方和丙方開展的安全教育。
四、乙方在實踐過程中應(yīng)注意交通安全，注意防火，防盜，防溺水，防意外事故等，若因乙方不慎而危及人身安全，產(chǎn)生一切后果應(yīng)有乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。
以上條例經(jīng)雙方協(xié)議簽字之日起，即可執(zhí)行生效，共同遵守。
甲方： 乙方： 丙方：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
責(zé)任協(xié)議書 篇2
一、業(yè)務(wù)部人員安全生產(chǎn)職責(zé)：
1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；
3、加強對相關(guān)方施加安全方面的影響，將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶傳達；
4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能；
5、提供產(chǎn)品的MSDS，傳遞給相關(guān)部門和客戶；
6、在與客戶溝通過程中，注意就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向客戶介紹和解釋。
二、目標：
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。
3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。
4、新產(chǎn)品MSDS傳遞及時率達100%。
5、客戶問詢答復(fù)率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的`資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
責(zé)任人簽字：日期：
部門主任簽字：日期：
責(zé)任協(xié)議書 篇3
提要：為了EE企業(yè)長遠發(fā)展，也為了EE員工的健康成長與發(fā)展，本著對企業(yè)負責(zé)，對企業(yè)員工負責(zé)的態(tài)度，就可持續(xù)打造EE員工敬業(yè)愛崗
電池制造有限公司員工敬業(yè)責(zé)任協(xié)議書
甲方：EE電池制造有限公司
乙方：xxx
為了EE企業(yè)長遠發(fā)展，也為了EE員工的健康成長與發(fā)展，本著對企業(yè)負責(zé)，對企業(yè)員工負責(zé)的態(tài)度，就可持續(xù)打造EE員工敬業(yè)愛崗、誠信協(xié)作、忠于職守、嚴守職業(yè)道德的信心和決心，以杜絕因損壞企業(yè)利益而謀取個人私利的行為發(fā)生，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商共識，滋達成如下協(xié)議，謹共同遵照執(zhí)行。
一、甲方的責(zé)任和義務(wù)
1、有責(zé)任對乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會；
2、有責(zé)任保護乙方的從業(yè)合法權(quán)益；
3、有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)提升的機會和場所；
4、不能無故開除或解聘乙方；
5、對乙方的勞動應(yīng)尊重和按勞付酬；
6、有責(zé)任幫助、教育乙方對企業(yè)和自己創(chuàng)造價值；
7、給乙方安全感和社會責(zé)任感。
二、乙方的`責(zé)任和義務(wù)
1、熱愛企業(yè)，敬業(yè)愛崗，忠于職守，團結(jié)上進；
2、對甲方負責(zé)，嚴守企業(yè)機密和技術(shù)、商業(yè)秘密；
3、在與甲方簽署的勞動合同期內(nèi)，不得無故離職或到同行業(yè)競爭對手企業(yè)從事第二職業(yè)；
4、不得以任何手段損害甲方利益，破壞甲方財產(chǎn)；
5、因正當(dāng)理由離職前，必須妥善辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)；
6、因合同期滿或其他原因離職后，3年內(nèi)不得到行業(yè)競爭對手單位任職或出謀劃策；
7、因職務(wù)之便造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失的，不能離職，必須認真配合甲方妥善解決，挽回損失后，經(jīng)甲方認可處理結(jié)果了方可申請離職。
三、甲方違約責(zé)任
1、甲方無故開除或辭退乙方，甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟損失和精神損失費人民幣1-2萬元；
2、甲方無故扣減員工工資或不予支付應(yīng)得的勞動報酬，甲方應(yīng)賠償乙方月薪5-10倍的傭金；
3、在乙方從業(yè)期間，甲方若不尊重乙方人格，對乙方造成人生傷害或精神傷害時，乙方有權(quán)向甲方索賠2-3萬元人民幣的賠償金.
四、乙方的違約責(zé)任
1、乙方在甲方從業(yè)期間，如果向第三方泄露了甲方的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密時，甲方有權(quán)向乙方索賠3-5萬元人民幣的違約金；
2、乙方在甲方從業(yè)期間，如果到同行業(yè)競爭對手從事第二職業(yè)，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣50萬元以內(nèi)的違約金；
3、乙方離職3年內(nèi)到同行業(yè)競爭對手企業(yè)任職或當(dāng)顧問，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣30萬元以內(nèi)的違約金；
4、乙方在甲方從業(yè)期間因工作失職造成經(jīng)濟損失的，必須最低賠償甲方損失金額的50%，視其情節(jié)因故意損壞的，將全額賠償，或送司法機關(guān)解決。
5、乙方因職務(wù)之便，侵占甲方財產(chǎn)或資金的，將送公安機關(guān)或司法訴訟處理。
五、 以上協(xié)議甲乙雙方簽字蓋章（或手印）生效，一式兩份，雙方共同遵照執(zhí)行，若一方有違約，雙方產(chǎn)生異議，可向甲方所在地地方人民法院提請仲裁解決，否則可履行司法程序，提交訴訟解決。
甲方：xxx
甲方簽章： 時間：x年x月x日
乙方：xxx
乙方簽字： 時間：x年x月x日
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