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史玉柱的語錄

時間：2025-04-09 14:08:42 名言語錄我要投稿

史玉柱語錄推薦度：
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史玉柱的語錄集合

　　在生活、工作和學習中，大家都有令自己印象深刻的語錄吧，語錄具有短小簡約，不重文彩的特點。你所見過的語錄是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的史玉柱的語錄集合，歡迎大家分享。

史玉柱的語錄集合

　　1、誰的執行力強，誰的地位就高，而不是誰出了好點子誰就厲害。

　　2、何為富貴？無須向別人折腰，則為貴；無須向別人伸手，則為富。因此，不能以地位高低論貴，不能以財富多少論富。

　　3、一個人只有在低谷的時候才能學到東西。

　　4、誰說了都沒用，最有評判資格的就是玩家。

　　5、努力耕好自己的田，別天天盯著別人的田。

　　6、失敗次數再多，如果總結得不深刻，那也是白失敗。

　　7、我覺得最大的挑戰不在于能不能發現機遇和把握機遇，最大的挑戰是能不能抵擋誘惑。

　　8、創業的時候不要蠻干，要巧干。

　　9、我非常關注我的消費者，他們的一點小事都當成很大事情來做。對于不是我的消費者，盡管罵的狗血噴頭，我都很遲鈍，不是很關注。

　　10、領導者的內心真誠是團隊愿意不離不棄的真正原因。

　　11、企業的商業模式不會固定不變，都是在實踐過程中不斷地修正，不斷地發展。

　　12、任何一個項目做之前，沒有正式邁出去的時候都免不了盲目樂觀。

　　13、騙消費者一年，有可能。騙消費者十年，不可能。

　　14、不一定開200邁的人是最先到達目的地的，我可能就開個100邁，但是我中間停也不停，我也不加油、我也不休息，這種往往是最先到目的地的。

　　15、這個東西有用沒用，在于人們信不信。這就是訣竅。

　　16、我不知道是什么感覺，我遇到困難的時候，即使我周圍有親人在，我一定要離開他們，我要一個人待著，我有這樣的習慣，困難越大，我就要一個去解決這個問題。

　　17、不要強調客觀理由，人在超常規的壓力下，都有極至發揮潛能的力量。

　　18、任何一個失敗，主觀原因肯定是決定因素。

　　19、你的胸懷有多大，你的事業有多大。

　　20、公司的一把手要抓最關鍵的細節。

　　21、你要在法律限制的夾縫中找到自己的生存空間。

　　22、給員工高工資的時候，實際上是成本最低，公司利潤率最高的時候。

　　23、很多人都認為我們是廣告做得好，其實我們的售后服務是最好的。

　　24、員工為公司作的貢獻就體現在利益上。然后才是個人價值的自我實現/。

　　25、失敗了，但是精神還在，頑強的精神還在。只要精神還在，完全能夠再爬起來。

　　26、放棄掉連鎖的這種，不要在將來如何做連鎖方面做太多的夢，先腳踏實地做出第一家。

　　27、反正睡覺也想，想一想實際上對你有很大收獲比你看書更有用。因為有的書離你遠，那是看自己過去寫的東西。

　　28、腦白金、黃金搭檔、錢用不完，老是分紅。

　　29、哪里最嚴格，就去哪里上市。

　　30、在中國辦企業，法律稍微不如意就要出問題，就要坐牢。創業的人要特別注意，這兩個事情不經意真的會發生。再比如我注冊一個公司，注冊一個總公司，我是不是可以把一百萬拿出來用，如果用了又要坐牢，要不要判刑。中國法律上有很多紅線，我們一旦不懂法，很容易坐牢。過去五到十年，凡是財務上遇到危機的民營企業，一大半甚至更高，很多人最后都坐牢了，坐牢是什么原因呢？還是法制問題，資金鏈一緊張，他會做很多他認為合理但是不合乎規定的事，這都是要坐牢的。

　　31、一個企業老總一定要以平等的眼光看待他的員工，這是我在失敗后總結出來的。我在內心深處尊重他們。

　　32、腦白金、黃金搭檔、錢用不完，老是分紅。——史玉柱

　　33、賺有錢人的錢，而對消費能力低的玩家實行免費。——史玉柱

　　34、如果腦白金無效，就請告訴身邊一百個人。——史玉柱

　　35、企業的商業模式不會固定不變，都是在實踐過程中不斷地修正，不斷地發展。——史玉柱

　　36、團隊核心成員有人要提出辭職時，不好挽留，既然提出了，他遲早是要走的。

　　37、沒有一個鐵的紀律，就不能全國一盤棋。

　　38、網絡經濟和傳統經濟的最大區別就是一旦路子對了會發展非常快。

　　39、你的資源還是沒有用足，你必須把現有資源轉化為利潤。

　　40、讓員工去喊口號太空了。

　　41、領先品牌不僅僅是那些大公司的專利。

　　42、搞互聯網%的人都把未來想得很美好，因為%的人都樂觀了。