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郭臺銘的語錄45條

時間:2025-04-10 16:41:20 名言語錄 我要投稿
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郭臺銘的語錄45條

  我有責(zé)任將員工培養(yǎng)成有技術(shù)的人,有理想的人,有準(zhǔn)備的人。下面是小編整理的郭臺銘的語錄45條,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

郭臺銘的語錄45條

1、公司要快速成長,一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

2、公司經(jīng)營理念:愛心、信心、決心。

3、嚴(yán)師才出高徒;今天錘你越多的,就應(yīng)該是你的嚴(yán)師。你有這樣的主管,你就應(yīng)該跟他去做事。

4、競爭是殘酷的游戲,"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑,沒有競爭你不會成長;做事業(yè)你不能要求保護,保護的孩子長不大。

5、"工會主席的地位跟我一樣大!","員工有任何問題都可以找工會,工會必須給出一個答復(fù)!"

6、桌子的顏色:桌子的表面是我們所看到的顏色,如果想要知道里面的顏色,只有把桌子拆解才知道。

7、我們要的是能團隊合作的人才,不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會令人頭痛,天才就讓他留在天上。

8、執(zhí)行力,最重要是精神、文化以及個人的責(zé)任。

9、成長來自什么:胸懷千萬里,心思細(xì)如絲。

10、不管經(jīng)濟如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心。

11、誰能夠吸引人才,給人才機會,這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后,就是下一個贏家。

12、賣給世界級的客戶,是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大,最關(guān)鍵是選客戶。

13、學(xué)習(xí)的方法:工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)后工作;做比說重要,習(xí)比學(xué)有效;人要不斷地學(xué)習(xí),向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。

14、第一個十年,要務(wù)實一點,要為錢工作,不要太高調(diào);第二個(階段)是為理想工作,第三個階段是為興趣而工作。

15、創(chuàng)新將是以知識融合經(jīng)驗,提升制造科技的核心競爭力。

16、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥,我從他那里學(xué)到很多。他的演講,他的理論。我記得他一句話是說:要用一個人,要看他三個心:進階人員要看他的責(zé)任心,做事負(fù)不負(fù)責(zé)任;中階人員要看他的上進心,看他想不想上進;高階人員要看他的企圖心,他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準(zhǔn)。

17、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場上的人﹐而不是來領(lǐng)勛章的人。

18、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

19、三對·入對產(chǎn)業(yè) 選對公司 跟對主管。

20、三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局。

21、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。

22、做事一定要把握方向、時機、程度。

23、有壓力,才稱得上是工作,不然就是玩耍。既然工作難逃壓力,就要有一套方法來管理流程,也就是紀(jì)律。

24、科技公司能不能在市場上成功,其實不在「科」的發(fā)展,而在「技」的發(fā)展。

25、走出實驗室就沒有高科技,只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界,沒有「大」的打敗「小」的,只有「快」的打敗「慢」的。

26、要有傻勁,不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象,說倒就倒。

27、簽字——就是"牽制"。

28、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)",但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)",就是:不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo);遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo);希望討每個人的領(lǐng)導(dǎo);朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo);賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

29、走出實驗室,沒有高科技,只有執(zhí)行的紀(jì)律。

30、錯誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。

31、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項,主動追查檢 討。

32、你從未將部門業(yè)績目標(biāo)時時刻刻放在心中。

33、你從未想過個人目標(biāo)攸關(guān)部門目標(biāo)達(dá)成。

34、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

35、你每天上班當(dāng)作例行工作,不主動尋找問題、改善質(zhì)量。

36、你認(rèn)為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

37、妳只是打報表,不確定數(shù)字正確性。

38、每一只公雞,都以為太陽是r`叫出來的。

39、年輕人最重要的是三對:入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管。

40、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練:工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競爭中思考。

41、工作壓力來自于:品質(zhì)、時間、成本、技術(shù)。

42、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化,飛檐走壁,是過去挑了多少桶水上山?

43、對于錯誤的省思:錯誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。

44、品質(zhì),是價值與尊嚴(yán)的起點,也是公司賴以生存的命脈。簡單的說,品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買,而且還很高興。

45、做生意就跟(滾雪球)一般,會越滾越大啊,哪天滾不出來,就變成它滾你。

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