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曾仕強的語錄36條

時間:2024-12-25 20:02:04 名言語錄 我要投稿
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2023年曾仕強的語錄36條

  只要腦海里沒有離婚的觀念,你就可以放心的吵。只要有離婚的觀念,你就沒有資格吵架。要適當的宣泄,適當的發脾氣。下面是小編收集整理的曾仕強的語錄36條,歡迎大家閱讀。

2023年曾仕強的語錄36條

1、處逆境容易,正因留意,處順境很難,正因大意。

2、中國人絕對不能講個人,因為易經告訴我們社會最小群體就是家庭。

3、黃河是中華民族的母親,孕育出中華民族,也形成了中國式管理。水能載舟,也能覆舟,中國式管理是否有效,要看我們如何合理運用。用得合理,自然效果良好。

4、有術無道,你賺再多錢,幾十個億甚至更多,再大的企業,都沒有用,說垮就垮了!

5、人要打破自己的界限,突破位階,你才能活得自在!

6、有人精心策劃,緊張籌備,科學管理,嚴密控制,最后還是失敗了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么樣?我們工作就是一個目的:在工作中,不斷提升你的道德。其他全都是假的!

7、把最短暫的生命慷慨地拋灑在最無聊的事情上,這就是人。

8、管人不如理人,理人不如安人;安人須先修己,修己必須正心誠意。一個人的福氣決定你的成敗,一個人的德行決定你的終身!

9、管理人員應該具有開闊的胸襟和廣泛的安全感,深深了解自己比一般人更能忍受挫折,才會更理智、更客觀地處理問題。

10、了解自己,是管理他人的先決條件。自知之明,是管理者應有的修養之一。管理人員應該具有開闊的胸襟和廣泛的安全感,深深了解自己比一般人更能忍受挫折,才會更理智、更客觀地處理問題。

11、事情順利成功,是領導者正確方針的功勞;事情失敗,那是推動者的過失,與領導者無關。大家對領導者有信心,推動起來,比較順利有效。中國式管理一向是理念重于政策。政策錯誤,管理者必須負起全部的責任;理念不正確,領導者就要黯然下臺。

12、在管理中國團隊的過程中,要做到內部成員的協同一致性,需要具備以下條件: 安和樂利 :一切以安人為最終目標,不能夠懷疑!利益是最要緊的,它是基礎和根本,沒有共同利益作為支撐,企業團隊無法存續發展,更毋論形成團隊的組織力了。

13、一個好的管理者,必須自律有修為,練好基本功。就如古代帝王,都是經過嚴格訓練的,否則害人害己。一個人如果失敗,不能怨天尤人,全是自作自受。

14、知識是不會遺傳的,只有智慧才可以遺傳。

15、你的福氣決定你的成!

16、因為你只要三天不讀書,你的語言就乏味,老講那么幾句話,人家聽了就討厭。你老講同樣的話,你臉部的表情也沒有變化,一成不變,那就叫做面目可憎。有些人的面目就是讓人很憎惡,聽他的話就覺得很乏味,一個重要原因,就是不讀書。

17、中庸之道,合理應變。

18、結婚是人生神圣的使命,人生是自己的人生,要自己復雜,要明白是什么是自作自受。游戲人生代價是巨大的,決不要游戲人生。

19、兒子夾在中間,兩邊不討好,一有問題,媳婦倒霉。因為血濃于水。父母永遠是對的,你是晚輩。

20、不要趕時尚,很多人就是趕時尚犧牲了自己。資訊太多的時候,我們要去篩選資訊,夫妻相依為命,才能天長地久。

21、婚姻不是階段性的,是終身性的,所以就要非常非常慎重,來得快,去的也快。一旦下定決心,永遠不要回頭,慎始善終。

22、講話,要留下次見面的余地。夫妻就是不清不楚才當了夫妻。一把話講清楚,第二天就離婚。不要把話講絕了。人就是人,他有感情,他有七情六欲,他不是完全理性。

23、女人不要講,沒有我,你有今天嗎?這樣很愚蠢。你不講,人家很感謝你。你一講,人家沒有面子,你就給對方很大的恩情壓力。人情不討,它永遠存在。

24、在中國人心目當中,幾乎沒有欺騙的感覺,我們只是把話說的好聽一些,讓對方比較容易聽的進去,如此而已。至于聽的人信不信,他們相信與否,必須由他們自己負責,我們不必負責。

25、左宗堂:養口體不如養心志,為人處世要篤根本,去浮華。

26、對自己切身有關的事情,往往看不清楚,所以需要別人的指點。

27、官場斗法全憑權和勢。

28、解決和化解最大的區別,在于有沒有有融入心靈的層次?把人和事結合起來,并且注重他人的心理感受,就是化解。

29、有所不為,不是偷懶,而是做更有意義更有效,更有貢獻的事情。

30、有所不為的性格,才能夠資格談無為而治。滿腦子有所為的人,當然一輩子為人所用,有人用他,就十分幸運,可見人人都是自作自受,怨不得別人。

31、少說一點,多做一點,讓對方心里頭,自然產生一種感受,這才是人與人互動的最佳途徑。

32、你做了就不要寄托人家不知道,不能說我的事不要讓任何人知道。這種話盡量可以講,但是心理頭,不要抱有這種希望。

33、一個人不可以受太太影響,但要聽太太的話。

34、中國人見面,先捧捧對方,對方捧捧自己,互相把場面弄熱鬧一點,沒有多少實際作用。

35、老板關心部屬,部屬就憑關心而聽你的話,而不是你有道理才聽你的話,因為部屬沒有能力,沒有經驗,分辨不出來你是不是有道理。

36、一個人不照顧自己的形象就是心中沒有父母的存在。一個人只要不怕父母丟臉,那你什么都可以做了。

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