求職總結（28）之非專業筆試篇
本來以為今晚沒什么事，沒去打羽毛球，計劃著早點回來做飯，然后寫寫博文。沒想到從市場回來就七點多了，做好飯，又打算煲個牛肉燙明天喝，再收拾收拾，觀賞觀賞周末出游的照片，轉眼就這么晚了。
非專業筆試可以分為幾類：英語、性格、行測、開放性問題等，這類筆試主要考察反應能力，處理問題的能力，個人性格以及綜合素質等等。
首先對于英語，單純考英語——也就是說題型類似于四六級、考研的，我遇上過的只有銀行。至于如何準備——除了考研，我還從來沒有為英語考試專門準備過，更別說出現機率小的求職英語筆試了。沒有太大意義，英文好的自然不怕這個，英文不好的...練吧，除非你認為以后再也不要用到英語了。否則英語是相當重要的。另一種和英語相關的筆試題都出現在各個外企招聘中。對于外企來說，對英文的要求相當高，常常是從筆試至面試全程英文，或者中英夾雜。不像國企，純粹為了考英語而考英語，也許工作之后，再也用不到英語——這個結論是我從網上得來的，至于是真是假，我不好亂下結論。其實我倒覺得對于計算機科班出生的人來說，英語是個永恒的主題，技術永遠是國外發展得好，要想學技術，總是需要讀很多英文文獻的，當然，除非你所做的工作已經發展得相當成熟，國內有巨多翻譯的書籍，或是原創的文章——當然，都說看翻譯不好，赫赫。總而言之，對于英語類筆試，只當作是一次普通的英語考試就好，如果遇到外企的筆試，英語常常與專業筆試結合起來，主要考察對英文的閱讀及理解能力，在平時看英文文獻時關注關注一些專業詞匯就好。
性格測試沒什么可說的，基本上自己怎么想就怎么填，都是選擇題。除非你的思想特別怪異，又非要答得與眾不同，那我就不好說啥了。好多題目出得都像網絡上的那類性格測試題。從去年的情形上看，好多公司都在填簡歷的時候要求求職者額外填寫一份性格測試題，只有少部分公司要求在筆試中做性格測試的試卷，并且還要用2B鉛筆填答題卡，我汗——比如中興...俺沒有啥特別的意思，只是自己填答題卡動作慢，累死過去，答完還有種吃力不討好的感覺，想想就覺得是在浪費時間...唉...俺很淡定。總之呢性格測試沒有什么標準答案，基本原則就是按自己真實想法去答，遇上有明顯傾向性的題，也就是一看問題就知道出題者希望你選擇哪個答案，但偏偏與你的想法有出入，那你就根據自己的原則了，想撒謊也行，不想撒謊就不撒唄，大不了說明自己不適合這個公司嘛，沒啥的性格測試往往也與開放性問題出到一起。開放性問題嘛，舉幾個例子大家應該就明白怎么回事了，而且很沒創意的是每次答的都是同樣的一些問題...
比如：領導給你安排你工作職責以外的工作，怎么辦？再比如：如果你本身的工作負荷就很滿了，領導還另外給你安排工作，你一個人完成不了，怎么辦？再再比如：談談你認為自己做的最成功的一件事——等等等等，自己編都編得出類似的問題，這些一般都是國企愛提的問題。還有一些可能會與企業本身相關。比如你為什么選擇XX公司。再比如，電信的筆試里就有道題問你對電信的了解程度之類的問題。這些都是要求在筆試前“做做功課”，上網多了解了解你要筆試的公司的大致情況和主要技術、工作方向、市場導向等等。
最后是行測。因為我八月份的時候花了一個月的時間，每天晚上看一些行測的題，當時為了考公務員，大概把一本黨史出版社出的紅皮書看完一遍后就再沒碰過行測的題，因此我對這部分筆試題的建議就是買本行測的書，不要啃難題，主要注意行測的題型，看看解題思路，然后找一些不難的題作為練習，就足夠了。因為筆試中的行測題量不大——銀行筆試除外——難度也不大，對行測題有個基本的認識和了解，如果天生在推理等方面特別擅長的話就更幸福了。至于答題技巧，我之前有寫過幾篇專門針對行測的總結，有興趣的話可以翻翻我的舊博文。還有一點要注意的就是，動作盡可能的快，一道題，十秒中內沒有思路，就放棄吧~當然如果有的時候時間很長，可能多想想。
非專業筆試基本就這些內容。最后補充一點，大部分公司的非專業筆試題量都相當大，絕對不會讓你有足夠的思考時間，因為做題講求的是準度和速度——或者，有時只要求速度，大部分都是選擇題，來不及思考總得猜一個對吧~
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