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創業導師聘任辦法范文
第一章 總則
第一條 為了充分借鑒利用社會創新智力資源，提高創業服務能力，促進區域經濟發展，XX學院創新創業教育學院實施創業導師計劃，特制定本辦法。
第二條 創業導師從成功企業家、行業管理專家、投資金融等專業機構人員、科技技術專家等領域聘任，為大學生創業俱樂部的企業、創業者提供導向性、專業性、實踐性的輔導服務。
第三條 創業導師接受創新創業教育學院的領導，在國家法律和法規規定許可的范圍內開展工作。
第四條 本辦法適用于創新創業教育學院聘請的所有創業導師。
第二章 創業導師的聘任
第五條 創業導師的來源
（一）成功的創業企業家。
（二）行業、大學、研究院所的技術、管理專家。
�。ㄈ┩顿Y、金融、法律、咨詢等專家。
�。ㄋ模┢渌萍碱I域豐富經驗的實踐工作者。
第六條 聘任原則
�。ㄒ唬┲铝τ趲椭髽I提高自主創新能力，愿意為大學生創業和區域經濟發展提供公益性服務。
�。ǘ┲驹肛暙I時間、精力、智慧和經驗，志愿提攜和幫助創業者，追求創業企業成功運作所獲得的精神回報和成就感。
�。ㄈ┦煜て髽I管理和市場運作，對科技、經濟、市場發展有準確的預判。或經歷創業過程并已經獲得成功，具有對創業企業進行實際輔導的能力與經驗，能對大學生創業者提供導向性、專業性、實踐性輔導服務。
�。ㄋ模┯匈Y金資源，對適合進行投資的項目和企業，愿意率先投入，并積極向創業投資機構推薦。
第七條 聘任程序
（一）創新創業教育學院建立創業導師工作小組，為推進創業導師工作提供保障。
�。ǘ⿺M聘創業導師由創新創業教育學院提名或本人自薦或其他機構推薦，創業導師工作小組考察后，經創新創業教育學院批準后聘任組成創業輔導導師團。工作中企業有權選擇輔導導師，輔導導師有權選擇目標企業。雙方同意后，開始工作。
�。ㄈ┟课粍摌I導師聘期兩年，聘期結束后，根據履行職責情況，決定續聘或解聘。
第三章 創業導師的職責與工作補貼
第八條 創業導師的職責
（一）出席創新創業教育學院舉辦的相關活動、論壇、會議，定期與大學生創業俱樂部成員互動交流，不定期舉行培訓或專題講座。
（二）對大學生創業俱樂部成員中尋求咨詢的企業，給予專業的指導幫助。對所輔導的企業，保持與創業者的溝通交流，并針對其困惑和問題給予指導。對創業者思想、理念、經營模式等方面的困惑做深入分析和指導。優化創業團隊創業思路、激發創新、整合資源，推動創業啟動，加速融資到位。
�。ㄈ┘皶r與創新創業教育學院溝通被輔導企業的進展情況，提出意見和建議。
�。ㄋ模┰囉谩⒃u價、引薦被輔導企業的產品與服務，推薦公關資源。對有成功預期的項目和企業，愿意風險投入，并向創業投資機構推薦。
（五）評審創業競賽項目，研討存在的問題，共同制定方案，輔導創業項目路演，幫助創業競賽團隊在省市級、國家級創新創業大賽中取得好成績。
�。┍Ｊ仄髽I商業秘密。 第九條 咨詢輔導的方式
�。ㄒ唬﹦摌I咨詢：企業的一般性問題，可采取與導師一對一的交流方式，達到請教、咨詢的目的。
�。ǘ⿲ｎ}診斷：企業較為復雜的問題，可采取組織專家組專題研討、診斷活動，為企業出謀劃策。
�。ㄈ┮粚σ惠o導：企業若需要一個相對固定的導師在一段時間內為專項問題進行請教與輔導，需與相應的導師進行雙向選擇流程，雙方達成一致后，可采取由企業與創業導師簽訂一對一輔導協議，對企業進行深度輔導。
第十條 補貼辦法
（一）被聘任為創新創業教育學院的創業導師，根據需要參加創盟的專項咨詢、診斷活動，按照專家咨詢費、診斷費的形式給予創業導師每次200-1000元補貼。 （二）對于與企業簽訂一對一輔導協議的創新創業教育學院創業導師，導師費用由企業支付，按照企業支付給導師費用的50%給予補貼，最高補貼金額不超過3000元。
第十一條 補貼申請
�。ㄒ唬﹨⒓觿撔聞摌I教育學院組織的專項咨詢、診斷活動的創業導師，由創業導師工作組按照專項活動勞務費申請補貼。
（二）與企業簽訂一對一輔導協議的創業導師，由企業提出申請，提交創新創業教育學院審核。企業需提交以下材料：企業與創業導師簽訂的輔導協議原件及復印件，協議中應明確聘請導師的工作方向與目標。創業導師為企業進行咨詢服務的成果證明（不涉及企業秘密部分）。企業對協議履行情況的總結，總結中應體現創業導師的工作情況及是否達成聘請導師的目標。企業向導師支付費用的證明。
第四章 附則
第十二條 創業導師在聘任期內，有下列情況之一的，將予以解聘。
（一）無正當理由連續3次不接受創新創業教育學院安排的創業指導工作的。
（二）以創新創業教育學院創業導師名義在社會上從事創業導師職責范圍之外的活動，嚴重損害創業導師形象的。
（三）泄漏企業商業秘密的。
（四）由于其他原因，不能履行創業導師職責的。
第十三條 本辦法修改權、解釋權歸XX學院創新創業教育學院所有。
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