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關于表彰大會心得體會優(yōu)秀
我們有一些啟發(fā)后，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，從而不斷地豐富我們的思想。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編精心整理的關于表彰大會心得體會優(yōu)秀，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
關于表彰大會心得體會優(yōu)秀1
在這秋高氣爽、丹桂飄香的金秋時節(jié)，我們歡聚一堂，共同慶祝自己的節(jié)日，全國第33個教師節(jié)。隆重表彰一年來全縣涌現(xiàn)出的教育系統(tǒng)先進集體、模范教師、優(yōu)秀教師和先進教育工作者，總結成績，剖析問題，共謀教育振興大計，再鼓教育發(fā)展激情。在此，我代表縣委、縣政府，向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向全縣辛勤工作在教學一線和為灌云教育事業(yè)作出重要貢獻的老師們致以節(jié)日的親切問候！向多年來關心支持我縣教育事業(yè)的各級各部門和社會各界人士表示衷心的感謝！
一會兒，朱縣長還要就教育工作作重要講話，為今后灌云教育的發(fā)展指明方向。下面，我先講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，認清形勢，增強抓好教育工作的緊迫感
2017年，2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側結構性改革的深化之年，是中國教育改革濃墨重彩的一年，也是我縣教育厚積薄發(fā)的一年。這一年，我們在上級黨委、政府的堅強領導和省、市教育行政主管部門的精心指導下，全體教育工作者凝心聚力下，扎實工作，創(chuàng)新發(fā)展，全面完成各項工作任務，取得了良好的成績。
一是各類教育持續(xù)協(xié)調發(fā)展。擴大了優(yōu)質學前教育資源。完成整改8所省優(yōu)質幼兒園現(xiàn)場評估驗收后整改工作，通過4所，還有4所繼續(xù)整改；新申報并現(xiàn)場驗收市優(yōu)質幼兒園4所；新申報并驗收x省優(yōu)質幼兒園4所；完成12所省優(yōu)中心園復評申報，并迎接了7所省優(yōu)中心園復評現(xiàn)場評估；通過6所x市規(guī)范管理示范園創(chuàng)建。加強了義務教育均衡發(fā)展。2017年上半年新建圍墻5000米，新建廁所13座，綠化面積6000平方米，購置圖書143700萬冊，建設懸浮式籃球場15片，新建塑膠跑道30000平方米。加固項目22個，加固校舍24087平方米，拆除危房3450平方米，開發(fā)區(qū)九年制義務教育學校、東城區(qū)九年制義務教育學校、楊集新區(qū)小學主體全部完成。加強了對普通高中學校的管理。制定出臺了《灌云縣高中段學校招生工作方案》，對普通高中招生對象、招生計劃、優(yōu)質高中招生實行指標分配的招生辦法進行了明確的規(guī)定，提出了剛性要求。促進了民辦教育規(guī)范發(fā)展。對民辦教育進行審批、年檢工作，加強對民辦學校收費規(guī)范、教材使用、教育教學常規(guī)等方面的管理。
二是素質教育不斷發(fā)展。課程體系改革得到進一步深化。打造生態(tài)課堂，繼續(xù)深入推進生態(tài)課堂建設，推行“選課走班”制度，強化教學效果監(jiān)控。組織教學開放周4次，促進學校與學校之間、教師與教師之間相互學習、相互借鑒、相互交流、共同提高。素質教育進一步推進。成功組織了田徑、無線電測向、棋類、大課間評比、中小學生籃球聯(lián)賽和中小學生足球聯(lián)賽共6項全縣中小學生體育比賽，近萬人參與活動。在2017年x市中小學生足球聯(lián)賽中，實驗小學獲得小學組第二名，灌云一中獲得高中組第三名，小伊中學進入初中組前八名。
三是教學質量取得新的突破。
四是師資力量建設不斷加強。我縣今年上半年繼續(xù)有力推進“出國培訓”、“送培到市”培訓、“青藍課程”培訓、“三百課程”培訓、“音體美專（兼）職教師”培訓、“骨干教師學科”培訓等十多個大項，數(shù)十場次的小項培訓任務。對市中小學高層次人才“333工程”第一周期第
一、二層次培養(yǎng)對象進行周期考核。評選好市鄉(xiāng)村教師“領雁計劃”第二層次班主任24人，學科教師51名；全縣教育后備人才和高層次人才培養(yǎng)“361工程”第二周期第一輪評審落下帷幕，至此，我縣“333工程”高層次人才總數(shù)已達514人，市鄉(xiāng)村教師“領雁計劃”人數(shù)達230人。灌云縣“361人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)灌云名師教學能手和教壇新秀1213名。
五是教育現(xiàn)代化內涵不斷深化。我縣積極推動特色學校建設。沂北中學創(chuàng)建省綠色學校，楊集初中、伊蘆中學、四隊中學、伊蘆小學、海濱新城、沂北中心園等學校創(chuàng)建市綠色學校，南師附中創(chuàng)建省節(jié)水型學校，下車中心小學成功創(chuàng)建成省中小學書法特色學校等。實驗小學、魯河小學申報“十三五”首批省科學教育綜合師范學校，實驗小學、魯河小學申報了省中小學知識產權教育試點學校，實驗小學申報了“x省華文教育基地”。積極推動教育信息化發(fā)展。充分利用好現(xiàn)有的教育信息化平臺，鼓勵師生積極參與到教育信息化創(chuàng)建中來。2017年上半年，我縣教育信息化重大比賽進展迅速成績突出第十五屆全國中小學信息技術創(chuàng)新與實踐活動“物聯(lián)網創(chuàng)新設計”項目有兩件作品被推薦參加全國總決賽。“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動學校“曬課”3920節(jié)，領航杯2017年信息化教學能手比賽活動各學校正在錄制，已錄好120節(jié)，學生電腦制作比賽學校共推薦191件作品參加縣賽，經縣級評審推薦61件作品參加市賽；教育信息化公共服務平臺截止6月16日，訪客數(shù)750842，資源數(shù)量1519199件，資源總量756G，下載量66196。重要指標位列全省縣區(qū)前列。
六是教育發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。利用國旗下講話、課外活動、周會、黑板報、宣傳畫廊、家校通，主題征文等多種形式對學生進行安全教育，使廣大師生牢固樹立人身安全、交通安全、飲食衛(wèi)生、防火、防電、防溺、防自然災害等安全觀念，提高自我保護能力。學校商店實行社會化管理和連鎖經營模式，防止和杜絕校園食品安全事故。受理群眾信訪事項42件，收到群眾來信6件，接待群眾來訪52批次，受理舉報電話6件。來信來訪來電事項辦結率100%，按時辦結率100%。嚴密組織了高考、中考等各類考試，實現(xiàn)了“平安考試”目標。強化黨風廉政工作。積極開展“黨員干部大走訪”活動，依據(jù)縣委辦《關于在全縣黨員干部中深入開在“雙進雙聯(lián)雙促”強縣富民活動的實施方案》精神，研究制定了《灌云縣教育局“雙進雙聯(lián)雙促”活動工作實施方案》，并將楊集鎮(zhèn)三個貧困村，390戶貧困農戶，1425口貧困家庭人口分解到相關職能科室，明確了責任領導和責任人，進一步靠實工作責任。扎實開展“一校一品”黨建文化建設活動，推進中小學校黨建工作不斷創(chuàng)新形式、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新制度，創(chuàng)建具有時代性、針對性、典型性、推廣性黨建特色品牌。強化教育督導工作。成立了灌云縣人民政府教育督導委員會，將全縣各級各類學校及幼兒園劃分為7個督學責任區(qū)，聘請學校及教育局機關業(yè)務精湛、經驗豐富、認真負責、嚴謹細致的中層以上領導干部為兼職督學，負責對所轄區(qū)域內學校及幼兒園進行不定期隨訪檢查、督導，規(guī)范其辦學行為，提高教育教學質量。
同志們、老師們，這些成績的取得，既是縣委、縣政府正確領導的結果，是社會各界人士和廣大人民群眾全力支持的結果，更是全縣廣大教育工作者嘔心瀝血、忘我奉獻的結果。在此，我代表縣政府向關心支持教育工作的各級各部門和辛勤耕耘在教學一線的廣大教職工表示最衷心的感謝！當然，盡管我們取得了一定的成績，但全縣教育事業(yè)存在的問題還比較突出，發(fā)展的任務依然繁重。義務教育特別是農村義務教育基礎較為薄弱，發(fā)展還不均衡，城鄉(xiāng)差距仍然較大，城關學校教育資源緊張，大班額現(xiàn)象嚴重，優(yōu)質教育資源匱乏，教師隊伍素質還有待進一步提高，職業(yè)教育、學前教育、特殊教育發(fā)展相對滯后等等，這些問題必須引起我們的高度重視，進而并認真思考對策和措施加以解決。
二、夯實常規(guī)，狠抓重點，確保今年教育工作再獲提升
2017年是國家教育改革發(fā)展持續(xù)推進的關鍵年。正在醞釀的高考制度改革，必將對基礎教育產生深遠影響。教育公平，城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，階段教育均衡發(fā)展將得到深入推進。全面關注人的發(fā)展，尊重個性成長要求的教育觀念愈加深入。規(guī)范辦學，精細管理將成為各級各類學校提升管理水平和辦學水平的根本途徑。
一是促進教育公平，加大教育現(xiàn)代化建設投入
促進公平是提高教育質量的內在要求。我們要在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基礎教育資源配置、縮小城鄉(xiāng)教育發(fā)展差距、接受教育機會公平上下功夫，努力為每一個學生提供更公平、更優(yōu)質的教育。
一是繼續(xù)做好教育現(xiàn)代化監(jiān)測評估工作。嚴格按照新修訂的《x省教育現(xiàn)代化建設市縣監(jiān)測評估細則（試行）》要求，建立相關統(tǒng)計制度，完善監(jiān)測方法，建立相關臺帳，確保采集填報數(shù)據(jù)準確、客觀，做好檢測結果反饋、整改工作，指導學校解決教育現(xiàn)代化建設中的突出問題。保證教育現(xiàn)代化建設監(jiān)測評估綜合得分達85分以上。
二是繼續(xù)實施“改簿工程”，加大對鄉(xiāng)村學校的教育投入。下半年計劃新建圍墻6000米，新建廁所20座，綠化面積10000平方米，各種器材投入500萬元；購置圖書20萬冊，建設懸浮式籃球場18片，新建塑膠跑道60000平方米。
三是要求全縣中學、中心小學教育技術裝備水平整體達省裝備I類標準，村級完小整體達省裝備II類標準。提高網絡光纖校校通帶寬，確保2017年達省現(xiàn)代化要求。村級完小以上學校網絡終端到班率達到80%以上，教學點網絡終端到校率達100%。全縣各類學校百兆“校校通”達100%，優(yōu)質資源“班班通”達87%以上，網絡學習空間“人人通”達86%以上。教育信息化公共管理和公共服務平臺覆蓋率達100%。教育信息化國家達標率達87%以上。完成省市智慧校園建設任務。建立全體教師和學生的電子身份及統(tǒng)一認證系統(tǒng)。
二是注重精細化管理，著力促進教育內涵發(fā)展
認真貫徹執(zhí)行《x市中小學教學常規(guī)管理工作條例》和《灌云縣縣中小學教學常規(guī)考核方案》（修訂稿）。
一是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校履行對所轄學校的教學常規(guī)管理的直接督查職能，堅持按月教學常規(guī)檢查，及時上報結果，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改要求，限期整改。
二是校長深入教學常規(guī)管理定期檢查制度。繼續(xù)推進“機關干部聽課制”，掌握教學工作主動權，檢查要從細從實，不走過場，不流于形式，緊扣備課、主備課、上課、練習（作業(yè)）、輔導、測評和查缺補漏等主要常規(guī)，并有檢查記錄。繼續(xù)擴大優(yōu)質學前教育資源。爭創(chuàng)省優(yōu)質幼兒園4所，市優(yōu)質幼兒園4所，省優(yōu)中心園7所，市規(guī)范管理示范園6所。加強義務教育學校標準化建設，實施村小質量提升工程，規(guī)范操作招生工作，嚴格執(zhí)行義務教育免試、劃片就近入學政策。加強對普通高中學校的管理，根據(jù)制定出臺的《灌云縣高中段學校招生工作方案》，對普通高中招生對象、招生計劃、優(yōu)質高中招生實行指標分配的招生辦法進行明確的規(guī)定，開展高中普及攻堅計劃。鞏固職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模，加大職業(yè)教育招生工作力度，積極發(fā)展社區(qū)教育，穩(wěn)步發(fā)展民辦教育。加大特殊教育的支持力度。貫徹落實《特殊教育學校課程標準》，提高特殊教育發(fā)展水平和質量。加強特殊教育學校師資隊伍建設。
三是做到以人為本，著力提高教育質量
立足灌云實際，有針對性地開展思想道德教育，通過開展學雷鋒紀念、感恩母親、愛我家鄉(xiāng)等多種活動，讓學生把受到的思想道德教育實實在在地體現(xiàn)在行動上。每年的清明、“五四”、“七一”等重要節(jié)點都會組織全縣中小學到烈士陵園、革命紀念館緬懷先烈，激發(fā)學生的愛國主義情懷。通過開展“陽光體育”，全縣中小學生堅持日常鍛煉一小時，各學校每天堅持做好廣播體操、眼保健操。組織全民運動會，推動體育活動的深入開展。在重視學生身體素質提高的同時，積極開展心理咨詢和心理輔導，確保學生身心同健康。舉辦中小學藝術節(jié)，并擇優(yōu)推薦參加市藝術節(jié)，舉行主題讀書教育活動以及中學生演講、小學生講故事比賽，決出的優(yōu)秀選手組織了書法作品展、文藝聯(lián)歡會、少兒才藝展示大賽，為全縣學生張揚個性、發(fā)揮特長提供多種平臺。本著“小一點、近一點、實一點”的原則，緊扣民族精神教育、愛國主義教育、養(yǎng)成教育三條主線，抓住課堂、活動、校園文化這三個載體，密切學校、家庭、社會三個結合，通過日常化、形象化和生動化的形式，形成全程、全員、全方位立體化育人格局。
四是加強隊伍建設，努力提升教師隊伍素質
一要強化師德師風建設，規(guī)范教師從教行為。各級各類學校要把師德師風作為教師隊伍建設的首要任務長期來抓，建立健全教師職業(yè)道德規(guī)范和考核管理制度，社會評議學校、評議教師制度，把師德師風建設納入教師績效工資進行考核，著力構建融洽的家校關系、和諧的師生關系，辦人民滿意的學校。堅決禁止有償家教，嚴禁教師參與邪教組織和邪教活動，著力解決一些教師作風漂浮、支差應付，體罰和變相體罰學生、侮辱學生人格、歧視差生等問題。要嚴肅查處各種違紀違規(guī)行為，嚴厲處罰有悖于教師職業(yè)道德和各項規(guī)章制度的人和事，促進教育行風的進一步好轉。
二要加強教師培養(yǎng)培訓。做好“2018國培計劃”各學科學員選派工作，做好骨干教師和骨干校長赴日本和新加坡培訓工作。繼續(xù)推進市3
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3、領雁計劃和縣361工程等骨干教師的申報和考核工作。組織參加市“教海探航”論文比賽培訓、省“教海探航”優(yōu)秀稿件送市集中修改和參加“師陶杯”“五四杯”比賽論文的網上報評工作。用好教師培訓專項經費，全面實施教師研訓提升工程，重視農村師資隊伍建設，落實鄉(xiāng)村教師支持計劃，扎實推進鄉(xiāng)村教師素質提升工程。完善城鄉(xiāng)、鄉(xiāng)村教師交流制度，推動教干教師定期流動。
五是關注校園安全，推動教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定發(fā)展。
安全是教育的重中之重，要牢固樹立學校安全無小事的思想，把安全維穩(wěn)工作放在學校工作的首要位，切實做到警鐘長鳴、常抓不懈。下半年，教育局將成立安全工作領導小組，加強對安全工作的領導，學校也要相應成立以校長為組長的安全工作領導小組，政教處、共青團等部門具體負責本校安全工作。逐層簽訂目標責任書，條條分解，層層落實，做到“四有”即有計劃、有布置、有檢查、有總結。形成上下一心，左右一勁，縱向到底，橫向到邊，全員參與，齊抓共管的創(chuàng)安良好局面。遵照“安全第一”的方針，從責任重于泰山的高度把安全工作寫進學校的學年、學期工作計劃。做到有目標、有部署。學校行政會要定期召開關于安全工作的專題會議。學期、學年結束，對安全工作進行專題總結。本著“誰主管、誰負責；誰在崗，誰負責”的要求，法人代表為學校安全工作的第一責任人，對本校安全工作全面負責；分管領導為安全工作主要負責人，對本校安全負有直接領導責任。明確班主任、任課教師和學生輔導員在學生安全管理和教育方面的職責，細化具體要求，讓人人都承擔起校園安全管理和教育責任。切實做到人人講安全，事事講安全，時時講安全。做好學校安全保衛(wèi)工作，抓好人防、物防、技防，建立健全專群結合安全保衛(wèi)隊伍，教干、教師全天侯值班制度，節(jié)假日值班制度。各中小學（包括民辦學校），保安人員要配齊，特別縣城區(qū)的中小學要按照要求抓落實。
三、牢記使命，履行職責，推進全縣教育工作實現(xiàn)新跨越
同志們，2017年全縣教育改革與發(fā)展的任務十分繁重，困難與問題同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。推動我縣教育改革發(fā)展的使命光榮，任務艱巨，責任重大。在此，我向全體教育工作者提出幾點希望和要求：
一是要牢記使命，勇?lián)厝巍０倌甏笥嫞逃秊楸荆唤逃笥嫞處煘楸尽｜h和政府對你們有很高的要求，人民群眾對你們有很高的期望，你們只有發(fā)奮努力，才能不辱使命，不負眾望，才能無愧于人民教師的光榮稱號。
二是要加強學習，提高素養(yǎng)。教育的改革和發(fā)展，對教師的.素質提出了新的、更高的要求，只有不斷用科學的教育理論武裝頭腦，不斷掌握現(xiàn)代教育技術和教育手段，才能在教育改革的大潮中，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，做出新貢獻。
三是要堅持創(chuàng)新，注重實效。創(chuàng)新教育關鍵在于教育的創(chuàng)新，要在新時期的德育工作中創(chuàng)新，真正形成一個社會、家庭、學校三結合，生動活潑、貫穿教育始終、針對性強、實效性好的德育工作新局面；提高綜合素質，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；要在辦好學校中來創(chuàng)新，繼承傳統(tǒng)，形成特色，創(chuàng)新機制，打造隊伍，形成學校的品牌。廣大教育工作者一定要創(chuàng)新工作思路和方法，不斷開創(chuàng)教育教學工作新局面。
四是要教書育人，為人師表。教師的人格力量來源于教師高尚的師德，來源于教師對教育事業(yè)、對學生的深厚之愛。我們的教師要加強師德修養(yǎng)，錘煉高尚品格，做一個高尚的人，做一個深受學生熱愛和尊敬的人。努力形成積極向上、競爭有序，有利于優(yōu)秀教育人才脫穎而出、充滿生機活力的良好環(huán)境。
社會發(fā)展，系于教育。人民教師的職位光榮而偉大，廣大教師在創(chuàng)造新時代的偉大實踐中大有作為。希望廣大教師和教育工作者要繼續(xù)發(fā)揚淡泊名利、志存高遠，敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神，以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作作風，積極投身到加快我縣教育事業(yè)振興的實踐中來，努力辦好讓人民群眾滿意的教育，為促進我縣經濟社會跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。
最后，祝廣大教師節(jié)日愉快、身體健康、工作順利！祝社會各界愛心人士事業(yè)有成、大吉大利、闔家幸福！謝謝大家。
關于表彰大會心得體會優(yōu)秀2
在所有參會人員及全體紅隊家人的感動與掌聲中圓滿結束了。但我想，此時此刻我們每一位紅隊家人內心的那份感動卻仍在繼續(xù)。感動的淚水一直伴隨我整個會議過程。我為紅隊今天的成長、壯大而感動;我為紅隊臺上臺下的英雄事跡而感動;我為紅隊舞臺上每一名戰(zhàn)士的全力以赴而感動;我為店長們因昨天的付出而今天得到回報的那一場景而感動;我更為紅隊獲得士氣展示冠軍的榮譽稱號而感動。
紅隊的戰(zhàn)士們得知，員工大會參加士氣展示的部門要通過晉級賽來決定最終誰能在此次會議上參加士氣展示，進而評選出士氣展示冠軍，也許是因為戰(zhàn)士們不想被淘汰出局;也許是因為戰(zhàn)士們不想輸給其他方隊;也許是因為戰(zhàn)士們想為紅隊拿得那份榮譽。讓每一位紅隊戰(zhàn)士都擁有強烈的意愿，戰(zhàn)士們告訴自己，我們必須晉級，必須當冠軍，不是為別的，就是為了那份榮譽。而今天戰(zhàn)士們的付出與努力得到了回報，同時，得到了評委團及全場的'認可。會上，戰(zhàn)士們?yōu)樽约籂幜斯猓瑫r，更為紅隊贏得了一份榮譽。
摘得士氣展示冠軍的桂冠，讓我紅隊的每一名戰(zhàn)士都能站在屬于自己的舞臺上這一目標，從我?guī)ьI紅隊的那一天起就從未改變過，但今天是我紅隊的戰(zhàn)士們幫我實現(xiàn)了我的目標。為了這一天，我們失敗了無數(shù)次;為了這一天，我曾經為自己自責過;為了這一天，我哭了一次又一次，這一天我們足足等了730天，當聽到士氣展示的冠軍是紅隊時，我流淚了;當我看到紅隊家人們將我盼望已久的冠軍錦旗帶回團隊時，我流淚了;當我觸摸到士氣展示的戰(zhàn)士們從臺上下來衣服濕透了，我流淚了。有人說：“努力不一定會成功，但不努力一定不會成功”士氣展示冠軍宣布的那一刻，團隊成員間有的相互擁抱;有的大聲吶喊;還有的流淚了，她們就用這種不同的方式來慶祝收獲結果時的喜悅。當所有人都在品嘗收獲的果實時，又有幾人知道她們背后的付出與努力呢?她們?yōu)榱诉@份榮譽，放棄了自己正常休息時間;她們?yōu)榱诉@份榮益，內心承受著別人的不理解、不支持、不配合、甚至不相信能做到的壓力。面對多種壓力，戰(zhàn)士們沒有放棄、沒有動搖、沒有退縮。戰(zhàn)士們每天頂著烈日進行室外訓練，一訓練就是一下午，戰(zhàn)士們曬黑了、汗順著臉角往下淌、衣服用汗水洗濕了，嗓子喊啞了，但戰(zhàn)士們仍然堅持訓練，目的只有一個，那就是紅隊一定要晉級，一定要當冠軍。因為戰(zhàn)士們相信通過大家的共同努力，紅隊一定能做到。正是因為戰(zhàn)士們的那份執(zhí)著、那份精神、那份信念，戰(zhàn)士們做到了，紅隊做到了。
在這里仍然想把這幾句話再次與紅隊戰(zhàn)士們進行分享：“只要有路，就不怕路遠”;“只要有夢想，就會有實現(xiàn)”; “只要有意愿，就會有結果”，但是，戰(zhàn)士們永遠記住，今天大家取得的結果，就是我們明天最低的標準。正如會上 劉強老師所說的那樣：“今天我們只是完成了組織交給我們的一項任務—摘下士氣展示冠軍的桂冠。而下一部我們就要達成結果。而這個結果就是明年的今天，紅隊所有的店長托著完成目標團隊獎的錦旗一起站在領獎臺上。”
關于表彰大會心得體會優(yōu)秀3
和中國太保合作不短了，在這段時間中感受最深的就是一年一度的年度表彰大會。
今天終于迎來了20xx年度福田支公司的最高榮譽表彰大會。
第一次參加的年度表彰大會(去年)是在景田酒店。我以一個普通代理人的身份全程參與其中，給我的感受即是“團結、振奮、感動 ”，看著這個行業(yè)的精英們在臺上的精彩分享，我的感受更加真切：激動，受到鼓舞，對未來充滿希望。
今年的年度表彰大會還是在景田酒店，但是其隆重、盛大的場面又有不同。我作為一名驕傲的太保代理人有幸以主持人的身份參與到整個大會的籌備組織工作中，全身心的投入。經過幾天的努力，終于交上了一份基本滿意的答卷。站在臺上，面對一張張激動的笑臉，看著一雙雙充滿希望的雙眼，心里由衷的自豪，并且感慨萬千。
20xx年，對于福田人來說，是成長的一年，是收獲的一年，也是跨越的一年。
20xx年，中國太保深圳分公司福田支公司的當家人李永華先生提出的“責任、互信、溝通、共好”的核心理念在這支團隊中得到了最好的體現(xiàn)。他讓我們看到這是一支團結的隊伍，這是一支充滿朝氣的隊伍，這是一支迎難而上不怕挑戰(zhàn)的戰(zhàn)斗之師。
回想起自己的'一步步成長，正是像我們福田人一樣不斷成長的過程。支公司的逐漸強大給我們提供了一個不斷發(fā)展的平臺，而我們更是要不斷地學習、進步，勇挑重擔來回報我們的合作方------中國太保，回報公司領導對我們的信任和托付，我們要肩負起振興福田的使命。
20xx已在不知不覺中悄然來臨，希望在這新的一年，我能有大的突破，為了徹底改變自己，特寫此文鼓勵自己!
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