企業邀請函模板錦集六篇
邀請函要求簡潔明了，不需要太多文字。在不斷進步的時代，邀請函在活動中起到的作用越來越大，想寫邀請函卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的企業邀請函6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業邀請函 篇1
尊敬的'xxx先生：
為慶祝公司成立xx周年，回報社會各界支持與厚愛，我公司定于20xx年xx月xx日晚在xxxx舉辦一場大型慶典晚會，邀請xxx先生親臨晚會現場，與關心支持我公司發展的各界人士以及歌迷共度狂歡之夜。
公司攜全體員工共同期待您的光臨!
xxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
企業邀請函 篇2
XXXXXXXXXX新聞發布會
嘉賓邀請函
尊敬的 XXX ：
XXXXXXXX將于XXX年xx月5日上午10:00，在XX新聞發布廳舉行“XXXXXXX新聞發布會”。屆時將發布XXXX，并舉行XXX啟動儀式。
誠摯邀請您撥冗出席新聞發布會，并作為發布人揭曉XXXX，您的蒞臨將使我們深感榮幸，不勝感謝！
聯系人：XXXXX
聯系電話：XXXXXXXXXX 手機：XXXXXXXXXX
北京園博會豐臺籌備辦人力資源部志愿者組
二零xx年十一月 日
企業邀請函 篇3
尊敬的xx ：
仰首是春、俯首成秋，又一個新的開始到來了。我們深知在發展的道路上離不開您的關心與支持，我們取得的成績中有您的關懷與照顧，故特邀請您參加我公司的`職工大會，對我們的工作給予批評和指導。我公司將于20xx年1月10日上午9:00在航務局4樓會議室舉行職工大會。
特邀您屆時撥冗蒞臨為盼!
此致
敬禮!
xx公司
XXX年3月12日
企業邀請函 篇4
尊敬的 先生/小姐：
我們很高興的通知您，您已被 有限公司聘用為 (工作)。
您需要通過公司指定的醫院的醫療檢查并確定您的身體狀況良好后，此工作邀請函方為有效。
試用期和通知期
按照公司要求，您需要在3個月的試用期內表現良好，方可成為公司的正式員工。勞動合同的期限為1年，自您開始到公司上班之日起計算。
如果任何一方決定解除勞動關系，必須向對方提前一個月發出通知，否則將支付相應的補償，但是如果發生附于本聘用通知函后的解除條件中規定的任何情形，本條款不予適用。
工作時間
您的工作時間為每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息時間。由于工作的需要公司可能會要求您加班。
報酬
您的基本工資為每月 元人民幣。此外，每天您可得到 元人民幣的伙食補助，一年分12次支付。
為了與其他中方員工保持一致，您的工資將在今年4月予以評審，此后在每年的四月份進行。公司會根據評審結果決定是否調整你的工資。
此外，您將有權參加年度獎金計劃。該計劃的具體安排將基于公司和個人的業績。
在此提醒：您有義務按照中華人民共和國的相關法律就您的基本工資、伙食補助、獎金或您從公司得到的其他報酬(若有)繳納個人所得稅。您的工資具有私密性。公司規定每個人的.工資詳情應當保密，且不得向任何其他方披露。 社會保險及福利
您將依照中華人民共和國相關法律和法規的規定，享受社會保險和福利。公司制定了企業年金計劃，你可以根據自身情況參加該項計劃。
年假和年終獎
您將享受與您一個月基本工資數額相等的新年獎金和每年15天的帶薪年假。在入職的首個日歷年中，上述兩項權利將根據工作時間按比例計算。
公司理解并期望，同意本工作邀請函的任何應聘者應將在公司工作視為一項重大決定和長期職業規劃。公司將為員工提供充足和多樣化的培訓和發展。鑒于培訓和發展投資數額巨大，特此要求，如員工首先提出和公司提前解除勞動關系或在其入職三年內因受到紀律處分而導致勞動關系解除，該員工須退還給公司適當數額的培訓費用。退還數額將根據其與公司簽訂的專項協議計算或根據其須在公司履行服務的年限按比例進行計算。
如果您能夠通過簽署并在 年 月 日之前返還本聘用通知函的方式確認您接受這些條款和條件以及您能夠開始工作的日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當簽署的文件，我們將視為您已經決定拒絕此次工作機會，本工作邀請函失效。
我們希望借此機會祝愿您在公司能夠擁有一份成功、愉快的事業。順頌商祺!
有限責任公司(蓋章)
人力資源主管：
(簽字) 時間：
企業邀請函 篇5
尊敬的xxx先生：
為慶祝公司成立xx周年，回報社會各界支持與厚愛，我公司定于xxxx年xx月xx日晚在xxxx舉辦一場大型慶典晚會，邀請xxx先生親臨晚會現場，與關心支持我公司發展的各界人士以及歌迷共度狂歡之夜。
公司攜全體員工共同期待您的.光臨!
xxxxxx有限公司
xxxx年xx月
企業邀請函 篇6
大學信息工程學院：
我公司為使高校應屆畢業生盡快了解和熟悉公司及工作情況，使畢業生更快適應工作崗位的要求，誠摯邀請專業學生(已與我公司簽訂三方協議/尚未與我公司簽訂三方協議)，到我公司實習具體要求如下：
1.實習時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2.實習內容：(可另附文件)
3.在實習期間我公司將負責學生的日常管理同時保障學生在我公司實習期間的人身安全按照《勞動法》和相關法規保證參加實習學生的合法權益具體措施由學生本人和公司商定。
4.學生因參加實習所產生的'一切費用與學校無關由學生和公司約定解決。
5.參加實習的學生如與公司產生糾紛應通過雙方友好協商或者法律途徑解決。
6.實習期滿公司應要求實習學生盡快返回學校參加畢業答辯。
公司電話：
公司人力部門章：
20xx年xx月xx日
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