有關產假申請書12篇
在社會不斷進步的今天，申請書在現實生活中使用廣泛，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，以下是小編精心整理的有關產假申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。
有關產假申請書1
尊敬的公司領導：
本人產假于XXXX年XX月XX日結束。由于孩子尚小，需在家中照看。根據《北京市人口與計劃生育條例》相關規定，特向公司申請延長產假XX個月，即延長至XXXX年XX月XX日。
在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。懇請公司領導給予批準。
申請人：
XXXX年XX月XX日
有關產假申請書2
尊敬的公司領導:
我的妻子于___月___日產下一子，屬計劃生育內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。特請求陪產假___天（從______年___月___日至___月___日）回家陪產照顧。懇請領導根據相關產假規定予以審批。感謝！
特此申請
此致
敬禮！
申請人：______
______年___月___日
有關產假申請書3
尊敬的洪xx中心衛生院領導：
因本人有孕在身，預產期9月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為5個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為150天，我現特向醫院申請20xx年8月21日正式休產假，預計從20xx年8月21日—20xx年1月18日，請予批準為感。目前本崗位的'工作已移交給后續上班同志。另在次非常感謝醫院領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批
申請人：
領導審批：
年 月 日
有關產假申請書4
尊敬的領導：
本人由于懷孕臨近生產,20xx年X月 X號預產期，為保障生產順利,并能及時返回工作崗位,鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特向領導申請休產假。我現在向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X 日-- X月X日。 特此請假,請予批準!
申請人：XXX
20xx年X月X日
有關產假申請書5
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
申請人：×××
日期：×年×月×
有關產假申請書6
尊敬的'公司領導：
本人已近臨產(本人于年月份懷孕，預產期為xx年xx月xx日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地與工作單位之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據相關規定，產婦休假應為128天�，F申請休產假，預計自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
望領導給與審批為盼。
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日
有關產假申請書7
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。特此申請，望領導審批。
請假人：
20xx年9月1日
有關產假申請書8
尊敬的學校領導：
我于__________年___月___日生下寶寶，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。特向領導申請辦理產假手續。現特向單位申請__________年___月___日正式休產假，預計從__________年___月___日至__________年___月___日，請予批準為盼。
此致
敬禮
申請人：_________
__________年___月___日
有關產假申請書9
尊敬的領導：
由于本人的妻子已近臨產（預產期x月x日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。特此請求陪產假x天（從xx年x月x日至xx年x月x日）。請領導批準為盼。
此致！
申請人：xxx
x年x月x日
有關產假申請書10
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產（預產期是×年×月×日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共計120天）。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133××××××××。
特此請假，懇望批準!
申請人：
申請時間：
有關產假申請書11
尊敬的領導：
由于本人的產休假在xx年xx月xx日休完，但本人身體比較虛弱，在休假期間身體未能恢復到正常狀態，產假過后沒能正常上班，特此申請續請產假到xx年xx月xx日。請予批準為盼!
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年x月x日
有關產假申請書12
尊敬的學校領導：
我因懷孕已有時間(醫院相關證明附在請假條后)，預產期為，因身體原因需從現在開請產假一個學期，(從即日起來7月4日)，請準予批準為盼！
申請人：某某某
X年X月X日
另附：法定產假期限
1.《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。
2.《女職工勞動保護規定》第八條女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。
3.《江西省人口與計劃生育條例》第四十七條國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的'假期外，晚育的增加產假30日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
產假時間：90天+30天（晚育）+15天（剖腹產）+30天（寒假順延）≈5個半月
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