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優秀青年工人演講稿
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在不斷進步的時代，演講稿的使用越來越廣泛，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的優秀青年工人演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
優秀青年工人演講稿1
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的時辰，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，共度佳節。在此我真誠地祝愿大家新年快樂，同時，我想借此機會，向曾經在工作中給予我支持和關懷的領導、同事們致以衷心的感謝！也向支持我們部門的領導和員工們表示最深沉的謝意！
我叫xx，現是針劑車間一名現場質量管理員。這些年在領導的親熱關懷和同志的精心幫助與指導下，努力努力、勤奮工作，從每件小事做起，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著。
從XX年7月份擔任現場qa到現在，因公司的產銷形勢不斷變化，消費需要每天工作10小時以上，從事的工作是全車間最關鍵而又最平凡的前后幾道工序。如粗洗工序，在所有人看來，它特別簡樸，實際并非如此。消費工夫長，環境條件差，勞動強度大，過濾系統經常出現過濾不暢的現象，有時一天就要更換10多次濾棒，更換一次最少用30分鐘，因此該工序每天工作不低于13小時。這種耗時費力的工作，導致人員頻繁流淌，看到這種情況，作為一名現場質監人員我心里特別著急，以至寢食難安。如何改變這種隨時可能影響質量的現狀？經過反復思考與觀察，并在葉總的帶動和員工的努力配合下，終于對現有的加酸洗瓶機的過濾系統改造成功，并且還避免了很多質量隱患，解決了幾年來一直因該工序不能正常運行的難題，同時減少了濾棒運用量及更換頻次，也為公司在節能降耗方面盡了自己一點微薄之力。
其次是在燈檢工序的可見異物控制方面。伴著公司產銷量加大，以及國家標準要求的提高、客戶要求的苛刻，加之原有燈檢工序管理不夠完善，導致燈檢監控工作幾乎從零做起。開始很多員工不理解、不支持，但為了患者的用藥安全，我頂著來自各方面的壓力，堅持公司的質量管理理念，糾正操作方法，加大抽檢力度，以確保合格的產品順利進入市場。有時一個小樣要返工6—7次，這給燈檢工序員工帶來較大的工作壓力。看到她們每天工作10小時以上，眼睛酸了困了，揉一揉，連續工作，真有些不忍心。但為了公司產品不被市場淘汰，減少因可見異物的退貨返工，以及公司的長久發展，作為一名質監人員我不得不嚴格把好每批藥品質量關。最終，我們用實際行動帶動燈檢員工共同付出百倍的努力，使公司在庫產品燈檢合格率達到98%左右。通過市場反饋，退貨率大大降低，所有這些取得的'成績與公司將藥品質量放在第一位的管理理念和各級領導的大力支持及每位員工的積極配合、努力是密不可分的。
以上這些小小成績雖不足掛齒，但我認為一個人不論從事什么工作，都要一絲不茍、兢兢業業，要善于學習、勤于思考、善于總結、敢于創新。為此，我決心從自身工作的實際出發，全身心地投入，堅定信心，面對任何困難和挑戰都不會改變作為一名質監人員嚴謹的工作態度、認真的工作作風，我相信公司交予的這份工作肯定可以做得更好，同時也希望大家連續給予我大力支持。
優秀青年工人演講稿2
時間過得相當快，今年已經九月份了，我工作已經2年零2個月還多出了好幾天，兩年多來，隨著我們院所的發展，隨著我們項目組的發展，我自己的感悟也一點點的積累，專業方面，大家都是各大名校的高材生，比我水平要高多了，所以我主要談一下自己的一些體會。
離開學校兩年了，當時在學校里，自己的成績也好、學生工作也好，也只是與同班同學、同年齡段同學相比。而工作了以后， 自己的工作業績是與不同年齡不同背景的人去向比較，這樣剛開始會有一些落差、但是這很正常，而這種落差也許會成為前進的動力。
有人講人不是比來比去的，但是我認為從另外一個角度講，現在大家都還很年輕，如果不去比較，可能我們不知道自己真正需要什么，人都是有惰性的，很容易在安逸的環境中迷失自己。如果能在工作中或者生活中找到一群可以幫助你成長的好朋友和競爭者，你可能會成長很快，也會迅速打開局面。
工作中的態度問題。米盧說過態度決定一切，這句話可能有些絕對，但用在咱們這個年齡段的人身上，我認為很正確。我們剛離開學校進入社會，學校是個小社會，也因為它只是個小社會，有些東西還是與現實還有一定的距離，真正的社會觀，價值觀還是現在形成的，所以現在我們要保持積極、健康向上的陽光態度，去看待我們周邊的.一些人和事。工作生活中多些付出，姿態放得更低些，用快樂的心情面對每個人，踏實得為項目組著想，這樣會有很多朋友，師傅們也會想教你東西，樂于與你溝通。
我們剛進所時我記得給龔院長說專業不對口可能工作會有問題，但是他結合自身的經歷給我們講只要踏實肯干，在實踐中學習，專業不是問題。以前在所里時他也經常給我們講要不斷地學習，也開展崗位競賽，鼓勵大家提高自身業務水平。在這里就是說這些，意思就是盡管我們離開了學校，還是要繼續學習，坦率的講，現在的社會知識更新太快，太可怕了，每個人的壓力都很大，通過學習可以釋放壓力，可以尋求自我保護，可以求得在社會上立足。
說到我們所，談一下我在第一年的感受，進所之后，領導們很重視，所領導和專業帶頭人給我們當師傅，所里專業方面業務很活躍，發展平臺和空間也很廣闊，我師傅是李主任，在他的嚴格要求下，兩年來，做了一些事情，所里也一直在給我們這樣的年輕人創造更多地機會，但更多的是向師傅學習，在工作中學習，收獲很大，譬如說扎實和堅決執行的工作能力，快樂工作、積極向上和敢于負責任的態度，做事總結和思考的習慣。我認為自己決定要做的事情都要以積極的態度，百分之百的投入來做，并且要力求把它做得漂亮。
暫時想到的就這些，公司及院所各級已經為我們搭建好了發展平臺，祝福大家，在這邊生活開心，工作順利。
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