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教師申請調崗申請書

時間:2024-07-31 08:24:00 申請書 我要投稿
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教師申請調崗申請書

  在一步步向前發展的社會中,申請書與我們的生活息息相關,寫作層面上,申請書下級向上級的行文方式。來參考自己需要的申請書吧!下面是小編精心整理的教師申請調崗申請書,歡迎大家分享。

教師申請調崗申請書

教師申請調崗申請書1

尊敬的領導:

  首先感謝您一年多來對我的關心和照顧,同時感謝您能在百忙中審閱我的調崗申請!隨著公司的不斷發展壯大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,我給予公司同事工作上的支持同時,大家也給予了我更多,我非常感謝你們對我工作的信任。鑒于現在的'工作職責范圍,我希望能進一步向行政經理這項職位發展,良木擇禽而棲,人追求更高的目標就發展得越快,才能為企業創造更大的價值。

  在這里我不再說自己的工作做得如何,您是我的直接領導可以對我做出評價。通過一年多對公司的業務及架構了解,我發現公司在行政和人事這塊的基礎非常薄弱甚至可能不太重視,當然存在著客觀原因,“特殊的團隊模式”和人員不足。

  經歷了去年家里的事情,觸發我更加需要對自己進行職業規劃,前臺的工作無論是待遇還是工作職責,并不是我原進公司想要的,我有幾年的董事長秘書和行政經驗,我不想白白浪費學習到的知識。如果公司不予考慮,我會另尋出路更愿公司繼續不斷壯大,同時仍然如以往用積極認真的態度去做好每一件交接工作,不會因此怠慢,這是我的知識和修養必須做到的。

  無論結果如何,我去或留,我希望您在未來的時間里能抽出時間主導管理這塊,業務可以逐步抽離或偏輕重,制定好每個崗位責任和工作標準,很多時候部門內部的分工非常不明確導致忙中必定出錯,并不是偶爾出現。還有完善制度(如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等)不是一兩天的事情,需要花幾個月甚至一年時間才能完全建立起來的。公司的子公司或兄弟公司越來越多,業務來往越來越頻繁,管理一個公司最重要的是“以人為本,上下同欲”。我司現在應該注重企業文化,優秀的企業文化,要講求員工的融入,講求對企業、對社會、對國家的利益共享。

  xx

  20xx年xx月xx日

教師申請調崗申請書2

xxx教育局:

  我于xx年從xx學校畢業后分配在xx區從事教育工作,在xx小學工作四年后,于20xx年7月調至xx小學工作至今。因本人工作的xx小學與家較遠、丈夫不在市區工作等原因,導致小孩年幼無法照顧等實際困難,特向領導提出申請,將本人調到離家較近的.xx路第一小學工作。xxx年12月,我與在x縣上班的愛人結婚。20xx年我們按揭在xx巷購置了房屋。

  我的父母在xx市居住,愛人的父母在x縣居住,均因年事已高,不能來xx區與我們一起居住,不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲,現在市保幼院讀書,我們工作繁忙,根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作,無暇顧及家庭,教養兒子,以及家務勞動,都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠,長期以來,我一直在學校與家庭間奔波,疲倦之極,實在難以支撐。

  為解決家庭實際困難,免除后顧之憂,更好的投身工作,我希望就近調入大公路第一小學工作。

  請領導批準。

教師申請調崗申請書3

尊敬的領導:

  本人,xxx,女,20xx年畢業于石河子大學,20xx年3月結婚,現在公司經營計劃科工作。在3年的工作實踐中,在公司良好的工作氛圍中,我不但學到了較多的專業知識,培養出吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神,還使我學到了更多做人的道理,心中萬分感謝公司領導對我的培養!

  由于本人配偶在x市工作,面臨著長期夫妻兩地分居、父母年邁需要照顧等諸多問題,工作和生活方面受到極大的困擾,F接到《關于委派xxx有限責任公司相關人員的通知》,獲悉我公司可以推薦人員去xxx有限責任公司工作,特向公司申請推薦本人前往工作。懇請領導能夠充分考慮我的實際情況,解決我兩地分居的困境。

  不管我身在何處,永遠不忘公司對我的培養之恩,不忘公司領導對我的栽培之情,將來若有報答公司的`機會,定盡全力。再次真誠的懇請公司領導能理解我的心情,批準我的工作調動請求。

此致

敬禮!

  申請人:

  日期:

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