【推薦】競職演講稿模板集錦五篇
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿的使用越來越廣泛，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的競職演講稿5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
競職演講稿 篇1
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好!
我能有機會參加區(qū)局組織的運輸管理所所長職位競職演講，是我人生旅途的一次機遇和挑戰(zhàn)，我深感榮幸。在此十分感謝組織和大家為我提供這次展示自我的難得機會。實行干部競爭上崗，是我局深化干部人事制度改革的重大舉措，對提高干部隊伍整體素質和各項工作順利開展有著重要意義。從我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己能力,素質的綜合檢驗和鍛煉，我積極響應，挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，參加這次競爭上崗，目的就在于鍛煉自己，充實自我，在人生的閱歷和綜合素質上實現新的跨越。
我73年出生，省函法律本科學歷，xx年3月入伍，xx年入黨，xx年底退伍。光陰荏苒，不覺中我已在運管戰(zhàn)線拼搏了十四個春秋，先后在客運、交管、稽查幾個部門工作過。十四年來，我懷著對交通事業(yè)的滿腔熱情，恪盡職守，扎實工作，得到了領導和同事們的認 可。xx年至20xx年我在擔任原雙莊所所長期間，雙莊所被評為先進集體，我本人曾四次被評為先進工作者。20xx年12月至20xx年3月在市處稽查總隊工作。多年的運管工作實踐，尤其是基層管理工作，使我的業(yè)務水平、組織協調能力等都得到了鍛煉和提高，積累了較豐富的工作經驗。今天，我站在這里之所以競爭此職位我感覺具備以下條件：
一是部隊生活及多年運管工作的鍛煉，養(yǎng)成了我較好政治意識、大局意識、組織紀律意識和嚴謹扎實的工作作風。
二是多年來，我先后在客運、交管、稽查幾個部門工作過。積累了一定的工作經驗和組織管理的技能。
三是熟悉運管工作的各項業(yè)務，具有較好的實務水平和能力。同時，愛好攝影、電視新聞通訊報道等。
四是識大體，顧大局，工作認真負責。同志之間關系融洽，做工作，辦事情思路清晰，行止有度。
各位評委，各位領導，各位同仁，如果我有幸競爭成功，我將在區(qū)局黨委的領導下，圍繞運管所中心工作布署，積極為大家服務、認真履行好崗位職責。具體做到：
1、擺正角色，找準位置，認真履行職責，要到位不越位、實干而不蠻干，理智而不偏激，用真誠贏得理解，用行動獲取支持。擰成一股繩，齊心協力干事業(yè)。
2、嚴格要求自己，努力做到慎權、慎獨、慎微、慎欲，秉公辦事，廉潔執(zhí)法。
3、進一步加強政治，業(yè)務學習和黨性鍛煉，全面系統地掌握相關法規(guī)和業(yè)務知識。努力做到政治上成熟、業(yè)務上過硬、作風上優(yōu)良。
4、堅持與時俱進，增強創(chuàng)新意識，不斷改進工作方法，提高工作質量。使各項管理工作更加科學、規(guī)范，推動整體工作上水平、上臺階。
對具體業(yè)務工作，我設想主要突出抓好三個方面：
第一方面是要推進執(zhí)法手段的科學化、現代化，加強計算機網絡技術培訓和使用。減輕執(zhí)法人員的.勞動強度、提高工作效率。
第二方面是積極配合所里，加強內外交流，與周邊地區(qū)、（縣）市運管部門的交流與合作，相互學習、借鑒，取長補短。開展稽查、交管協查活動，通過源頭檢查，路面稽查來帶動管理促進規(guī)費征收。
第三方面是應該擴大執(zhí)法范圍，加強與其他部門聯合，凝聚行政執(zhí)法的合力,整治道路運輸市場。針對重點區(qū)域進行重點治理，切實起到打擊一片，震動一面的效果，以方式多樣的檢查方法充分發(fā)揮合力共同打擊各類違章違法行為。并及時做好信息、宣傳報道工作，營造良好的工作、執(zhí)法環(huán)境。
各位領導，各位評委，各位同事,競爭上崗，有上就有下，無論結果如何，我都將保持積極進取的心態(tài)，面對現實，面對組織的挑選和安排，并倍加努力地加強自身修養(yǎng)，更加勤奮地做好各項工作。最后，請各位領導、同志們一如既往地關心我、支持我，我決不辜負大家的選擇和期盼。
謝謝！
競職演講稿 篇2
尊敬的各位領導：
你們好！首先我感謝各位領導，給我這樣一個機會，來競聘我公司項目班子技術負責人這個崗位。我于年7月畢業(yè)于，工業(yè)民用與建筑專業(yè)。畢業(yè)后參加工作，在任職，歷任測量員、技術員、施工員等職務。年到公司任施工員、技術員、材料實驗員，年8月任我公司項目施工員，年任項目班子技術負責人之職至今。現具備技術職稱助理工程師。
下面，我主要談談我這次競聘目的，對競聘工作的感受以及自己對競聘工作的感受，以及自己對競聘崗位的理解和認識。
第一、參加競聘目的：
我公司從年起實施競聘上崗制度之后，我公司人事制度改革進一步深化和又一次具體實踐。充分證明我公司公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經建立并得以順利推行。我參加此次競聘的目的如下：
想通過與各位領導的此次溝通，增強彼此間的互相了解。我希望競聘成功，我將在今后的工作中，努力工作，努力克服這些弱點，使之不成為一種慣性發(fā)展方向，不成為工作上的絆腳石，我會一步一個腳印踏踏實實做好本職工作，我一定忠于企業(yè)，熱愛本職崗位，以企業(yè)利益為重，勇于奉獻，遵守企業(yè)的各項制度。
第二、對以往工作感受。
做事要有恒心，我認為每項事情，不論大小，繁與簡，難與易，都要按時，按預期目標實現。每個環(huán)節(jié)，每個步驟，每件事情都要這樣。否則就會影響整個系統的正常運行 二、做事計劃性強，既然是一項系統工程，系統中每一個環(huán)節(jié)，都有很多具體細致的工作，面對繁雜的.事物性工作，通過十年來在工作中的積累，能夠很快地總結出規(guī)律，提煉經驗。做到辦事井井有條，計劃得當，提高工作效率。
第三、我認為我參加此次競聘，具備以下基本條件。
1、我有十年的建筑業(yè)基層管理，了解建筑業(yè)的很多相關業(yè)務和辦事程序，重要是具有長時間的實踐體會，和經驗，可以說是一位多方位的內行里手。以內行管理業(yè)務工作，是必須的、科學的、合理的條件。
2、在工作中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，自己首先做到從不攬功諉過，假公濟私與人掙名利，領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
3、我在公司已經工作兩年多，對我公司的管理制度，工作方法和辦事程序了如指掌。對經手的業(yè)務悉數清楚，可以如數家珍，這對于工作的系統化很有裨益。
我的演講結束了，謝謝大家！
競職演講稿 篇3
尊敬的老師，學長學姐，親愛的同學們，
大家好!我是來自護理091班的xxx，在演講前請允許我問大家一個問題：大家知道外聯部是做什么的嗎?(做問的姿勢)
外聯部是一個比較特殊的部門，是聯系社會與護理學院的橋梁，核心工作是為學生會和學生活動籌集資金，簡單地說就是拉贊助。 今天站在這個競選的舞臺，我所要競選的就是外聯部部長一職(不要吃驚，你們沒有聽錯，我也沒說錯，我要競選的就是護理學院學生會外聯部部長)
有人跟我說過這樣一句話：如果你想成為一個部門的部長，你就得把自己放在部長的位置去做事，去考慮問題。這句話我一直記在心中，他不僅讓我可以更好的開展工作，更讓我進一步了解我自己。大家或許都知道剛開始我競選的是學生會主席，我也很認真的從主席的角度去考慮過護理學院的各項工作。而今天我之所以會以競選外聯部部長來發(fā)表演講，一方面是我以為我今天的表現不會因為我是競選主席或外聯部部長而受到影響;另一方面，我希望大家能更多的了解外聯部。
外聯部雖然是出去拉贊助，但代表的是整個護理學院。因此我們的一言一行都需要將護理學院的利益放在首位。在過去的一年中，我的工作能力是大家有目共睹的，所以今天我想大家感興趣的應該是如果我當選為外聯部部長，我將如何開展我的工作。
一，召集外聯部成員會議，總結這一年的工作經驗，好的.方面繼續(xù)發(fā)揚，不足之處努力改正。
二，由于外聯部工作的特殊性，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的協調配合，所以積極加強與其他各部門之間的交流溝通。
三，盡可能的發(fā)揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企事業(yè)單位及時做好溝通和交流，建立良好的合作關系，以便為我院的各活動提供物資所需，保障活動的順利開展。，
四，外聯部是最能體現實踐能力的團隊要求具有較高的綜合素質，而且外聯部干事在外工作代表的是全護理學院乃至武鐵學院的形象。因此，我們可以定期進行相關知識的培訓。
五，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的長期友好關系。當然了這是一個任重而道遠的工作，需要在長期的工作中逐步完善。
當然，以上只是我大體上的工作方向等我擔任外聯部部長以后會有更詳細的工作計劃 。
我相信無論最終在哪個部門，我都會以我飽滿的熱情，堅強的毅力，實事求是的工作態(tài)度去迎接每一次挑戰(zhàn)，全身心肩負起那份責任，就像在奮斗中向南說的：“責任不是應該做的事，而是必須做的事。”我也會的!
競職演講稿 篇4
尊敬的領導，親愛的同事們，大家中午好！
我懷著激動與感激之情來參加這次競職演講，謝謝主辦方謝謝大家給我這次公開展示自我、參與競爭的機會。
我叫張XX，今年20歲，畢業(yè)于民族學院，大學擔任過社團部長和班上的班長，曾干過推銷，當過酒店服務員領班助理！通過在學校的學習與鍛煉，掌握了一些相關的知識與技能。
馬只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人只有通過競爭，才能知其是否為棟梁，“所以這次我來競聘市場營銷部經理。也許有的人認為我進社以來從未擔任過領導職務，沒有管理經驗。對此我不想否認，但是作為普通一員，我卻能從另一種視角更清楚地審視到部門存在的.問題，加之年輕人不須存在畏首畏尾的私慮顧念，能大力發(fā)揚敢闖敢為勤學上進的精神，相信我能和大家很好合作，同舟共濟，為部門贏得更大榮譽，如果這次順利通過競選，我將不宜余力的為公司做出更大的業(yè)績，一切以公司利益為重！
謝謝！
競職演講稿 篇5
我叫黃永翔，今年48歲，西南交通大學法學本科學歷，中共黨員，中國法學會會員，從事法律顧問工作22年，具有審判、仲裁、代理訴訟實踐工作經驗，現職社區(qū)委副主任兼法律顧問。
說個題外話，政策法規(guī)部叫法律事務部好象更加科學、規(guī)范，更符合國務院國資委要求。從法律應用層級上講，有法律依法律，無法律依法規(guī)，無法規(guī)依規(guī)章，無規(guī)章依政策。法規(guī)呢有國務院行政法規(guī)與地方法規(guī)。這個部看來只研究政策、法規(guī)，不研究法律、規(guī)章。哈哈———玩笑，步入正題。
從這個部的職能劃分看，他主要是法律事務與政策研究，針對其職能如果我任職會從以下幾方面開展工作：
一、加強制度建設 加大注冊企業(yè)法律顧問培訓 、學習 、考核力度。
建立健全企業(yè)法律顧問管理制度，規(guī)范法律顧問執(zhí)業(yè)行為，建立獎懲制度調動企業(yè)法律顧問工作積極性。企業(yè)法律顧問是企業(yè)內部法律工作者，在企業(yè)內從事法律服務工作，是企業(yè)員工。但專業(yè)、技術性強，不同于其他員工管理，除一般員工管理所必須外，還要按特別規(guī)定進行特別管理。由于他的專業(yè)性，要求提供準確的法律依據、優(yōu)質的法律服務，必須加大法律顧問從業(yè)人員的業(yè)務培訓以及學習考核力度，以期提供可靠法律保障，除每兩年一次的國家行業(yè)培訓注冊外，建立日常學習考核制度，集體研討、特邀研討制度，以滿足企業(yè)法律服務需求。
二、細分法律顧問工作。
強化決策法律論證與合同管理 ，建立一支過硬合同管理隊伍 防范企業(yè)經營風險。為避免博而不精的問題，對現行法律顧問進行專業(yè)工作細分。建立企業(yè)內部知識產權事務法律顧問，民、商事務法律顧問，經濟、行政、刑事事務法律顧問，仲裁、訴訟事務法律顧問，讓每個法律顧問在某個領域有所偏重，集中精力研究側重法律，以提供更好更優(yōu)的法律服務。企業(yè)行為主要是合同行為，因而必須強化合同管理，既要管又要活，管而不死，活而不亂。建立一支過硬的.合同管理員隊伍體系。在各部、處、所及分公司、子公司設立兼職合同管理員，對合同進行全程追蹤管理，以便掌握合同履約狀況，即時處理，實施合同統計、檔案管理，也便于資信管理體系的確立。合同履行成敗確定企業(yè)經營活動成敗，不管是何種合同都有舉足輕重作用。勞動、買賣、專利、商標、工程等合同都關系企業(yè)命運，確定產值、利潤。避免企業(yè)經營風險除決策外主要是合同管理，所以把合同管理作為預防、規(guī)避的重中之重。其次就是要我們?yōu)闆Q策者提供可靠法律根據。作為法律顧問要精于研讀、實踐，提供準確依據以利決策，另外適度的印章管理、嚴格空白合同書，避免企業(yè)風險。加強勞動合同中的竟業(yè)禁止與竟業(yè)限制監(jiān)督管理，避免企業(yè)風險。重大經濟合同法律顧問要參與始終，一般合同由合同管理員參與，法律顧問通過管理員全程跟蹤、過程控制。重要制度由政策法律部著手或參與制定，正當履行制度審核權。建立企業(yè)內部法律顧問制度與社區(qū)法律顧問制度，這是規(guī)范、職責要求，也是法律準入要求、更是風險防范方法。
三、加強法律 法規(guī) 規(guī)章 政策等研究 強化仲裁 訴訟法律事務工作。
做企業(yè)內部法律服務，不僅要精通各種法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，為企業(yè)提供優(yōu)質法律服務，規(guī)范企業(yè)行為，同時也要善于捕捉法律、政策漏洞，繞著邊沿走，才能不觸及法律、完全有效利用法律、政策，用盡用足法律來滿足企業(yè)需要。因而任職后必須建立一支強有利的研究隊伍，著重研究法律、政策，法律顧問作為研究隊伍成員外，與院校、仲裁、法院、律師所建立業(yè)務聯系，吸納為研究人員也利于學習提高，公司法律顧問底子畢竟太薄。履職期建立起重大法律事務研究機制。針對性開展研究工作。在公司內建立統一訴訟制度，由母體向子體提供有償法律服務，誰的問題誰付費用，以減少母體支出，實現費用共擔。切實維護企業(yè)合法權益。仲裁、訴訟事務專業(yè)性、實踐性、技巧性都很強，建立一支專業(yè)隊伍來滿足企業(yè)需求。在寶成內部，軍品的糾紛發(fā)生率幾乎為零，公司作為弱勢也不可能訴訟軍方，大量的糾紛將發(fā)生在軍品的非軍方采購，民品、三產上。糾紛隨時都可能發(fā)生。因而仲裁、訴訟不可忽視。如果我能任職，要形成與法院、仲裁機構的密切聯系，以期得到最大限度的工作支持。加大訴訟培訓，培養(yǎng)一支專業(yè)化隊伍。
四、明確劃分責任主體 建立獨立法人 準社團法人 準事業(yè)法人的財產防范體系。
在經營主體上，盡可能的建立獨立法人制，實現資產為租賃的經營模式，保全、規(guī)避企業(yè)財產風險。對外責任承擔上，以各責任主體承擔為原則，避免主體集中在公司。院校、社區(qū)要自成體系，獨立承擔責任，避免公司作為責任主體，尤其注意社區(qū)的獨立與居民自治性，明確公司只是委派干部進行管理。該社區(qū)承擔的一定要社區(qū)成為主體，避免公司成為社區(qū)責任的主體等等。
履職期內帶領大家做好專利、商標、工商登記等法律事務，參與重大合同談判、起草工作，對重大決策事項提出法律意見并對意見負責，配合做好企業(yè)內部法制宣傳教育工作，按照國務院國資委《企業(yè)法律顧問管理辦法》在企業(yè)內部依法履行職務。確保法律服務、政策法律咨詢不出差錯。
以上是我10到12年政策法規(guī)研究、法律服務規(guī)劃設想。請專家評議。
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