郭臺銘的語錄38句
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1、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。——富士康將造30萬臺機器人用于單調、危險性強的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經濟形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。
2、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。
3、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！
4、年輕人最重要的三對：入對產業，選對公司，跟對主管。
5、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。
6、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業你不能要求保護，保護的孩子長不大。
7、"無為而治"，講的就是鴻海的管理。我認為一個人只要給他責任，讓員工背著責任做事情，他們只要肯負責就不用管。這是我們的文化。
8、執行力，最重要是精神、文化以及個人的責任。
9、執行力是什么：速度+準度+精度。
10、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。
11、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發出來。
12、創新將是以知識融合經驗，提升制造科技的核心競爭力。
13、現在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見，企業要有愿景。有陣子外界都說他財務危機的時候，我們那個時候就覺得這個企業很有發展。我們不認為他財務會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
14、像張瑞敏，他走國際化非常成功。雖然他還是在一個國營企業，他挑戰很大。但是我認為他有那個勁，挑戰不大就不值錢，人的潛力潛能，是挑戰激發出來的。我覺得山東人有這個勁，中國人有這個勁。
15、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。
16、我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執行力才算數。"郭臺銘面對外界認為他是一位經營奇才，他一再強調，他最多是人才，而且還要有執行力！
17、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優勢？
18、決策 ·決策是領導的要務；決策的價值在于前瞻、務實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。
19、顧問的省思 ·您問他 "現在幾點鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現在幾點鐘？"
20、領導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有獨裁為公的決斷勇氣。
21、三對·入對產業 選對公司 跟對主管。
22、企業人生三部曲 ·人材→人才→人財
23、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點
24、要有傻勁，不要太多小聰明。別當沙塔上的大象，說倒就倒。
25、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。
26、簽字——就是"牽制"。
27、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會輸掉。
28、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。
29、客戶反應質量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
30、你不把客戶需求當作是非常的重要。
31、你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。
32、你經常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
33、你每天上班當作例行工作，不主動尋找問題、改善質量。
34、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
35、年輕人最重要的是三對：入對產業、選對公司、跟對主管。
36、三局就是格局、布局、步局。
37、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
38、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。
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