和諧企業(yè)演講稿——合心合力、開拓拼搏

關(guān)于和諧企業(yè)演講稿——合心合力、開拓拼搏

　　演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在生活中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的關(guān)于和諧企業(yè)演講稿——合心合力、開拓拼搏，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　世界上雖然沒有固定統(tǒng)一的經(jīng)營管理或文化模式，但總他們多彩多樣的企業(yè)文化，有一點(diǎn)核心精神是一致的，那就是“拼搏”。合心合力，開拓拼搏，是無數(shù)成功企業(yè)賴以發(fā)展的不變的旋律。

　　所謂“合心”，就是心往一處想，建立一種心靈的依附感。其含義有四層：一是企業(yè)要塑造適合自己長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)文化理念，包括經(jīng)營理念、管理理念、人才理念、生活理念等，并要求企業(yè)領(lǐng)航人首先自己要樹立良好的文化理念。二是要讓所有員工樹立努力理解和執(zhí)行企業(yè)文化和領(lǐng)航人思想的自覺意愿。三是企業(yè)要營造可以讓員工有強(qiáng)烈“合心”愿望的工作環(huán)境，創(chuàng)造員工快樂工作的內(nèi)部環(huán)境。四是讓顧客合心，樹立正確的顧客態(tài)度，用優(yōu)質(zhì)的工作和服務(wù)獲得良好的口碑，良好的口碑是企業(yè)發(fā)展最堅(jiān)實(shí)的基石。

　　所謂“合力”，就是勁往一處使，消除任何可能導(dǎo)致內(nèi)耗的因素。讓每位員工明白企業(yè)目標(biāo)和崗位目標(biāo)、職責(zé)之間的關(guān)系，讓每個(gè)人都以“經(jīng)營”的頭腦去思考自己的工作，主動(dòng)延伸自己工作應(yīng)當(dāng)延伸的界面，把自己的崗位工作與企業(yè)的要求搭起良好的連接，自覺消除崗位與崗位、崗位與企業(yè)之間的利益裂縫和責(zé)任裂縫。

　　所謂“開拓”，就是要不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng)新。有“野草一樣的生命力”，不斷地在開拓和創(chuàng)新中誘發(fā)出新的生機(jī)、新的經(jīng)營活力，才能創(chuàng)出一條持續(xù)成功的道路。

　　所謂“拼搏”，就是有一種拼勁，為了獲得事業(yè)的成功，能把“吃奶的力氣”都拼出來。中國著名的IT企業(yè)華為集團(tuán)，他的文化宣傳書本上有一個(gè)很值得我們借鑒學(xué)習(xí)的企業(yè)精神——狼的精神。狼有三個(gè)特性，一是嗜血，只要哪里有血腥，他就會(huì)敏銳地嗅覺到，在市場競爭中就是表現(xiàn)為敏感、敏捷的市場洞察力。二是群聚，在狼群中角色分工職責(zé)非常明確，但如果哪頭狼獲得戰(zhàn)斗機(jī)遇，只要有它發(fā)出一聲召喚，周圍所有的狼就會(huì)競相呼應(yīng)，趕來共同參戰(zhàn)，這就是企業(yè)中的團(tuán)隊(duì)精神。三是寒天出動(dòng)，在別的動(dòng)物會(huì)冬眠的時(shí)候，狼卻仍然出去狩獵；體現(xiàn)在我們的企業(yè)經(jīng)營中，就是不管環(huán)境條件有多么困難，都要迎面而上，百折不饒。狼的這三種特性，合起來就是拼搏精神。

　　世上企業(yè)無數(shù)，長壽者不過3%；世上眾生蕓蕓，富貴者也不過3%。要成就事業(yè)，并保持企業(yè)持續(xù)的繁榮強(qiáng)盛，就要時(shí)刻想著“開拓拼搏”；要打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，就需要練成“合心合力”的戰(zhàn)斗凝聚力。圍繞著這樣一種發(fā)展精神，構(gòu)建起最有利于自己企業(yè)發(fā)展的文化理念，才能使企業(yè)最終取得爭先、超越的輝煌業(yè)績。這樣，不管在哪個(gè)行業(yè)，不管自己的規(guī)模多大多小，都能昂首自豪地說：我有良好的企業(yè)文化，她讓我的企業(yè)成為常青樹，讓我的奮斗成為享受。

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