解除勞動(dòng)合同證明
在我們平凡的日常里,大家總少不了要接觸或使用證明吧,證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。那么擬定證明真的很難嗎?下面是小編為大家收集的解除勞動(dòng)合同證明,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
解除勞動(dòng)合同證明1
茲有本單位職工__________,性別____,年齡______ ,工作崗位__________,在本單位的工作年限____,現(xiàn)住址____________________________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___ 年,從______年____月______日至______年______月______日止(或____________________________)。
因________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第______條第______款第________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除動(dòng)合同。
因________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第______條第______款第________規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動(dòng)合同的`日期為_(kāi)_____年____月______日。
該職工本單位工作年限為_(kāi)_____年______個(gè)月,發(fā)給______個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫(xiě))___________________。
特此證明。
勞動(dòng)者簽名(蓋章)
___年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明2
茲有本單位職工__________,性別____,年齡______ ,現(xiàn)住址____________________________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___ 年,從______年____月______日至______年______月______日止(或____________________________)。
因________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第______條第______款第________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。
因________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
特此證明。
備注:
1、該職工領(lǐng)取企業(yè)轉(zhuǎn)制時(shí)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣(大寫(xiě))_________________。(截止計(jì)算到____年____月____日)。
2、該職工本企業(yè)工作年限為_(kāi)_____年______個(gè)月,發(fā)給______個(gè)月的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫(xiě))___________________。
(用人單位蓋章)
___年__月__日
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