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勞動合同法修改原則
合同內容的多樣性和復雜性決定了合同訂立時必要遵守一定的原則。違背基本原則訂立合同可能會導致合同效力出現瑕疵，比如可撤銷或是無效。下面是小編收集的勞動合同法修改原則，希望大家認真閱讀!
平等原則
根據《合同法》第三條規定：合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。合同當事人法律地位平等是指，雙方不存在領導與被領導，指示與服從的關系;在合同訂立時，一方不得利用職權或企業資金優勢而享受任何特權，雙方權利義務對等;在訴訟中，訴訟地位平等，適用法律上一切平等。
比如，工商局日常作為政府市場監管和行政執法的工作部門，與企業是管理與被管理的關系。現工商局因辦公用品緊缺決定采購一批新的用具，與甲公司簽訂采購合同。簽訂合同時，工商局與甲公司是平等地位，就不存在管理與被管理的情形，不屬于行政機關對行政相對人的行政關系，工商局不得利用其管理職權要求甲公司以低價買賣辦公用品。
假設，這種情況下，工商局威脅甲公司說，如果不按市場價的一半出售這批辦公用品，就將這些用品按照偽劣產品處理。迫于無奈，甲公司與工商局簽訂了買賣合同。這份合同，在甲公司被脅迫的情形下簽訂，根據《合同法》第五十四條規定，一方以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或仲裁機構變更或撤銷甲公司作為受害人享有撤銷權。因脅迫訂立的合同，在不損害國家利益的情況下屬可撤銷合同，合同撤銷后自始無效。
自愿原則
《合同法》第四條：當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。自愿原則體現合同自由。在市場經濟下，合同法的基本功能是實現資源的合理配置，合同自由是合同法基本原則的核心。當事人享有締約自由——訂立合同自愿;相對人自由——自愿與誰訂立合同;決定合同內容、方式的自由;變更解除合同的自由。
但合同自由也有局限性，《合同法》第七條規定：當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。因此，合同自由不是絕對的自由，而是在遵守法律、法規及不損害社會公共利益下的自由。在這種前提下，合同當事人享有合同自由所涵蓋的所有意義。
公平原則
《合同法》第五條規定：當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。主要體現在：締約公平、合同條款公平、履約公平、違約責任公平。隨著經濟形式的多樣性發展，公平原則的適用范圍在合同法中愈加廣泛。合同當事人應根據公平原則確定權利義務的分擔及合同風險與違約責任的承擔，任何當事人不得濫用合同賦予的權利。
合同法公平原則限制了合同中霸王條款的適用，如一些格式條款和免責條款類。《合同法》第四十條規定：提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。這種明顯免除自己應承擔責任或明顯排除對方當事人主要權利的免責條款，造成了當事人事實上的權利義務地位偏差和不平等，明顯失去公正，顯失公平，應確認其無效。如商場常見的“商品一經售出概不負責”，就屬于這種無效的條款。
顯示公平體現在兩個方面：1.考察合同對一方當事人是否明顯不公平，利益明顯失衡;2.考察合同訂立中一方是否存在故意利用其優勢或者對方沒經驗的情形。比如，甲是古玩界的資深行家，從古董市場入手一件可以假亂真的元清瓷器，入手價1000元。有天，甲聽說剛入行的乙想買幾件古董練練手，遂帶著這件瓷器找到了乙，以10萬元優惠價將瓷器出售給乙。甲、乙雙方的瓷器買賣合同在成立時，就屬于顯失公平的合同，甲利用乙對古玩知識的缺乏，對市場缺少經驗促成這筆買賣合同。根據《合同法》第五十四條規定：在訂立合同時顯失公平的，當事人一方有權要求人民法院或仲裁機構變更或撤銷。因此，違反公平原則的合同屬于可撤銷的合同。
誠實信用原則
《合同法》第六條規定：當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。誠實信用原則包含以下應有之意1.當事人應當誠實守信，善意自覺地行使權利、履行義務，不得有欺詐等惡意行為，不得反復;2.在法律、合同未作規定或規定不清的情況下，要依據誠實信用原則解釋法律和合同，平衡當事人之間的利益關系;3.合同當事人應履行商業道德，盡到保密、協助、通知等義務。
違反誠實信用原則訂立的合同主要是因欺詐訂立的合同。比如，甲公司向乙公司銷售一批兒童玩具，以國內玩具為樣品，偽稱是某國進口玩具。乙公司聽后信以為真，向甲公司采購了一批玩具。后來乙公司得知這一事實，根據《合同法》第五十四條，可以向法院請求撤銷該買賣合同。
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