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我與公司共成長(zhǎng) 員工的心得
當(dāng)我們對(duì)人生或者事物有了新的思考時(shí)，常常可以將它們寫(xiě)成一篇心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。一起來(lái)學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫(xiě)的吧，下面是小編收集整理的我與公司共成長(zhǎng) 員工的心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人成長(zhǎng)需要企業(yè)支持，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)個(gè)人的支持與奉獻(xiàn)。
做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，也是對(duì)工作的一個(gè)最起碼的尊重。只有做好自己的本職工作才算是稱(chēng)職的員工，否則就是一顆松動(dòng)的螺絲釘。結(jié)合我部門(mén)的工作，我認(rèn)為要做好本職工作，須從嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作的互助精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心、提高個(gè)人綜合素質(zhì)幾個(gè)方面入手。
崗位盡職，需要提高自身工作效率，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。提高工作效率就需要全面統(tǒng)籌自身工作，將工作進(jìn)行分解與計(jì)劃，在有條理完成工作的基礎(chǔ)上簡(jiǎn)化創(chuàng)新工作，及時(shí)進(jìn)行反饋，自我催生緊迫感，加快工作節(jié)奏。
人的價(jià)值首先在于貢獻(xiàn)而不是索取。只有對(duì)企業(yè)作出了貢獻(xiàn)，企業(yè)才會(huì)給與肯定的評(píng)價(jià)。貢獻(xiàn)越大，評(píng)價(jià)越高。相反，如果只知索取而不貢獻(xiàn)，甚至因?yàn)閭�(gè)人的不負(fù)責(zé)任而給企業(yè)造成危害，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，優(yōu)勝劣汰是不可抗拒的自然法則，不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)牢記心中。對(duì)標(biāo)崗位先進(jìn)，立足本職、勇于擔(dān)當(dāng)，作為一名職工，在工作過(guò)程中，應(yīng)不斷地豐富自身學(xué)識(shí)，努力提高自身能力和業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行公司法度法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，努力成為有理想、有目標(biāo)、肯奮斗的時(shí)代新人。企業(yè)的發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng)是相輔相成的，也是一種相互依存的關(guān)系，企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，能為員工提供更好的發(fā)展環(huán)境，一個(gè)企業(yè)給我們提供了資源，提供了方針政策的方向，我們個(gè)人在企業(yè)方針政策的帶領(lǐng)下發(fā)揮我們自己的能力。同時(shí)，企業(yè)要更好的發(fā)展，也離不開(kāi)我們個(gè)人的發(fā)展，因?yàn)槲覀儌�(gè)人做得越好，企業(yè)也做得越強(qiáng)越大。
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