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2023年苑國輝的語錄38條
競爭中，實力再強，也要依賴于明智的戰略。下面是小編為大家收集的苑國輝的語錄38條,一起來看一下吧。
1、正視自己的缺點能夠讓我們得到成長，有利于改善自己的表現，但無須用力過度地用完美來苛責自己。
2、一個人的眼光看得越長遠，心就越大，格局也就越高。
3、不要再迷信帝王的馭人之術，現在企業與人才的博弈格局發生了根本變化，想方設法留住人才才是靠譜的做法。
4、剛愎自用，會使人在自以為是的迷霧中喪失理智，作出錯誤的決斷，最終造成重大損失。
5、優秀的管理者通常管理得非常藝術，能夠使被管理的員工感覺不到管理的痕跡，這樣反而能使員工更好的放開手腳工作。
6、成功創業家之所以會成功，最不可或缺的因素都是因為他們有一個正確的目標，且不會受任何人影響，直直朝著那個目標去努力。
7、設定目標，激勵自己時不需要謙虛，而是要"挑戰不可能"。
8、研究競爭對手讓你感到困惑的行動，可以幫助提高你的預見能力。
9、不要寄希望于別人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清問題癥結，找到合適的解決方式。
10、戰略性思考者敢于挑戰別人甚至是自己的假設，質疑現狀，當認真考慮并檢視問題過后，才會采取決定性行動。
11、沒有超人的膽識，就沒有超凡的成就。
12、真正的管理是管制，而不是束縛。
13、要保存個人思維精力，以便細致思考各種選項并做好重要決定，就要避免將它浪費在一些低水平的決定上。
14、作為管理者，需要直面員工的缺點和短處，避免和限制它們產生的消極作用，更好地激發和挖掘員工的優點和潛力。
15、當員工感覺到快樂和希望的時候，才有動力和心情去工作。
16、不能再為企業創造價值的員工一定要及時請出去，否則企業將會身受其害。
17、所有的努力都不會白費，重要的是堅持做下去，直到成功。
18、新官上任的三把火，一定要看準了再下手。
19、光修煉自己的智商是不夠的，還要不斷培養自己的情商，這些是成功的基礎。
20、管理者的"權力動機"比"成就需要求"更能造就一個好的管理者。
21、想要成為無所不能的人是不現實的，培養某種具體優勢才是關鍵。
22、前進，意味著可能失去已經擁有的一切，但保持現狀則意味著永遠實現不了愿望。
23、陷入困境掙扎時，堅持下去，很快你將變得更將大，更聰明。
24、苦勞產生不了績效，只有功勞才能產生績效。
25、合作思維是老板必備的一種特征；沒有合作，就沒有人才，就沒有資本，就沒有資源，就無法取得成功。
26、無論從事什么工作，失敗和挫折都是再正常不過，關鍵是要如何面對。
27、初創企業在花錢之前一定要慎重思考這個錢花得值不值得，培養節儉文化，這將有利于企業生存得更長久一些。
28、對于難管理的員工，只要找到他背后的原因，針對性的給予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
29、作為領導者，不要錯過那些看上去"不聽話"的員工，很多有才能的人正是因為會獨立思考， 會有不同想法，才會顯得"不聽話"。
30、不管從事什么行業，要想取得成功，領導者必須創造一種使員工能最有效地工作的環境，重視他們和自由和自發感，理解他們，給予他們真正所需要的東西，才能使喚他們作出最大的貢獻。
31、不要讓說成為做的障礙。
32、不要過多的依賴所謂圈子、資源，自身層次不夠的時候，即便進了那個圈子，也毫無用處，所以最重要的是自己的知識和能力的積累。
33、找到團隊的共同目標是領導者最重要的任務。
34、創造機會比找到機會更重要。
35、前進，意味著可能失去已經擁有的一切，但保持現狀則意味著永遠實現不了愿望。
36、當新的變化出現的時候，僅依賴過去的成功經驗，將會使企業一敗涂地。
37、對于難管理的員工，只要找到他背后的原因，針對性的給予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
38、做出改變固然令人感到害怕，但是不能接受改變的人注定會落于人后。
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