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碧桂園物業轉正申請書

時間：2024-07-25 16:59:53 申請書我要投稿

碧桂園物業轉正申請書推薦度：
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碧桂園物業轉正申請書范文

　　在當今社會生活中，申請書出現的次數越來越多，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！以下是小編精心整理的碧桂園物業轉正申請書范文，希望對大家有所幫助。

碧桂園物業轉正申請書范文

碧桂園物業轉正申請書范文1

尊敬的各位公司領導：

　　自20xx年xx月工作以來，我一直從事秩序維護工作，因此，我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：

　　在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中，我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的服務及各工作文化，讓我很快進入到了工作角色中來。

　　這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的.提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的一份子，不辜負領導對我的期望。

　　總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。物業服務公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　20xx年xx月xx日

碧桂園物業轉正申請書范文2

尊敬的公司各級領導：

　　讓知識帶有溫度。

　　你們好!

　　首先，感謝您們能給我機會物業管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間里，我主要的工作是環境、人員、制度流程的熟識了解，通過學習，我熟識了公司項目的整個操作流程。工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議;項目方面不了解的`問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的貢獻，公司領導的關心下全體員工的協作下已工作了1個多月，對這段期間的工作匯報如下：

　　一、全面熟識公司、項目人員環境、制度流程，感悟公司企業文化。

　　本人加入公司時，全體公司員工在老總的帶領下，滿腔熱忱，樂觀進取，呈現出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。

　　二、訂正錯誤、合理建議：

　　由于前期多種緣由，造成物業管理服務中心工作滯后，特殊是工程修理方面，通過努力逐一處理，充分調查討論，科學合理執行公司領導的交代的各種事宜;合理結合農夫安置房物業管理特性;在參考同行業操作規律的前提下，對本項目物管工作進行了調整。

　　三、規范管理制度、提高項目執行力量：

　　接手xx項目后，逐個與部門員工交談，增進了解，利用例會、臨時會議進行培訓，包括物業管理法規條例、裝飾裝修、建筑物質量標準、保質期限等國家省市標準。在工作中發覺存在的問題隱患，準時的講解學習消退，同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規章制度：

　　千里之行，始于足下

　　1.裝修裝飾巡查制度;

　　2.保安部周勤務執行制度;

　　3.保潔勤務工作流程安排方案;

　　經過初步的規化調整，每個員工的確做到責任到人、獎罰到人;做到培訓、考核常常化，有效提高員工專業服務學問與技能。現在本項目員工的服務意識和對客戶服務力量有較大進步。

　　經過一過個多月的工作，雖然取得了一些成果，然而，仍存在不足，如別工程修理方面未能完全準時的解決，現盡力逐個協調解決，本人信任在葉總的帶領下，在公司領導的支持下，桂林萃島物業服務中心的工作會更加進步。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

碧桂園物業轉正申請書范文3

尊敬的公司各級領導：

　　你們好！

　　首先，感謝您們能給我機會xx物業管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間里，我主要的工作是環境、人員、制度流程的熟悉了解，通過學習，我熟悉了公司項目的整個操作流程。工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議；項目方面不了解的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的貢獻，公司領導的'幫助下全體員工的協作下已工作了1個多月，對這段期間的.工作匯報如下：

　　一、全面熟悉公司、項目人員環境、制度流程，感悟公司企業文化。

　　本人加入公司時，全體公司員工在老總的帶領下，滿腔熱情，積極進取，呈現出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。

　　二、糾正錯誤、合理建議：

　　由于前期多種原因，造成物業管理服務中心工作滯后，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理，充分調查研究，科學合理執行公司領導的交代的各種事宜；合理結合農民安置房物業管理特性；在參考同行業操作規律的前提下，對本項目物管工作進行了調整。

　　三、規范管理制度、提高項目執行能力：

　　接方案；

　　經過初步的規化調整，每個員工確實做到責任到人、獎罰到人；做到培訓、考核經常化，有效提高員工專業服務知識與技能。現在本項目員工的服務意識和對客戶服務能力有較大進步。

　　經過一過個多月的工作，雖然取得了一些成績，然而，仍存在不足，如別工程維修方面未能完全及時的解決，現盡力逐個協調解決，本人相信在葉總的帶領下，在公司領導的支持下，桂林萃島物業服務中心的工作會更加進步。

　　此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

碧桂園物業轉正申請書范文4

尊敬的單位領導：

　　您好!

　　特別感謝您日理萬機中抽出時間來批閱我的工作轉正申請書，我也非常榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的機會

　　回顧我的工作歷程，從年3月進入公司工作以來，我奮斗在保安一線。在初期工作的三個月試用期內，在單位領導、同事的關懷關懷下，讓我獲得了充分的工作歷練，積累了初期工作閱歷。20xx年年6月我正是辦理了入職手續，成為公司一名正是保安員工，這期間我的工作主要服務于三方面：

　　1、工廠日常的巡邏看護。

　　2、保安隊伍內部的日常后勤工作。

　　3、做好每日保安工作記錄。

　　我工作始終以來秉承“實事求是、腳踏實地”的`態度，對待工作一絲不茍，不放過任何一個工作細節，真正將領導下發的保安任務落到實處。時間荏苒，現如今已經是年8月，我也已經在單位從事保安工作一年6個月時間。回顧往昔，我感受許多。特此向單位提出工作轉正的申請，盼望領導考核我過往工作狀況，予以辦理!萬分感謝!

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

碧桂園物業轉正申請書范文5

尊敬的公司領導：

　　首先，感謝您給我一次個人進展、學習的機會。本人自x年xx月7日上班以來，工作仔細、大膽管理、責任心強。在最短的時間內熟識環境及有關工作的'基本狀況，與同事之間能夠通力協作，培育大家彼此增加團隊意識。在工作中擅長發覺存在的問題，并能快速有效的處理完成。協同經理處理日常事務，遇到困難時，能主動擔當各種艱難任務。就近期工作的狀況匯報如下：

　　讓知識帶有溫度。

　　1、培訓員工學習《物業管理條例》、《住宅室內裝修管理方法》。

　　2、協同經理聘請管理員、保潔員。

　　3、協同完成花園物業管理方案、各崗位制度。

　　4、協同監督完成公共設施的安裝。

　　5、協同工程部處理小區內存在各項問題的整改。

　　6、完成制作服務中心各部門的相關表格。

　　7、完成建立服務中心各部門的檔案資料。

　　在這兩個月的工作中讓我學到許多學問、受益匪淺。同時也深刻、充分的學習到了公司的企業文化和服務理念。或許兩個月的工作表現沒有令領導非常滿足，管理專業還有部分不足，但今后我肯定會更加勤奮、努力。信任在公司這個大家庭的呵護下，我肯定能健壯成長，有所作為，為公司的進展竭盡全力。同時更為期盼公司能夠為我供應一個獨立的舞臺，用一種全新的管理模式，呈現我的管理力量。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

碧桂園物業轉正申請書范文6

尊敬的公司領導：

　　首先，感謝您給我一次個人進展、學習的機會。本人自20xx年8月31日在港西新城上班以來，工作仔細、大膽管理、責任心強。在最短的時間內熟識環境及有關工作的基本狀況，與同事之間能夠通力協作，培育大家彼此增加團隊意識。在工作中擅長發覺存在的問題，并能快速有效的處理完成。協同項目總經理處理日常事務，遇到困難時，能主動擔當各種艱難任務。就近期工作的狀況匯報如下：

　　1、培訓員工學習《物業管理條例》、《住宅室內裝修管理方法》物業體系文件及各崗位制度。

　　2、完成制作服務中心各部門的相關表格。

　　3、完成建立服務中心各部門的檔案資料。

　　4、完成交收樓工作。

　　5、現場指導辦理房屋二次裝修申請手續、臨時出入證等工作。

　　6、發布各類書面通知20多份，通知擬發準時、詳盡，并樂觀協作通知內容做好相應的解釋工作。

　　7、建立健全區域各種資料，尤其是業主檔案及投訴處理匯總。

　　8、接待來訪業主投訴，指導上報投訴處理單，在工程部處理完善業主投訴問題的基礎上，對業主回訪。

　　9、起草部門方案、總結和有關公文，組織召開部門工作例會。傳達上級領導工作支配，參考部門各員工意見，合理有效的部署開展工作。

　　10、督導服務管理工作的落實，發覺問題準時進行整改，不斷提高服務管理水平。

　　經過3個月的工作，雖然我工作沒出什么大的`問題，但我也發覺了自己還有人際交往力量差，缺乏必要的技巧;工作主動性發揮的不夠，對工作的預見性和制造性不夠;做事急躁大意等缺點和不足。

　　金無足赤、人無完人，有缺點不行怕，可怕的是不能改正缺點、補全不足。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進步。經過3個月的工作讓我學到許多學問、受益匪淺。同時也深刻、充分的學習到了公司的企業文化和服務理念。或許3個月的工作的工作表現沒有令領導非常滿足，管理專業還有部分不足，但今后我肯定會更加勤奮、努力。信任在公司這個大家庭的呵護下，我肯定能健壯成長，有所作為，為公司的進展竭盡全力。同時更為期盼公司能夠為我供應一個獨立的舞臺，用一種全新的管理模式，呈現我的管理力量。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

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