- 相關推薦
2024年苑國輝的語錄30條
不要過多的依賴所謂圈子、資源，自身層次不夠的時候，即便進了那個圈子，也毫無用處，所以最重要的是自己的知識和能力的積累。下面是關于苑國輝的語錄30條,一起來看一下吧。
1、掙大錢的人往往是懂得造就別人的人。
2、設定目標，激勵自己時不需要謙虛，而是要"挑戰不可能"。
3、一個成功的領導者不會把自己的管理建立在員工的忠誠、良心的基礎上，而是建立在自己實力的基礎上。
4、研究競爭對手讓你感到困惑的行動，可以幫助提高你的預見能力。
5、不要寄希望于別人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清問題癥結，找到合適的解決方式。
6、當突破恐懼的邊緣之后，你會發現自己能夠產生出很多驚人的能力。
7、真正的管理是管制，而不是束縛。
8、要保存個人思維精力，以便細致思考各種選項并做好重要決定，就要避免將它浪費在一些低水平的決定上。
9、管理人員要善于解讀表層下面的意義，表相和真相很多時候是完全相背離的。
10、要成為頂尖的領導者，除了謀略，還得有胸襟和愿景。
11、所有的努力都不會白費，重要的是堅持做下去，直到成功。
12、一個優秀的管理者應該擁有重要的推動力量，推動團隊進步。
13、我們缺乏的并不是機遇，而是一顆發現機遇的心。
14、能力與欲望之間的空間就是自己的自由。
15、任何困難和問題，只要敢于直面、正視，就沒有過不去的坎。
16、做老板必須要有獨到的眼光，并且敢于在所有人的反對聲中堅持自己的見解，經驗告訴我們：成功的總是少數人。
17、領導者不要一味的讓員工為了團隊利益而犧牲，當對方的忍耐達到限度后，就會厭倦并失去前進的動力。
18、光敢想不行，還得敢于冒險，才有機會獲得大的成功。
19、一帆風順未必是好事，困境反而是造就強者的學校。
20、光有好的態度并不能產生績效，只有當態度轉化為能力才會產生績效。
21、隨著大腦疲勞能力上升，獲取相關思維資源的能力便會顯著下降，因此在利用這些資源時，要注意有所保留。
22、找到自己的潛力和適應自己天賦發展的環境，就能迅速地成長。
23、苦勞產生不了績效，只有功勞才能產生績效。
24、不要讓說成為做的障礙。
25、管理水平和經營水平都很重要，但是管理水平不能超過經營水平，否則企業就會虧損。
26、找到團隊的共同目標是領導者最重要的任務。
27、每個人的條件各不相同，不要相信別人的成功可以復制。
28、新官上任的三把火，一定要看準了再下手。
29、對于難管理的員工，只要找到他背后的原因，針對性的給予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
30、光修煉自己的智商是不夠的，還要不斷培養自己的情商，這些是成功的基礎。
【苑國輝的語錄30條】相關文章：
苑國輝的語錄09-19
苑國輝的語錄35句09-17
苑國輝的語錄38條01-11
苑國輝的語錄39句12-01
苑國輝的語錄38句09-25
苑國輝的語錄40條12-15
苑國輝的語錄49句12-31
苑國輝的語錄集錦35條09-10
苑國輝的語錄合集38條10-19
2024年苑國輝的語錄39句02-24