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留學生畢業后回國還是留下發展
對于許多留學生來說，往往讓大家比較糾結的問題便是，自己畢業后究竟該回國呢還是留下。究竟在哪找工作才適合自己的發展等。在加拿大學業有成后，無論是回國還是留下申請永久居民，無論是選擇哪個都有自己的優勢，究竟該如何選擇呢?看看專家是如何分析的。
祖國現在經濟發展的勢頭猛進是毋庸置疑的事實， 很多留學生加國學成之后都有回去大創一番的念頭。但情況往往和現實有出入，回國之后職場文化差異和自然環境的不同，另很多已適應了加拿大好山好水休閑自在的海歸們無所適從。但當海歸們決定重返加拿大的時候，困難就來了。
回流后想再入加境找工作? 難!
加拿大對留學生最優惠的政策是，只要在本地教育局認證的院校完成學業，都可以按課程時間的長短頒發最多為期三年的畢業工簽(Post-Graduate Work Permit)。這類工簽無需經過加拿大人力資源部的認證就可以頒發，算是最好拿得一類工簽。但是，留學生們一生只能拿一次畢業工簽，如果回流后此工簽過期了，想要再回來加拿大工作的話，就需要有雇主肯為其申請通過人力資源部認證的聘書(LMIA)。除非是高管或高技術類的工作，否則想獲得此證書難度如登天。
在哪都要奮斗，在哪兒都不容易!
如今海外文憑已經不像十幾二十年前那么罕有，海歸中有手持世界名牌大學畢業證的精英數不勝數。但是留學生因為長期居住國外，回流后出現與國內行情脫軌的情況司空見慣。而如今國內畢業的大學生能講一口流利英語的也比比皆是，很多雇主在聘人的時候，已經覺得海外文聘的含金量不再是那么高。就算聘用了，起薪也會與沒出過國留學的畢業生所差無幾。不管在國內還是加拿大讀書，應屆畢業生剛出來工作要從零開始由低做起是非常正常的事。而那些已受過海外教育的同學，如果留在加拿大完成事業起步階段是否更順理成章呢?
哪種海歸才會受雇主青睞?
海歸滿大街，海帶更是滿大街， 這話大家應該聽不少了吧。當單一的海外文聘不能再保證一份好工作的時候，雇主只會向那些既有國外名牌大學畢業證，又有幾年海外工作經驗的英才招手。而在海外已經積累了幾年寶貴工作經驗的求職者，一般回國之后都會很快被聘請，而且基本會是中層管理級別或以上的職位，避開了在國內做入門工作那段薪水微薄的日子。
給自己留條后路!
留學生拿著畢業工簽在加拿大賺取國外國工作經驗的同時，就可以把永久居民的身份給辦了。對符合永久居民要求的申請，審批時間大概在一年半到兩年左右，這剛好是留學生們能對一個行業得到足夠了解的時間。一旦永久居民身份拿到，可以考慮原來要回國的計劃。這個時候回流的話，能拿到的工作會比一畢業毫無經驗的情況下應聘的職位要高，薪水要好。如果在國內工作一段時間之后發現還是加拿大比較好，拿著你的楓葉卡，無需理會手續繁多的工簽，大搖大擺的回來吧!
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