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技術委托培訓協議書現場培訓
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議可以約束雙方履行責任。到底應如何擬定協議呢？下面是小編為大家整理的技術委托培訓協議書現場培訓，歡迎大家分享。
委托培訓單位（簡稱甲方）：_______________
地址：_______________
聯系方式：_______________
培訓單位（簡稱乙方）：_______________
地址：_______________
聯系方式：_______________
為了使甲乙雙方能夠達到資源共享、互惠共贏的目的，進一步提升雙方的合作水平，本著互惠互利、平等互信的原則，為提高甲方____系統的生產工藝水平和生產技術能力，培養從事____技術管理工作的技術管理人員，特委托乙方對甲方技術人員進行培訓，現雙方就委托培訓事宜協商達成如下協議：
一、培訓對象：甲方員工人，分別為：______________________________。
二、培訓時間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共10天。
上午：8：30—12：00
下午：13：00—17：30
三、培訓內容：甲乙雙方合作，對甲方員工開展關于、_______________的培訓項目。
四、培訓地點：_______________
五、培訓形式：現場培訓
六、雙方職責
1、甲方職責
（1）甲方委派作為培訓工作的負責人，與乙方協調、溝通，協助乙方管理培訓人員；
（2）審查乙方的培訓方案，對培訓方案根據自身情況提出改進建議；
（3）負責組織參訓員工，根據需要，配備必要的勞動安全保護用品；
（4）配合乙方搞好參訓學員的安全教育和日常紀律管理；
（5）負責向乙方支付甲方員工在乙方生產基地一定的食宿費用（暫按每人每天50元人民幣計算）。
2、乙方職責
（1）乙方安排作為培訓工作的負責人，負責制定培訓方案、落實培訓計劃、完成培訓評估；
（2）負責提供場所及培訓所需各種設施；
（3）負責按甲方的培訓要求擬定培訓方案（計劃），并按雙方確認的培訓方案（計劃）組織合適的技術管理人員實施；
（4）乙方應為培訓人員的生活和醫療提供便利；
（5）乙方負責培訓人員的日常管理，發現培訓人員無故缺勤時應及時通知甲方；對違反培訓紀律的人員進行批評、教育；對嚴重違反管理規定的培訓人員，有權提出警告，直至提議甲方終止其培訓；
（6）培訓期滿，按培訓方案進行考核，并將考核情況通報甲方。
七、保密條款
1、在合同履行期間，乙方所獲得的一切原始資料、信息及相關工作成果屬乙方所有；
2、甲方對乙方的所有產品、工藝、生產等工藝技術秘密負有保密義務，未經乙方書面同意，甲方不得在合同期內或合同履行完畢以任何方式泄露與乙方有關的任何事項；
3、甲方須與所有參訓的員工簽訂有效期為二年的參訓保密協議，甲方員工憑參訓保密協議方可到乙方報到參訓。
八、違約責任
1、甲方違約責任
（1）因參訓人員違反乙方相關勞動安全規定、培訓紀律和相關規定給乙方造成損害的，甲方應當賠償損失；
（2）甲方及員工違反保密協議，甲方應當負有賠償責任。
2、乙方違約責任
若非不可抗力的原因，乙方不得無故取消培訓，對由于特殊情況而造成的培訓中斷，乙方應適當找機會予以補救。
九、本協議書未盡事宜，由雙方協商解決。
十、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_________________________乙方：_______________
法定代表人：_______________法定代表人：_______________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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