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再就業服務中心管理協議書

時間：2024-10-27 05:55:08 協議書我要投稿

再就業服務中心管理協議書

　　在日新月異的現代社會中，我們用到協議書的地方越來越多，簽訂協議書可以保護當事人的合法權益。那么協議書怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的再就業服務中心管理協議書，歡迎閱讀與收藏。

再就業服務中心管理協議書

　　根據《_________市企業下崗待工人員管理辦法》和《_________市再就業服務中心管理規定》的有關精神，再就業服務中心(以下簡稱甲方)和職工___________(以下簡稱乙方)，經協商，就乙方進入再就業服務中心接受管理達成以下協議：

　　一、本協議期限為______年______月。從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、甲乙雙方的權利義務

　　(一)甲方的權利和義務

　　1.根據有關規定、為乙方辦理《下崗證》;

　　2.為乙方發放基本生活費;

　　3.為乙方代繳社會保險;

　　4.掌握了解乙方的求職情況，負責提供再就業服務、組織乙方參加職業指導、再就業訓練、推薦就業機會，幫助乙方實現再就業;

　　5.依據有關規定，對乙方進行管理，直至解除本協議，并通知原單位解除其勞動合同;

　　6.負責處理協議期間乙方有關勞動、就業方面問題。

　　(二)乙方的權力和義務

　　1.憑《下崗證》領取基本生活費，享受甲方為其代繳的社會保險;

　　2.憑《下崗證》到就業服務機構免費參加咨詢、職業指導、職業介紹及再就業培訓;

　　3.憑《下崗證》免費參加市、區縣勞動部門職業介紹服務中心舉辦的招聘洽談會;

　　4.享受國家及本市規定的有關就業、培訓優惠政策;

　　5.主動接受職業指導，積極參加職業介紹服務機構舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業培訓，提高職業技能。

　　6.遵守再就業服務中心的各項規章制度，每月定期向再就業服務中心報告自己求職情況;接受再就業服務中心的管理。

　　三、下崗職工有下列情況之一的，再就業服務中心可以提前解除本協議，企業可以解除勞動合同：

　　1.在再就業服務中心期間實現再就業的;

　　2.期滿仍然未能實現再就業的;

　　3.自謀職業的;

　　4.由于個人原因，兩次不接受再就業服務中心安置就業的;

　　5.兩次不參加再就業服務中心為其組織的再就業培訓;

　　6.在再就業服務中心期間，嚴重違反協議或再就業服務中心規章制度的;

　　7.在再就業服務中心期間，違反法律法規，被依法判刑、勞教的;

　　四、甲乙雙方約定的其他內容

　　五、本協議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執一份，由企業再就業管理委員會監督執行。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　__________年____月____日_________年_____月____日

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