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創(chuàng)業(yè)前三點(diǎn)須知事項(xiàng)
1.為別人打工，可以讓你了解員工的煩惱，學(xué)會(huì)如何管理工作流程，平衡相互矛盾的需求。此外，還可以為你提供機(jī)會(huì)，檢測(cè)自己的工作能力和預(yù)期，同時(shí)又無(wú)需冒創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險(xiǎn)。
為別人打工時(shí)，你同時(shí)也在學(xué)習(xí)如何做一個(gè)老板。即學(xué)習(xí)如何更好地選擇發(fā)展方向，如何才能有效地委托工作以及如何在與上級(jí)溝通時(shí)保持沉默。
我所接觸過(guò)的停滯不前的企業(yè)家常說(shuō)，他們完全不知道創(chuàng)辦企業(yè)需要做多少工作；也不了解自己的工作能力。當(dāng)工作量迅速增加后需要協(xié)助時(shí)，他們無(wú)法承擔(dān)起因員工增加而產(chǎn)生的責(zé)任。許多人嘗試著聘請(qǐng)助手，并發(fā)現(xiàn)自己對(duì)自主創(chuàng)業(yè)感到困惑。這正是因?yàn)樗麄內(nèi)狈芾斫?jīng)驗(yàn)。
2.經(jīng)驗(yàn)：如果你做員工的時(shí)間還不夠長(zhǎng)，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己做經(jīng)理還面臨著許多困難。
每個(gè)工作環(huán)境中都存在著辦公室政治。是的，做個(gè)深呼吸。辦公室政治為你提供大量的機(jī)會(huì)，磨練多種商業(yè)才智，例如如何影響他人。確保學(xué)會(huì)如何在不冒犯同事的前提下使自己的觀點(diǎn)清晰、明確--這是企業(yè)成功的核心要素。
在為別人打工時(shí)，你能明白如何與辦公室中最難打交道的人共事。這個(gè)過(guò)程會(huì)讓人覺(jué)得不舒服，但是讓可以你提前了解自己做老板時(shí)可能會(huì)碰到的人的不同性格特征。
當(dāng)難纏的顧客阻礙時(shí)，你就能用一流的服務(wù)，在壓力之下優(yōu)雅地解決問(wèn)題。
通過(guò)提出問(wèn)題、觀察周?chē)潞蛯で笮陆?jīng)驗(yàn)，你可以學(xué)到很多企業(yè)運(yùn)作知識(shí)。
你不應(yīng)該在工作時(shí)打發(fā)時(shí)間，而需要了解：你所在的企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)盈利？
如何分配開(kāi)支？
如何產(chǎn)生經(jīng)常收益？
如何尋找客戶？
在安全的環(huán)境中，堅(jiān)持探索，接觸決策者、創(chuàng)意者和預(yù)算管理者，全面了解商業(yè)模式。之后，把學(xué)到的東西應(yīng)用到自己的企業(yè)中。
最大的障礙是了解如何提高銷(xiāo)量和保持盈利--通過(guò)在為別人打工并學(xué)習(xí)，你可以避免這此障礙。
你或許還想在全面開(kāi)始創(chuàng)業(yè)之前做個(gè)嘗試。
3.對(duì)于許多停滯不前的企業(yè)家來(lái)說(shuō)，自己做老板這種想法更像是一種解脫而非現(xiàn)實(shí)。在做出轉(zhuǎn)變之前，休一兩星期的假期，像自己已經(jīng)開(kāi)始全面經(jīng)營(yíng)自己的企業(yè)一樣行事。自己做老板，確實(shí)意味著更多的自由，但是也意味著更多的責(zé)任、獨(dú)立行事和大量、固定的辦公室繁雜工作--如開(kāi)發(fā)票，更換打印機(jī)色帶等，而如果你是大公司的員工，這些工作都會(huì)有人替你完成。
如果最初以兼職的形式創(chuàng)業(yè)，你可以把這作為副業(yè)，同時(shí)使自己有時(shí)間檢驗(yàn)運(yùn)營(yíng)能力并獲得收入。你可以衡量自己的商業(yè)模式和決策的不穩(wěn)定性，并找到高效的工作環(huán)境。
追隨自己的愛(ài)好是進(jìn)入未知世界的一個(gè)重大步驟，涉及自主創(chuàng)業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的各種令人害怕和興奮的事。但是，為了確保這是最后一次轉(zhuǎn)變，要確保已經(jīng)從盈利并發(fā)展穩(wěn)定的知名企業(yè)中掌握了盡可能多的商業(yè)技巧。創(chuàng)業(yè)者為別人打工的親身經(jīng)歷對(duì)初創(chuàng)企業(yè)的成功具有非凡意義。