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農民工的就業指南
導語：就業的含義是指在法定年齡內的勞動者所從事的為獲取報酬進行的務工勞動。以下是小編為大家收集的農民工的就業指南，僅供參考，大家一起來看看吧。
農民工的就業指南 篇1
在目前經濟增長大幅放緩的情況下，就業市場既存在就業機會不夠的問題，也存在就業不公平、下崗不公平、待遇不公平的問題，而且，后者的不公平會因前者的機會有限進一步凸顯出來。
督促各地做好農民工的就業工作，其中主要包含沿海企業盡可能少解雇農民工、對失業農民工提供職業技能培訓、以工代賑、鼓勵農民工回鄉創業、做好農民工土地保障權益等五大政策。但這些政策措施要得到有效落實：
一是背后要有雄厚的資金支持；
二是要將農民工的就業問題納入國家整體考慮。
對于第一個方面，要想企業盡可能不解雇或少解雇農民工，必須在信貸、稅收等方面對企業松綁，可能的話，還應對企業招收農民工提供直接的資金補貼。而對失業農民工提供職業技能培訓，不僅要對提供培訓的機構以必要的資金支持，甚至對參加培訓的農民工也要給予一定的培訓補貼，只有這樣，培訓機構和農民工才會有培訓的積極性。此外，對農民工回鄉創業，國家不僅要給予貸款和稅收優惠，還應考慮將部分創業項目納入扶貧范疇，財政直接予以資助。
對于第二個方面，關鍵是要轉變觀念，將現行的只針對國有和部分集體企業下崗失業人員的積極就業政策，調整為針對社會所有群體。換而言之，就業政策應由目前的特惠制轉向普惠制。
在就業的公平和普惠制方面，目前我們存在的問題有：對城鎮就業問題的關注遠重于對農村和農村剩余勞動力就業的關注；對正規部門失業問題的關注遠重于對非正規部門失業問題的關注；對大學畢業生就業問題的關注遠重于對普通人員就業問題的`關注；對就業崗位的關注遠重于對就業環境的關注。因此，在實際中，我國只有少數省市做到了將外來農民工和本地城鎮失業人員一視同仁，多數地方還是優先保障本地勞動力就業，農民工就業仍未受到重視。
就業的普惠制需要以人為本。日前公布的“促進農業穩定發展農民持續增收的”中央“一號文件”雖首次明確表示，有條件的地方可將失去工作的農民工納入相關就業政策的支持范圍，從而為已實施了6年的積極就業政策轉向“普惠制”開了一個好頭，就此而言，是一個進步；但缺憾是，相關規定只是一種建議，而不是作為政策固定下來，也沒有一種監督機制。在就業崗位成為稀缺資源的時候，這極可能使得地方政府有借口或在本地勞動力的壓力下，將外來務工者排除在本地市場之外，使他們無法享受和本地勞動力同樣的就業機會。
所以，我們應該從公民基本人權的角度，來看待和認識就業普惠制的重要性，在統籌城鄉就業，建立一體化的勞動力市場管理服務體系，改善農民工進城就業環境，完善農民工保障機制等方面，構筑就業工作的制度化和法制化，從而形成高度關注促進就業和實現公平就業的良好環境。
農民工的就業指南 篇2
20XX年春風行動中，柳州市主要采取“五大舉措”精準發力，解決了1.8萬多農民工就業問題,組織專場活動101次，為8萬多群眾提供服務，較好地解決了農民工就業難與企業找工難問題。
摸清家底。
充分發揮基層就業社保工作人員了解民情民意方面的作用。就業工作人員聯合村、社區干部以及就業志愿者進門入戶，了解農民工返鄉情況和外出務工需求、就業意愿，技能培訓要求等，建立健全求職招聘登記制度，全面掌握勞動力資源基本情況。
主動與分管企業的科工貿局、開發區管委會等部門聯系，共同開展企業用工需求調查，摸清企業用工底子，搜集與農村勞動者相匹配的就業崗位，為農村勞動力就近就地轉移奠定基礎。
拓寬宣傳渠道。
以務工人員返鄉過節為契機，通過深入基層宣講、發放“春風卡”、張貼海報橫幅、設置工作崗亭，在人群密集場所及主要村屯進行針對性發放廣告宣傳單，在主要干道上放置宣傳指示牌等多種途徑擴大影響，讓更多有求職意愿的勞動者了解到活動的訊息。發揮掛村干部、一幫一聯干部的作用，讓他們利用下村的時間，將幫扶政策、崗位供需信息、務工基本常識送到求職者手中，使廣大求職者及時獲得就業信息和服務。利用報紙、LED戶外電子屏、網絡公眾號、微博等媒體發布招聘公告、刊登招聘信息，充分發揮宣傳作用。
重視技能培訓。
一是對有培訓愿望的返鄉農民工和農村富余勞動力，做到技能培訓隨到隨學。二是大力推廣“校企合作”培訓和企業自主培訓模式。與用工企業聯合開展“訂單式”、“定向式”和“校企合作式”培訓，落實培訓補貼政策。
強化觀念引導。
在舉辦20XX年“春風行動”專場招聘會上，為各用工單位和城鄉求職人員搭建一個面對面洽談的平臺，供自主交流、雙向選擇、互利共贏。活動期間，設置專門的政策宣傳咨詢點，不僅為廣大求職人員提供就業服務信息和就業政策講解，還有針對性地對企業和勞動者進行觀念引導。一方面，引導企業改變錯誤的`用工觀念，降低用工門檻，改善用工條件，以優越的工作環境和豐厚的工作報酬吸引求職人員就業；另一方面，引導勞動者樹立正確的就業觀、擇業觀，尤其是對于農村勞動者，大力倡導其就地就近就業，引導外出務工人員適機選擇當地就業。
多方協作。
為擴大行動的覆蓋面，提升合力推動就業，聯合總工會、婦聯、團委等部門開展一系列就業服務活動。縣區互聯互動開展招聘活動。通過與縣區共同調研分析，利用當地園區企業節后用工需求旺盛的優勢，積極與各縣聯系，做好跨縣區勞務輸出的組織協調。為方便群眾出行，采取“直達車”的方式，為交通不便的村民，實行包車接往返，細致周到的服務贏得群眾一致好評。
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