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郭臺(tái)銘的語錄

時(shí)間:2023-12-05 15:27:32 名言語錄 我要投稿

郭臺(tái)銘的語錄匯編45句

  我有責(zé)任將員工培養(yǎng)成有技術(shù)的人,有理想的人,有準(zhǔn)備的人。下面是小編精心準(zhǔn)備的郭臺(tái)銘的語錄45句,歡迎大家前來欣賞。

郭臺(tái)銘的語錄匯編45句

1、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大!"、"員工有任何問題都可以找工會(huì),工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)!"——郭臺(tái)銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會(huì)上說。

2、鴻海是什么?打不死的蟑螂,刻苦樸實(shí)的水牛,貧瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奮飛的孤雁,寂寞長大的地瓜。

3、一個(gè)人如何看待自己,和你周遭的人,就決定了自我的格局。如果一個(gè)人對自己看得比較長遠(yuǎn),空間就比較寬廣,就不會(huì)對得失看得太重。

4、公司要快速成長,一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

5、上行下效,就是鴻海的文化。

6、公司經(jīng)營理念:愛心、信心、決心。

7、成功與失敗的分野:成功的人找方法,失敗的人找理由。

8、錯(cuò)誤的省思:錯(cuò)誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

9、管理哪有什么訣竅,主管帶頭做,底下照著做,就是如此。

10、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大!","員工有任何問題都可以找工會(huì),工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)!"

11、你有責(zé)任心,在鴻海并不一定會(huì)成功。但如果你沒有責(zé)任心,我給你保證,你在鴻海一定不會(huì)成功。

12、我們要的是能團(tuán)隊(duì)合作的人才,不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會(huì)令人頭痛,天才就讓他留在天上。

13、"無為而治",講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他責(zé)任,讓員工背著責(zé)任做事情,他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。

14、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個(gè)部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務(wù)在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次,達(dá)成目標(biāo)后〝爽″的感覺。

15、誰能夠吸引人才,給人才機(jī)會(huì),這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后,就是下一個(gè)贏家。

16、第一個(gè)十年,要?jiǎng)?wù)實(shí)一點(diǎn),要為錢工作,不要太高調(diào);第二個(gè)(階段)是為理想工作,第三個(gè)階段是為興趣而工作。

17、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場上的人﹐而不是來領(lǐng)勛章的人。

18、接班人三條件 ·一是品德, 二是責(zé)任心, 三是要有工作意愿; 至于太聰明的人, 則婉拒。

19、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

20、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣。

21、三對·入對產(chǎn)業(yè) 選對公司 跟對主管。

22、三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局。

23、做事一定要把握方向、時(shí)機(jī)、程度。

24、科技公司能不能在市場上成功,其實(shí)不在「科」的發(fā)展,而在「技」的發(fā)展。

25、成功的要素意愿、專業(yè)、耐心!

26、忘掉過去經(jīng)驗(yàn)。丟掉書架的書,只記住一加一等于二。

27、簽字——就是"牽制"。

28、在今天的世界里,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。

29、不懂就要問,想要保住面子的人,最后連里子都會(huì)輸?shù)簟?/p>

30、報(bào)價(jià)后,從未追蹤為什么沒有訂單,差多少可以成交。

31、工作不規(guī)劃、時(shí)間不管理、成本不控制、客戶不教育。

32、你每天上班當(dāng)作例行工作,不主動(dòng)尋找問題、改善質(zhì)量。

33、你認(rèn)為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

34、妳只是打報(bào)表,不確定數(shù)字正確性。

35、妳只是開訂單,不連絡(luò)、不追蹤,有問題不回報(bào)、不處理。

36、領(lǐng) 導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有為公的決斷勇氣。

37、在今天的世界,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。

38、年輕人最重要的是三對:入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管。

39、人才的選拔和培育,是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。

40、三局就是格局、布局、步局。

41、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化,飛檐走壁,是過去挑了多少桶水上山?

42、釀頂級葡萄酒的葡萄藤,都是從最貧瘠的土壤中生長出來。

43、品質(zhì),是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn),也是公司賴以生存的命脈。簡單的說,品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價(jià)格來跟你買,而且還很高興。

44、對第一代創(chuàng)業(yè)者來說,絕對的權(quán)利,絕對的責(zé)任,而不是腐敗。

45、做生意就跟(滾雪球)一般,會(huì)越滾越大啊,哪天滾不出來,就變成它滾你。

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