苑國輝的語錄38句
不要寄希望于別人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清問題癥結，找到合適的解決方式。下面是小編為大家提供的苑國輝的語錄38句,一起來欣賞吧。
1、正視自己的缺點能夠讓我們得到成長，有利于改善自己的表現，但無須用力過度地用完美來苛責自己。
2、一個人的眼光看得越長遠，心就越大，格局也就越高。
3、在人才同質化嚴重的今天，銷售自我比成長自多更重要。
4、剛愎自用，會使人在自以為是的迷霧中喪失理智，作出錯誤的決斷，最終造成重大損失。
5、超強的學習能力，是成功的基石。
6、績效考核作用的發揮依賴于績效管理的過程，如果拋開過程來談考核，無異于在空中建樓閣！
7、不要寄希望于別人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清問題癥結，找到合適的解決方式。
8、要保存個人思維精力，以便細致思考各種選項并做好重要決定，就要避免將它浪費在一些低水平的決定上。
9、當新的變化出現的時候，僅依賴過去的成功經驗，將會使企業一敗涂地。
10、作為管理者，需要直面員工的缺點和短處，避免和限制它們產生的消極作用，更好地激發和挖掘員工的優點和潛力。
11、當員工感覺到快樂和希望的時候，才有動力和心情去工作。
12、懂得欣賞員工優點的管理者，員工會越來越優秀；懂得培養員工能力的管理者，自己也會越來越優秀。
13、管理人員要善于解讀表層下面的意義，表相和真相很多時候是完全相背離的。
14、要成為頂尖的領導者，除了謀略，還得有胸襟和愿景。
15、一定要培養突破原有適應性的能力，否則，終究會被淘汰。
16、嘗試新產品、新商機的次數加倍，創新性就會隨之加倍，企業才能保持成長的動能。
17、人是有思維慣性的，但是要有突破性的進展，就要避免受到以往處理相關事情的方式方法的影響。
18、領導藝術和領導手段的最終目的，都是為了得到大家的信任。
19、多培養好的習慣，因為好的習慣能為我們創造出獲得好運氣的機會。
20、新官上任的三把火，一定要看準了再下手。
21、在互聯網時代，需要依靠大量廣告推銷產品的企業，將會失去優勢。
22、僅僅強調創新的重要性是沒有用的，只有想出一個好點子、好創意并且得到實施才有真正的價值。
23、做老板必須要有獨到的眼光，并且敢于在所有人的反對聲中堅持自己的見解，經驗告訴我們：成功的總是少數人。
24、領導者不要一味的讓員工為了團隊利益而犧牲，當對方的忍耐達到限度后，就會厭倦并失去前進的動力。
25、想要成為無所不能的人是不現實的，培養某種具體優勢才是關鍵。
26、一個人能不能取得卓越成績的最大影響因素，來自于他的直接上司。
27、將精力放在最重要的事情上，找到最能幫助自己達成目標或者在工作中獲得晉升的任務，專注于先完成這些任務。
28、苦勞產生不了績效，只有功勞才能產生績效。
29、很多優秀的經理人因為高情商和高智商，做事情總是想得特別通透，反而會畏首畏腳，通常是優秀而難以卓越。
30、做出改變固然令人感到害怕，但是不能接受改變的人注定會落于人后。
31、無論從事什么工作，失敗和挫折都是再正常不過，關鍵是要如何面對。
32、擁定堅定的信念是成功的基礎，勇敢地自我肯定和鼓勵，才能帶來巨大的創造力。
33、聰明的老板懂得欣賞和自己有不同看法的人，補人之長，補己之短。
34、初創企業在花錢之前一定要慎重思考這個錢花得值不值得，培養節儉文化，這將有利于企業生存得更長久一些。
35、不管從事什么行業，要想取得成功，領導者必須創造一種使員工能最有效地工作的環境，重視他們和自由和自發感，理解他們，給予他們真正所需要的東西，才能使喚他們作出最大的貢獻。
36、小企業不要盲目模仿大企業，規模不一樣，發展階段不同，企業管理方法就不一樣。
37、嘗試新產品、新商機的次數加倍，創新性就會隨之加倍，企業才能保持成長的動能。
38、管理水平和經營水平都很重要，但是管理水平不能超過經營水平，否則企業就會虧損。
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