月的工作總結(jié)
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，快快來寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的月的工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
月的工作總結(jié)1
一、樣品郵寄
1、客戶寄樣，本月共寄出樣品19筆，總重146.3kg2、展會樣品的準(zhǔn)備，本次共準(zhǔn)備13種產(chǎn)品共計21.5公斤在樣品郵寄的過程中，準(zhǔn)備仍有不足，由于倉庫沒有庫存的xx，以前的樣品由實驗室制備，沒有準(zhǔn)備太多，所以客戶的25公斤xx一直拖了一周才能夠寄出去，我會汲取本次教訓(xùn)，盡量將樣品室的每種樣品在質(zhì)量合格的情況下準(zhǔn)備齊全。
二、技術(shù)中心檔案的整理
本月將技術(shù)中心的所有資料檔案進行整理，工藝調(diào)整單、試驗記錄、原礦穩(wěn)定記錄等裝訂成冊移交公司檔案室保管。
三、質(zhì)量管理體系
本月月初進行了外審，技術(shù)中心出現(xiàn)一項不符合，對此進行了糾正，并提交質(zhì)控部；在質(zhì)控部的組織下，對本部門的體系文件進行了自查，包括填寫內(nèi)審表及糾正預(yù)防措施表等，查出本部門的不符合情況，并進行整改，將技術(shù)中心質(zhì)量體系的運行進一步規(guī)范化。
四、外來樣品方面
本月收集外來樣品16份，其中月底拿回的五份樣品數(shù)據(jù)已檢測完畢并進行了整理，剩余的樣品將在日后的工作中進行數(shù)據(jù)整理。
五、產(chǎn)品的外檢
本月對產(chǎn)品進行石英含量的外檢，但由于時間倉促，找到的檢測機構(gòu)收費較高，此方面之前未進行過系統(tǒng)的整理，在日后的工作中，將專門針對各項檢測進行檢測機構(gòu)的整理，以便我們能夠用最優(yōu)惠的價格獲得較權(quán)威的.檢測報告。
六、下一步工作計劃
在下個月的工作中，除了日常的樣品郵寄、資料整理、體系文件的整理以及上述提到的幾點外，還需要將省級技術(shù)中心申報所需資料進行整理，使下次的申報工作順利進行。
月的工作總結(jié)2
本人從20xx年9月22日入職精誠物業(yè)公司保安部以來不知不覺間走過了3個月充實的日子。有收獲碩果時的喜悅，有任務(wù)攻關(guān)時的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。但是在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下都以順利完成，現(xiàn)就工作情況總結(jié)如下：
一、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點;
1、3個多月來我愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
2、做好部門固定資產(chǎn)管理工作要求各隊長負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
3、加強組織保安隊員努力學(xué)習(xí)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針。在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
4、我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，邊干邊學(xué)，不斷掌握工作方法積累經(jīng)驗。還注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作經(jīng)驗努力學(xué)習(xí)，通過觀察、摸索、和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富消防知識掌握安防技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助指導(dǎo)下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
二、主要經(jīng)驗和收獲
這3個月來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和支持下，經(jīng)過我們的不懈努力，我們完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的收獲：
1、擺正自己的位置，熟悉基本業(yè)務(wù)，已完全適應(yīng)工作崗位。
2、主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，已在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
3、堅持原則落實制度，認(rèn)真統(tǒng)計盤點，履行好物資的申購與領(lǐng)用。
4、樹立安防服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
5、加強與下屬的交流，要與下屬做好溝通，解決下屬工作上的情緒問題，要與下屬進行思想交流。
6、加強了夜間巡視檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己。開展多時段常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。
7、定期召開工作會議，瞿聽下屬工作的意見，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!
8、堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的工作思路，完善對A地塊(1號樓一層、二層、三層辦公區(qū))及家居建材館消火栓、C02的月安檢制度，逐一排查。
9、以身作則，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作作風(fēng)，給隊員樹立良好的榜樣。
10、新增設(shè)夜間4個重點巡邏區(qū)域：(1號樓二層、三層辦公區(qū))、(3-1A負(fù)一層總配電室)、(家居館負(fù)一層總配電室)、(消防監(jiān)控中心)。
11、在工作中嚴(yán)格管理，處理問題盡量做到“公平、公正、公開、”而且“功必獎”“過必罰”的工作原則，樹立管理威信，充分調(diào)動員工的工作積極性。
12、積極配合公司各部門工作，保證各項活動的物料準(zhǔn)備與回收。
13、完善公司護旗隊訓(xùn)練制度。
14、為了提升安防隊伍的整體形象與素質(zhì)，特制定早操和軍訓(xùn)計劃。
15、為了更好的開展安防工作，以全面了解公司的六大消防系統(tǒng)。
三、存在的不足
總的來看，取得了不俗的成績，但是還存在很多不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、停車場偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，各崗?fù)C動靈活、巡邏崗認(rèn)真負(fù)責(zé)，與公司各部員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來在上級領(lǐng)導(dǎo)的指示下監(jiān)控室高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)與地面巡邏人員的密切相配合，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
四、20xx年工作計劃
針對20xx年的不足和所存在的問題，在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與下屬進行深入溝通，及時向下屬宣傳公司管理的'相關(guān)規(guī)定，提高下屬們的安全消防意識，同時在消防安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為公司各部門員工做好模范帶頭作用。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。針對20xx年存在的不足，20xx年做好以下幾個方面：
1、積極做好與各部門的工作協(xié)調(diào)。
2、加強消防安全管理知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。
3、加強隊伍素質(zhì)建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
4、加強風(fēng)險的控制，實行消火栓、C02、夜安檢巡邏月計劃，減少風(fēng)險事件發(fā)生的各種可能性，減少風(fēng)險事件發(fā)生時造成的損失。
5、加強對部門物資的管控，認(rèn)真統(tǒng)計盤點，履行好誰使用誰負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
6、加強員工管控協(xié)調(diào)好員工之間的關(guān)系，正確引導(dǎo)并建立積極向上的工作環(huán)境。
7、加強部門檔案管理，對所有日常記錄存檔。
總之，在這3個月的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，這樣工作效率才能開展的更快、更好。
月的工作總結(jié)3
繁忙充實的一年，勇?lián)厝危呷顺墒臁?0xx年是我完整在辦公室負(fù)責(zé)文字綜合、信息報送等工作的第一個年頭，出x地完成了各項工作。
一是基本完成辦文任務(wù)。全年完成各類大大小小常規(guī)材料300余篇，嚴(yán)格把關(guān)對外報送、對下頒發(fā)的各類文件文字表述，完成對6個行政村的全面調(diào)研，完成市級以上刊物調(diào)研論文3篇，文字綜合工作基本能做到獨當(dāng)一面，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
二是協(xié)助完成辦會任務(wù)。全年協(xié)助完成冬訓(xùn)、三個文明表彰、經(jīng)濟工作、能力作風(fēng)系列報告、東城x企業(yè)家聯(lián)誼、揚州人家新春聯(lián)誼等較大會議籌備、組織工作。
三是信息報送成效明顯。以廣陵情況、廣陵時政、為載體，認(rèn)真組織對上信息報送，全年共完成區(qū)級以上信息報送200余條。以《曲x情況》為抓手，x抓內(nèi)部信息體系的建立健全，全年刊發(fā)31期，較好地完成了信息報送工作。
四是創(chuàng)造x地完成其它工作。完成全年宣傳紀(jì)錄片的制作。代表街道參加全區(qū)“亞龍杯”法律知識競賽，獲得第一名。代表廣陵區(qū)文化局參加市文化局舉辦的基層文化干部技能比賽，獲得曲藝創(chuàng)作組第三名。
積累成長的一年，瑕瑜互見，催人自身。20xx年既讓我在學(xué)習(xí)中不斷提高自己，也讓我在實踐中找到差距。
一是堅持理論學(xué)習(xí)提高x素養(yǎng)。堅持每天讀書閱報，關(guān)心國家大事，了解時事x，及時學(xué)習(xí)掌握黨的執(zhí)政路線、方針、政策。堅持學(xué)習(xí)法律法規(guī)、經(jīng)濟、社會學(xué)知識，不斷提高綜合理論素質(zhì)。堅持學(xué)習(xí)市、區(qū)重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，掌握地方發(fā)展思路和方向，為自己撰寫文稿奠定堅實的理論基礎(chǔ)。
二是堅持實踐鍛煉積累經(jīng)驗。實踐出真知。堅持在實踐中學(xué)習(xí)提高，常懷反思之心，對做過的事情及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，及時改正。遇到不懂的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教，在實踐鍛煉中不斷增強工作業(yè)務(wù)能力。
三是自身存在的問題和不足。作為一名年輕的同志，自身還存在這樣那樣的問題，主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)毅力不夠強。常因工作忙、事情多，或因貪玩，放松自己學(xué)習(xí)，未能養(yǎng)成一個每天學(xué)習(xí)并長期堅持的`良好習(xí)慣。處事方法不夠老練。由于經(jīng)驗的不足，常常發(fā)現(xiàn)處理的辦法不多，方式不多，事多易亂，有些事情處理得不夠完滿。思想方面不夠成熟。遇到問題，遭到不公正待遇還抱有孩子氣，容易情緒化。
月的工作總結(jié)4
陽春三月，萬物復(fù)蘇。政教處在學(xué)校黨委的統(tǒng)一安排下，將工全面展開，現(xiàn)將本月工作主要內(nèi)容匯報如下：
一、通過校內(nèi)廣播、櫥窗、內(nèi)部電視，大力宣傳“感動襄樊十大人物”——張賀婷同學(xué)感人事跡，并號召全校師生學(xué)習(xí)張賀婷默默關(guān)心他人、不求回報的無私奉獻精神；號召全校師生學(xué)習(xí)梁金萍同學(xué)樂觀向上、頑強拼搏的優(yōu)秀品質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生增強社會責(zé)任感、使命感。
二、組織好每周一次的升旗儀式。本學(xué)期從一（1）班開始，挑選品學(xué)兼優(yōu)的護、升旗手，精心準(zhǔn)備富有感召力的國旗下講話，讓升旗儀式成為全校每一位師生接受心靈洗禮的莊嚴(yán)時刻。
三、狠抓衛(wèi)生工作。本學(xué)期各班重新劃分了清潔區(qū)，除嚴(yán)格履行清、保潔工作外，重點加強對學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成教育，做到校園衛(wèi)生無死角，無斷檔時間，使整個校園衛(wèi)生工作時刻處在有人打掃、有人維護的狀態(tài)下。
四、加強自行車管理。經(jīng)過一個學(xué)期的專項整治，校內(nèi)學(xué)生自行車停放井然有序，杜絕了自行車被盜事件；督促教師自行車停放在指定位置，保證教學(xué)樓下及報欄前無停放現(xiàn)象。對個別違規(guī)現(xiàn)象及時提醒糾正，防止治理成果出現(xiàn)反彈。
五、組織學(xué)生進行乒乓球比賽。此次比賽范圍廣、參賽人數(shù)多，學(xué)生參與熱情高，不僅豐富了校園文化生活，引導(dǎo)學(xué)生在繁忙的學(xué)習(xí)中積極參加體育鍛煉，增強體質(zhì)，做到勞逸結(jié)合，學(xué)會自我調(diào)控，還促進了師生間的.交流，為師生提供了相互欣賞、相互發(fā)現(xiàn)的平臺。
六、加強學(xué)生安全教育。配合保衛(wèi)科不定期對寢室進行徹底清查，確保學(xué)生宿舍內(nèi)無危險物品；不定期核查住宿人數(shù)，嚴(yán)查夜不歸宿在外游蕩或通宵上網(wǎng)學(xué)生；召開班主任會，督促班主任深入學(xué)生內(nèi)部、常入寢室，了解學(xué)生生活、思想狀態(tài)，全面掌握學(xué)生實際情況，及時為學(xué)生排憂解難，將可能引發(fā)不良后果的隱患消除在萌芽中。
政教處
20xx年4月2日
月的工作總結(jié)5
本月工作開展有以下幾個方面：
1、宜客隆和交廣汽車的合作。
2、試營業(yè)的前期廣告投放。
3、試營業(yè)的活動。
4、圣誕節(jié)元旦的活動。
1、宜客隆和交廣汽車的合作：
5000購車券、1000洗車券、600本珍藏書、600份鼠標(biāo)墊。3000份宣傳單。6000元廣告費。已消耗50張左右洗車券。
2、試營業(yè)的前期廣告投放。
（1）電子廣播：FH90.9，在7：207:458:008:158:3017：0017:3018：00等時段播放廣播，內(nèi)容由我們定，播放時間為15秒，從12月13日起到1月11日，共30天，費用為15600。
（2）電子屏：在宜城鎮(zhèn)城區(qū)10處電子屏，廣告內(nèi)容1條，每面4分鐘一次，每次停留10秒，每天從早上6:30到晚上9:30共播放15個小時，費用10000。
（3）公交站臺燈箱:南郊花園路南路北各一塊，東方花苑路西正面一塊，綠園新村路南路北各正面一塊東方明珠路東正面一塊，畫面我們定，從廣告發(fā)布日起為期半年，費用20424.
（4）出租車游字:全天播放，約2分鐘一次。
3、試營業(yè)的活動：來店就有禮（鼠標(biāo)墊珍藏書），意向客戶（筆筒或沙漏），老客戶（車模打火機），訂車砸金蛋等。老客戶愛車講壇，車友會抽獎（精致車模）。
4、圣誕節(jié)元旦的活動：圣誕節(jié)來店就有禮（鼠標(biāo)墊珍藏書），圣誕節(jié)到元旦期間，訂車客戶均有抽獎機會。
11月份來店客戶當(dāng)中，40%左右的人是路過，30%左右的.是通過朋友介紹，8%左右是通過別克路過，8%邀約的，8%自己了解，其他6%就是通過為老客戶和廣告途徑。由此可見在11月份的客戶大多來自于路過和朋友介紹。原因1：路段好，客流量多。
2：斯柯達汽車口碑好，通過來客戶轉(zhuǎn)介紹。
對于這個月的市場廣告投放，效果微乎其微。原因
1：投入的內(nèi)容客戶人群不對。
2：投入地點不對。（太閣橋高炮。廣播）
3：斯柯達的品牌知名度，看到廣告不知道斯柯達是什么，或者看到斯柯達汽車?yán)黄鹑说馁徺I欲望。
在我來的這幾個月中，學(xué)到了很多。
1.熟悉了解公司各項規(guī)章制度。
進入公司以后，逐漸熟悉了公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務(wù)。
2.熟悉項目流程，項目狀況。
熟悉和了解項目流程及狀況對開展工作是相當(dāng)有利的。為了能更好地進行工作，需要對各個環(huán)節(jié)進行了解。對項目的實際情況做較為客觀的預(yù)測，為下一步項目的進展完成提供了可靠的依據(jù)。
3.與各相關(guān)職能部門的溝通和協(xié)調(diào)。
項目的進展和完成，離不開公司各相關(guān)職能部門的參與和努力，積極主動多次參與各相關(guān)職能部門的項目評審，使項目能按照客戶要求順利進行。
存在的不足以及改進措施。
1：由于礙于面子，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦校乙鲃蛹訌姾推渌块T同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的水平。
2：缺乏計劃性，在工作過程中，特別是項目開發(fā)的初期階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，客戶不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認(rèn)真制訂工作計劃，做事加強目的認(rèn)識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。
3：進度控制不明確，老是會因為某些事情的介入，擾亂計劃。以后需要制定更精確的計劃，和提高自身的協(xié)調(diào)能力。
月的工作總結(jié)6
時間過得很真快，不知不覺我已經(jīng)在廣東真美食品集團有限公司技術(shù)部工作了兩個月了，在這兩個月試用期間，自己努力了不少，也進步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。
在工作上，我主要從事的是是技術(shù)部實驗室的日常工作。作為技術(shù)部的資料管理員，我知道，這是個有別于技術(shù)部其他同事的職位，它更偏向于文職類工作，主要包括實驗室日常資料整理、會議記錄和匯報、協(xié)助新產(chǎn)品的試驗開發(fā)以及各配料車間配料記錄的收集和審核、部門工作計劃的收集以及實驗室的衛(wèi)生。在主管領(lǐng)導(dǎo)和同事的`幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。經(jīng)過兩個月的時間，在與公司同事相處上，也能基本上與他們建立良好的關(guān)系。
當(dāng)然，在這一個月中，也讓我看到了自己的不足，那就是吃不了苦，意志力不夠堅強。進公司的第二個月，是比較辛苦的一個月。由于中秋的即將到來，食品行業(yè)紛紛迎來了旺季，制作餅食的真美集團，更是個個忙得不可開交。在這一個月內(nèi)，白天上班、晚上支援生產(chǎn)，讓剛剛大學(xué)畢業(yè)的我感到筋疲力盡，也產(chǎn)生了離職的念頭。最終在領(lǐng)導(dǎo)的開導(dǎo)下，堅持了下來。回過頭來想想，這一個月的加班，其實這未嘗不是一場磨練，磨練了我的意志。而且也在支援生產(chǎn)過程中，增進了同事之間的友誼，促進了各部門間的聯(lián)系。在這當(dāng)中也讓我明白到什么叫有得必有失：失去一定時間與自由，卻收獲了友誼。
從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有不少缺點需要改正，能樹立比較好的高度的責(zé)任感和團隊精神，既然堅持了下來，那我就應(yīng)該為我們公司、為我們部門的發(fā)展盡自己的綿薄之力，與公司共同進步。
月的工作總結(jié)7
新學(xué)期的第一個月已經(jīng)過去，在這個月里學(xué)術(shù)科技部有了成長，同時也看到了自身的不足，針對學(xué)術(shù)科技部自身工作職責(zé)以及內(nèi)部的具體情況，現(xiàn)對20xx20xx學(xué)年學(xué)術(shù)科技部三月工作作如下總結(jié)：
1、共同參與完成學(xué)生會圖片展活動。
圖片展活動是新學(xué)期學(xué)生會的第一個活動，不僅是前期工作，還是后來的圖片展示需要安排值班，大家的積極性都很高，從主席、部長，到干事，只要有時間的，大家晚上都到學(xué)生會辦公室一起去完成圖片展的前期工作，在與大家工作的時候，我們體會到學(xué)生會這個大家庭里的`溫馨，看到了我們的團結(jié)協(xié)作的精神。
2、參與到全院的植樹節(jié)活動之中，協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師共同植樹，完成院學(xué)生會植樹節(jié)任務(wù)。
在植樹節(jié)活動中，同樣的在大家的共同努力下，圓滿完成了學(xué)院交與的任務(wù)，但是存在不足之處，很多部門在完成植樹任務(wù)后，并沒有關(guān)注所栽樹木的生長情況，是否缺水，傾斜。
3、繼續(xù)堅持冬季長跑活動的進行，堅持每周一的院學(xué)生會干部晨練活動。
長跑活動本是一個很好的鍛煉身體的機會，同時也可以加強院學(xué)生會的向心力和凝聚力，但是存在很多部門干事遲到未到的情況。
4、堅持每周部門例會的召開，以及在新學(xué)期加強對部門干事的思想活動的了解及引導(dǎo)。
在新學(xué)期里，存在少數(shù)部門干事想退學(xué)生會或是積極性不夠的情況，作為部長應(yīng)該及時了解部門干事的思想活動情況，及時對部門干事思想加以引導(dǎo)。
5、參加新學(xué)期第一次的院團委學(xué)生會全體學(xué)生會干部大會，了解新學(xué)期團委對學(xué)生會發(fā)展的要求。
新學(xué)期的第一次全體大會中，王星老師提出了新學(xué)期對學(xué)生會干部的要求及存在的不足，要求我們看到與其他院校學(xué)生會組織的差距，要做出我們自身的特色，不斷挖掘與創(chuàng)新。這次大會中存在學(xué)生干部組織紀(jì)律性不強的情況，有些干部遲到，說話的現(xiàn)象。
以上是對部門三月參加活動及部門例會的總結(jié)，我們會在此基礎(chǔ)上認(rèn)真改進，爭取做到更好！
月的工作總結(jié)8
20xx年5月份養(yǎng)護中心在公司養(yǎng)護工程部的指導(dǎo)下，堅持以養(yǎng)護生產(chǎn)為中心，搶抓有利時機，完了了預(yù)定的養(yǎng)護生產(chǎn)任務(wù)，確保了道路的安全暢通，現(xiàn)將五月份工作匯報如下：
一、日常養(yǎng)護工作完成情況
結(jié)合養(yǎng)護工作實際情況，養(yǎng)護中心把養(yǎng)護任務(wù)按目標(biāo)分解、細(xì)化、落實，采取了機動靈活的養(yǎng)護方式。全體職工發(fā)揚不怕苦、不怕臟的“鋪路石”精神，確保了道路防汛排水工程汛期前基本完成。
1、日常養(yǎng)護維修工程完成情況路面工程：路面灌縫24950m。
2、養(yǎng)護機械設(shè)備管理：一是針對即將進入汛期特點，對防汛機械設(shè)備進行檢修保養(yǎng)。二是中心引入了大型綠籬修剪機和小型路面銑刨機，對設(shè)備進行調(diào)試，由廠家對操作人員進行培訓(xùn)。
3、路面保潔：養(yǎng)護中心加大保潔力度，確保路容路貌整潔美觀。一是加大對路側(cè)輪廓標(biāo)、反光膜的清潔力度，二是加強對急流槽、泄水孔的疏通力度，確保道路路容路貌整潔美觀。
4、綠化管護：進入5月，養(yǎng)護中心重點對臨汾、襄汾、北柴、趙康樞紐互通區(qū)域的苗木進行修剪和美化，完成了對全線中央分隔帶苗木修剪。同時，針對各種苗木生長迅速的情況，安排人員排查遮擋路側(cè)標(biāo)志牌、輪廓標(biāo)等苗木雞影響行車視線的障礙物，及時進行了修剪和清理，確保行車視距、確保實現(xiàn)良好，保證道路暢通安全。
二、防汛工作準(zhǔn)備情況
為了全面做好汛期安全生產(chǎn)工作，防范自然災(zāi)害引發(fā)生產(chǎn)安全事故，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，養(yǎng)護組織召開汛期安全專題會議，及早的落實了雨季防汛搶險各項工作，圍繞“全面防范、突出重點、以防為主、常備不懈、落實責(zé)任、萬無一失”的防汛目標(biāo)，形成一套嚴(yán)密有效的防汛搶險工作機制。
1、健全機構(gòu)，落實責(zé)任。成立防汛搶險領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，召開防汛搶險專題會議，制定了可操作性強的`《防汛搶險應(yīng)急預(yù)案》，明確目標(biāo)，責(zé)任到人。
2、加大隱患排查力度。組織養(yǎng)護技術(shù)人員對所有橋涵構(gòu)造物、路基邊坡、排水防護設(shè)施等進行認(rèn)真排查，排查過程中做好文字及圖像記錄，下一步針對在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患采取措施進行處治，確保安全汛期。同時，加緊路面坑槽挖補、路面灌縫等養(yǎng)護工作的實施，防止雨后出現(xiàn)大面積路面病害。
3、加強物資儲備。養(yǎng)護中心對庫存防汛物資進行盤點，切實做到帳物相符，對不滿足儲備要求數(shù)量的物資，進行匯總、上報。對車輛設(shè)備進行全面檢修，確保性能完好，運轉(zhuǎn)正常，隨時處于應(yīng)戰(zhàn)狀態(tài)，有力地保障了物資設(shè)備及時到位。
4、保潔工雨季日常養(yǎng)護做到“三防二勤二及時”（防塌防沖防滑，勤保養(yǎng)勤檢查，及時匯報及時搶修）。
5、為了積極應(yīng)對汛期突發(fā)事件，臨汾公司于5月27日上午組織開展了防汛突發(fā)公共事件桌面演練活動，通過此次演練檢驗了防汛搶險應(yīng)急預(yù)案的可操作性和針對性，增強了員工防汛搶險的意識，提高了員工快速反應(yīng)的能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力，為做好防汛工作提供了保障。
三、精神文明建設(shè)
根據(jù)公司20xx年4月26日晉臨高辦發(fā)【20xx】58號文件通知要求，養(yǎng)護中心積極做好“六五”普法工作，組織員工進行普法學(xué)習(xí)和法律知識測試。提高了養(yǎng)護人員的知法、懂法、守法的法律意識。
月的工作總結(jié)9
“新學(xué)期、新干部、新作風(fēng)、新面貌”這是我們團總支干部真實的工作寫照，今年我們藝術(shù)學(xué)院開始進行了改革！而從開學(xué)至今，宣傳部能完成原定的工作計劃，臨時的工作任務(wù)以及協(xié)助其它部門開展工作的宣傳，部門成員都能積極、盡心盡力的參與每項工作。
新學(xué)期的開始，新一屆的學(xué)弟學(xué)妹的到來！在這個月里，宣傳部在各級領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)心指導(dǎo)下，在本部門部長和其他成員的共同努力下，接新工作取得了一定的'成績。這個月我們宣傳部積極協(xié)助學(xué)院及其他部門進行了相關(guān)納新的宣傳工作，宣傳部能夠順利完成工作計劃，臨時的工作任務(wù)以及協(xié)助其他部開展工作的宣傳。同時宣傳部也將做好換屆招新的工作，發(fā)掘適合在宣傳部工作的優(yōu)秀人才。
宣傳部一直以“宣傳永遠(yuǎn)走在最前面”為部門宗旨，加強宣傳力度，改進工作方法，以及工作的創(chuàng)新。
積極配合各部門的活動，制作了院團總支學(xué)生會招新干事的海報、紅榜，各部門都能在這些時間里開始順利進行納新。在這里，我們對各部門的配合使得我們的工作更好的開展表示感謝。
在九月下旬我們召開了學(xué)生會干部會議，在會議中，各部負(fù)責(zé)人都提出了一些寶貴的意見和建議，宣傳部將一如既往的積極聯(lián)絡(luò)各部們，使宣傳部的工作更上一層樓。
在干事培訓(xùn)方面，進入團總支學(xué)生會很重要的一個方面就是鍛煉并提高自身的能力，所以我們部把對干事的培養(yǎng)看得很重。除了給干事進行每周至少一次的培訓(xùn)外，還將積極引導(dǎo)干事學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神，促進學(xué)生會更快更好發(fā)展，理論聯(lián)系實際，并熟練的運用到工作中去。
總結(jié)來說，工作量雖然不少，但是宣傳部9月份的工作都如期按質(zhì)按量完工了，在工作中全體成員都盡心盡力，成員間的合作更加融洽，團隊精神有效提高。在今后的工作中努力完成每一項工作與任務(wù)，鍛煉自己的才干，勤奮工作，大膽實踐，以高度的責(zé)任感、以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、以扎實認(rèn)真的工作作風(fēng)，努力搞好本職工作，盡快找到新一屆宣傳部成員。
月的工作總結(jié)10
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這幾個月的工作歷程，作為耘海益的一名員工，我深深感到企業(yè)蓬勃發(fā)展的熱氣，以及耘海益每一位員工的拼搏的精神。
對于我們的企業(yè)來說，這一年是有意義的;對于我個人來說，這一年是有價值的、有收獲的。
人要不斷的總結(jié)過去，才會有新的未來、新的發(fā)展，如果不懂得總結(jié)，那么我們做的永遠(yuǎn)都只是重復(fù)過去，平庸無為，感謝公司給我們這次總結(jié)的機會，可以讓大家一起分享各自的`收獲，使我們互相滲透各自成功的經(jīng)驗。
作為公司的一名銷售主管，主要以人員的管理為核心。經(jīng)過半年的摸索與總結(jié)，我將人員的管理分為兩大類：制度管理和目標(biāo)管理。
制度管理顧名思義就是按照嚴(yán)格的制度執(zhí)行管理來約束員工工作行為的一種管理方式，沒有規(guī)矩不成方圓。短短的幾個月內(nèi)就發(fā)現(xiàn)了很多問題，所以新的一年里我將不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，且嚴(yán)格督促員工按制度行事。目標(biāo)管理，說白了就是所謂的任務(wù)，任務(wù)就是制定完就必須要完成的，業(yè)務(wù)每個月都要給員工制定銷量，其實這個數(shù)據(jù)是目標(biāo)，結(jié)合這幾個月終端的銷量數(shù)據(jù)來看，能有幾個月是達到這個目標(biāo)的，這也是幾個月來我一直在反省，一直在深思的一個問題，銷量上不去的原因是什么，真的都是員工的原因嗎?不完全是，難道我們存在的意義就是每天去找上級告訴他我應(yīng)該做的都做了，但是員工有某種某種問題嗎?那我存在的意義是什么?考慮了這么久，我認(rèn)為在員工看來業(yè)務(wù)每個月定的銷量數(shù)據(jù)是目標(biāo)，她們并沒有將這個目標(biāo)轉(zhuǎn)化為任務(wù)，這也是銷量上不去的原因之一，其實將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為任務(wù)很簡單，就是將目標(biāo)計劃分解到每個季度、每個月、每個數(shù)據(jù)、每個細(xì)節(jié)，并調(diào)動員工的積極性去認(rèn)真思考要通過哪些通路、方法來達到目標(biāo)，目標(biāo)分解了也就成了任務(wù)，也就是我們必需要完成的。
制度與目標(biāo)共存是我明年的管理方向，由于內(nèi)容比較瑣碎所以就不一一闡述了，工作重點大致分為五個部分：
◆終端促銷管理體系;
◆員工的招聘與培訓(xùn);
◆員工的出勤與考勤;
◆員工的日常管理;
◆激勵員工，達成目標(biāo)。
在這里工作的這段時間里讓我學(xué)到了很多，接下來我將從三個方面向大家介紹一下我感悟到的一些觀點，與大家共同交流和探討。
一、端正態(tài)度
在工作期間我看到了很多問題、矛盾與困難，當(dāng)然這些都是不可避免的，但是我覺得導(dǎo)致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態(tài)度問題，態(tài)度決定一切。經(jīng)常有人會這樣說——"如果當(dāng)初我怎樣怎樣，那么現(xiàn)在我肯定會......"，人們常常只停留在這樣的說上，而不真正付諸行動，怎么會有好結(jié)果?白酒的競爭日趨激烈，不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在你面前，你以一種什么樣的態(tài)度去對待它，你就會得到一種什么樣的結(jié)果。所以怨天尤人是沒有意義的，積極地工作才是我們最應(yīng)該做的。
二、明確目標(biāo)
首先，任何公司都有公司發(fā)展的目標(biāo)，每一個員工也都有自己的個人發(fā)展目標(biāo)，在這個問題上，我認(rèn)為作為公司的一名員工就應(yīng)將個人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一起來。每個人
都會有壓力，但是在實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的同時，也是在實現(xiàn)自己的個人目標(biāo)。
其次就是我剛才提到的實現(xiàn)目標(biāo)要有正確的態(tài)度與方法，并將目標(biāo)切實分解落實。只有可分解的、能實現(xiàn)的目標(biāo)，才是可行的目標(biāo)。
三、學(xué)習(xí)
關(guān)于學(xué)習(xí)，有一位經(jīng)濟學(xué)家講過這樣一句話"不學(xué)習(xí)是一種罪惡，學(xué)習(xí)是有經(jīng)濟性的，用經(jīng)濟的方法去學(xué)習(xí)，
用學(xué)習(xí)來創(chuàng)造經(jīng)濟。"在工作中也是一樣，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、充實，爭取做到學(xué)以致用，相得益彰。
以上只是本人比較膚淺的一些認(rèn)識，希望在工作中同事們可以多多指點，只有群策群力才能取得成功，也希望公司在每一位員工的努力下，在新的一年中會有新的氣象與新的突破。
謝謝大家。
月的工作總結(jié)11
在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，班組人員的共同努力下，通過強化安全意識和質(zhì)量效率意識，重點強化對艙內(nèi)綁扎交叉作業(yè)的監(jiān)督管理，圓滿完成了五月份的工作。現(xiàn)將五月份工作情況匯報如下：
一、安全管理
利用班前會對特殊貨種、特殊艙型的船舶做重點部署，指導(dǎo)員做好安全檢查工作并說明作業(yè)要求和安全注意事項。在安全培訓(xùn)例會上，組織班組成員學(xué)習(xí)《二公司安全違章三級連帶管理規(guī)定》《曹妃甸通用碼頭作業(yè)現(xiàn)場人身傷害事件》《調(diào)度室現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)及獎懲措施》等安全生產(chǎn)管理制度和公司下達的相關(guān)文件，并組織班組成員學(xué)習(xí)了應(yīng)急救援預(yù)案流程。每天前場巡查過程中抽檢指導(dǎo)員對安全知識的掌握情況，重點檢查艙內(nèi)綁扎交叉作業(yè)管理規(guī)定的執(zhí)行情況。使班組成員明確了安全生產(chǎn)的意義和重要性，提高了班組的整體執(zhí)行力。
二、生產(chǎn)管理
在每天的前場巡視中，檢查各船舶作業(yè)速率和質(zhì)量，并對指導(dǎo)員按照班組生產(chǎn)管控考核辦法進行考核。五月份，鋼坯類外貿(mào)船舶較多。由于船方對裝載方式的要求，導(dǎo)致鋼坯類貨物作業(yè)速度受到限制。目前，由于采用后場工人出庫的'方式，使換區(qū)時間大大縮短，生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性的到保障。因此，要求指導(dǎo)員提前開具要貨單，通知理貨員提前找貨，以進一步縮短換區(qū)時間，提高作業(yè)效率。
三、防范惡劣天氣
隨著夏季來臨，暴雨天氣逐漸增多，因此，要求各指導(dǎo)員控制落地貨物數(shù)量，落地時準(zhǔn)備好苫材，并做好貨物掩墊。大風(fēng)天氣要求各指導(dǎo)員提醒并檢查船方加固纜繩，并及時與門機司機進行溝通，以確保作業(yè)安全。
四、環(huán)境衛(wèi)生、吊具擺放
巡查過程中檢查各泊位衛(wèi)生和吊具擺放情況，特別是8#、9#、13#吊具回收區(qū)域。重點檢查16#、17#、22#泊位的礦渣粉船舶清場工作。
下月，我將繼續(xù)強化效率意識，加強安全培訓(xùn)，落實公司管理規(guī)章制度，確保各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的銜接，為公司生產(chǎn)任務(wù)的順利完成奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
月的工作總結(jié)12
新學(xué)期新工作，工商管理系文娛部以嶄新的面貌，充沛的精力投入到新學(xué)期的工作中，為豐富同學(xué)們的課余文化生活，營造高雅的藝術(shù)氛圍，建設(shè)健康向上的校園文化，文娛部將在本月開展以下一系列活動：
一、接待新生
軍訓(xùn)結(jié)束之后，11屆新生到新校區(qū)學(xué)習(xí)和生活，新的接待工作也將開始。文娛部成員服從校團委會的安排，統(tǒng)一規(guī)劃，合理安排，盡心盡職地把新生接待工作做好，使新生順利完成入學(xué)事宜，盡到學(xué)生干部的職責(zé)，同時也為以后的招新工作做初步宣傳，使其對團委會的性質(zhì)及其職責(zé)有一定的了解。
二、招聘新成員
文娛部仍舊延續(xù)以往的考察方式。首先，新生填寫報名登記表，然后遞交申請書，通過面試，選出具備較強工作能力，具有特殊個人才能，踏實肯干的優(yōu)秀干事。
三、迎新晚會
迎新晚會是我們每年都要舉辦的活動，它不僅豐富了學(xué)生的課余生活更增進了新生們的感情，互相交流互相學(xué)習(xí)與合作。
四、確定本學(xué)期的計劃
1、準(zhǔn)備招新工作，部門換屆。
在下學(xué)期，部門將會進行招新工作，為文娛部帶來新的力量，新的作風(fēng)。為了做好銜接工作，我們將會以一帶一的方式對新成員進行培訓(xùn)對新成員在工作中所遇到的問題進行指導(dǎo)和解答，并傳授工作經(jīng)驗等。而換屆工作，部門也會平穩(wěn)過渡。
2、部員的培訓(xùn)工作。
首先，提高成員的辦事效率，通過自我檢討與經(jīng)驗交流，從實踐和失誤中總結(jié)經(jīng)驗，避免重復(fù)犯錯。此外，調(diào)整成員的心態(tài)。灌注正確的價值觀和對工作的態(tài)度，以增強責(zé)任感。
3、實行明確的獎罰分明制度。
對熱情工作者給予適當(dāng)獎勵，對懶惰者進行口頭警告，累計三次后建議退部。
五、上學(xué)期文娛部在工作中取得一些成績，有以下幾條經(jīng)驗：
1、團隊合作精神是文娛部的核心。
由于文娛部工作的特殊性，本部所接觸的人的范圍比較廣泛，除了兄弟部門還有學(xué)院和各系同事，需要進行合作的地方也很多。因此，如何發(fā)揮團隊精神，與各方面的人合作和配合，完成一次任務(wù)或活動，是十分重要的。
2、高度的`責(zé)任感是做好工作的前提。
面對繁重的工作任務(wù)，文娛部的每一位成員都是兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，臨時的加班加點也已經(jīng)是家常便飯。正是這種責(zé)任感才使文娛部各項工作得以順利進行。
當(dāng)然工作中也會有不足：
1、活動安排、臨時改動的信息傳達到各方的相關(guān)人員不夠及時。
2、部分成員之間交流過少，個人的工作能力和處事方法有待提高。
3、對大一新生要求不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致他們在練習(xí)中存在懈怠情緒。
隨著送老晚會的結(jié)束，文娛部又有了更多的經(jīng)驗，我們文娛部堅信在以后的活動中會總結(jié)經(jīng)驗，我們將秉承一慣勤奮的與熱情的工作態(tài)度，把每一次活動都做得更出色，相信我們的文娛部，相信我們的學(xué)生會，工商管理系將會更精彩。
在今后的工作中，文娛部將繼續(xù)努力，開展豐富多彩的文娛項目，使師生有一個健康、愉快的課余生活，推動我系文化娛樂的進一步發(fā)展，豐富校園文化。給同學(xué)們提供一個真正展示自我的舞臺，把我系的文娛活動和精神文明水平上升到一個新的臺階。
月的工作總結(jié)13
五月的朝陽是火熱的，五月的幼兒園是歡騰的，五月更是幸福與快樂，五月份各班級都忙于慶祝六一節(jié)的排練，我們班也不例外，訓(xùn)練一開始，我們的小朋友都充滿熱情，天氣再熱，也不怕辛苦，一個個都很賣力，五月不知不覺快要過去了，在月末我們進行回顧，做了以下總結(jié)：
本月我們開展了《動物朋友》教學(xué)活動中，我們讓幼兒從熟悉喜愛的動物開始，利用故事、兒歌等不同的.活動形式，來滿足幼兒探索動物的愿望，獲得有關(guān)動物的更多信息，如：認(rèn)識常見的動物并分辨它們的叫聲;知道常見動物尾巴的功能;能說出幾種動物的方法等等，從而培養(yǎng)幼兒愛護動物的情感。活動中，教師組織幼兒學(xué)習(xí)圍繞主題進行討論，認(rèn)識各種照顧動物的人，從而讓幼兒延伸到對周圍人們的關(guān)心：關(guān)心同伴;關(guān)心老師;關(guān)心父母;關(guān)心爺爺奶奶;關(guān)心身邊所有人等等，鼓勵幼兒多加強服務(wù)的鍛煉，培養(yǎng)幼兒的自理能力。
保教方面，由于天氣變幻無常，忽冷忽熱的，我們老師及時給幼兒增減衣服，并組織幼兒設(shè)當(dāng)?shù)膽敉饣顒樱A(yù)防幼兒感冒，同時每天做好教室的衛(wèi)生消毒工作，做到勤開窗通風(fēng)。我們還常教育幼兒要注意個人衛(wèi)生，做到四勤：要勤洗澡，勤洗頭，勤換衣，勤剪指甲，做個干干凈凈又講衛(wèi)生的好寶寶。
快樂的學(xué)習(xí)的同時，我們不曾忘記四川人們地震災(zāi)害那個讓人痛苦的日子。我們小班的孩子，在幼兒園內(nèi)舉行了小小的地震演習(xí)活動下個月我們將帶孩子走進《瓜果樂》這個主題，為孩子留下難忘的回憶，同時也讓孩子對土地的愛就像種的瓜苗一樣發(fā)芽、開花、結(jié)果。讓孩子從平凡的生活中發(fā)現(xiàn)不平凡的趣事，能增長更多的知識。
月的工作總結(jié)14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
本人現(xiàn)將上半年工作做如下匯報：
一、銷售數(shù)據(jù)
20xx年我部全年銷售目標(biāo)1700萬其中16月我部預(yù)定銷售目標(biāo)850萬，實際完成773萬，完成全年目標(biāo)45%，完成半年目標(biāo)的91%。同比20xx年度16月銷售802萬，下降29萬，下降3.7%。全年毛利目標(biāo)210萬，其中16月毛利目標(biāo)105萬，實際完成83萬，完成半年目標(biāo)79%，全年目標(biāo)的40%。同比20xx年度16月毛利80.6萬，上升2.4萬，上升3%。
（西區(qū)）運動區(qū)：經(jīng)營面積2140平方米，含匡威、喬丹、勁浪體育等14支品牌，16月共計銷售287.76萬元，（月均每柜銷售3.43萬元）同比09年度同期346.52萬元（月均每柜4.13萬元）下降58.76萬元，下降17%。毛利完成31.45萬元，同比09年34.75萬元下降3.4萬，下降9.76%。運動區(qū)銷售、毛利整體下滑，本人負(fù)有主要責(zé)任，暴露出日常工作不到位，管理不夠細(xì)致等諸多問題，造成公司損失，愧對與公司！
二、調(diào)整工作
在上半年的工作中，部門始終以銷售、毛利為工作主導(dǎo)，以賣場氛圍及品牌形象為輔助，對賣場硬件及各區(qū)域重點柜位進行調(diào)整。
1、硬件設(shè)施方面，針對賣場燈光亮度不足、地面設(shè)施老化、原有吊頂維修等進行了更換維修及補充，其中更換燈具200余盞，撤換老舊木地板500余平方，維修吊頂100余平方，有效的改善了賣場主體形象，從而為顧客創(chuàng)造一個溫馨，舒適的購物環(huán)境。
2、品牌及柜位調(diào)整，針對各區(qū)域重點品牌的形象、貨品、服務(wù)、人員等方面進行有目的、有計劃的進行逐個、逐步調(diào)整。其中撤換賽樂、黛富妮、堂皇等7個品牌，調(diào)整銅牛、三槍、秋鹿、水星等16個品牌，新進孚日、k2、纖絲鳥、朵彩等品牌6個，共計調(diào)整品牌29個。
在日常的管理工作中，加強與廠商的溝通、協(xié)調(diào)力度，針對發(fā)現(xiàn)的問題仔細(xì)聆聽，認(rèn)真處理。
上半年運動區(qū)主要完成“勁浪體育”蘭州折扣店的談判與裝修工作，k2（凱圖巔峰）的談判與進駐工作，卡帕折扣店的前期談判，花花公子運動系列的前期談判，安踏的交接前事宜，及七匹狼、cba、品牌的交接工作等。
七匹狼、cba前期銷售低迷，通過與廠商的不斷溝通與施壓，多方與總廠聯(lián)系，最終與廠家達成共識，由總公司接管運營該品牌，在本質(zhì)上改善了柜位形象、貨品、服務(wù)等方面的不足，貨品的質(zhì)量、數(shù)量有了明顯提升，從而更好的促進了銷售與毛利的提高。
床品區(qū)加大了招商調(diào)整力度，通過對現(xiàn)有品牌的整合，積極與廠商溝通，撤去黛富妮、堂皇2品牌，對現(xiàn)有水星、舒逸、桃菊等7個品牌進行調(diào)整，更換新形象、新道具，同時引進了“孚日”品牌，填補了床品區(qū)小件的缺項，充分利用可用資源，全方位著手，提高區(qū)域整體形象。針對針織區(qū)品牌柜位老化，個別品牌銷售滯后，貨源不足等突出問題進行了重點調(diào)整。撤去賽樂、浪莎（襪）、薏達萊等5個品牌，通過談判，更換銅牛、三槍、小護士等品牌全新柜臺，引進北極絨、纖絲鳥、朵彩、英派爾等新品牌。完成了宜而爽、豪門、鱷魚恤、AB等品牌調(diào)整的前期談判工作，為下半年針織區(qū)的調(diào)整工作打好了基礎(chǔ)。
毛織區(qū)主要完成了鄂爾多斯、鹿王的合同簽訂及調(diào)整談判工作，保留了主打品牌，確保了毛織區(qū)的完整性。
通過上半年的不懈努力，基本完成我部各項預(yù)定目標(biāo)，并為下半年各區(qū)的銷售、調(diào)整等工作做了良好鋪墊。
三、后續(xù)工作及目標(biāo)
在下半年的工作中，我們將繼續(xù)努力完善自身，在提升銷售的同時，認(rèn)真開展各區(qū)域后續(xù)調(diào)整工作，嚴(yán)抓銷售，控制毛利，認(rèn)真做好管理工作，完成以下事宜：
1、認(rèn)真、仔細(xì)的完成日常管理工作。求真、務(wù)實的做好銷售工作，嚴(yán)格控制扣率，確保毛利收入。積極、主動與廠商聯(lián)系、溝通保證貨品貨源充足。
2、針對運動區(qū)的整體下滑做出迅速有效的調(diào)整，補充貨源，提高儲貨量，調(diào)整各柜新舊商品配比，加大各品牌促銷活動力度，多與廠商溝通聯(lián)系，與廠家建立更好的合作關(guān)系，通過談判提升廠商對公司的支持力度
調(diào)整方面：
1、完成運動區(qū)花花公子、李寧、卡帕等品牌的招商談判工作，安踏的廠家交接工作。有效利用現(xiàn)有營業(yè)面積，調(diào)整、壓縮部分柜位，引進適合我賣場經(jīng)營的新品牌，針對安踏品牌的長期低迷，開展與廠家的談判工作，力爭由其總公司接管運營該品牌。同時做好與李寧、卡帕、花花公子、奇安達等品牌的.前期談判工作，儲備資源，為今后的調(diào)整工作打好基礎(chǔ)。
2、完成針織區(qū)秋鹿、宜而爽、豪門、鱷魚恤、AB的調(diào)整工作。改善整針織區(qū)體形象，更換新柜臺，提高柜內(nèi)貨品數(shù)量，從而提升針織區(qū)整體氛圍。開展秋鹿、宜而爽、豪門、鱷魚恤、AB、七彩馬等品牌的更換新柜臺談判，并做好同類品牌的招商引進工作。
3、完成鄂爾多斯、鹿王的柜位調(diào)整及裝修工作，在公司的大力支持下，通過上半年不斷的談判，已確定與鄂爾多斯及鹿王的繼續(xù)合作,合同簽訂工作已開展，下半年主要完成2品牌的位置調(diào)整及裝修工作，正常營業(yè)后嚴(yán)格按照協(xié)議控制該品牌貨品、貨源，嚴(yán)抓銷售，爭取早日收回公司投入。
4、再開展以上各區(qū)工作的同時，完善自身管理，提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真、仔細(xì)的做好本職工作。抓好賣場紀(jì)律，積極與各職能部門配合，在確保銷售的同時，控制并把握好各柜臺扣點，確保各柜貨品充足，杜絕跑單現(xiàn)象，組織導(dǎo)購學(xué)習(xí)銷售技能、技巧，為下半年的銷售旺季打好堅實的基礎(chǔ)，力爭完成全年任務(wù)目標(biāo)。
通過對上半年的工作回顧，發(fā)現(xiàn)了工作中的諸多失誤與差距，管理的松懈、專業(yè)技能的差距都成為了制約工作前進的絆腳石。認(rèn)真反省，下半年我將更加嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的開展工作，摒除錯誤思想，嚴(yán)于律己、深抓管理，挽回公司損失，力爭上游，以公司的發(fā)展為主導(dǎo)，盡心盡力！
對上半年工作中出現(xiàn)的錯誤，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正！
月的工作總結(jié)15
我于X月22日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)：
一、展館相關(guān)事務(wù)（助理工作）：
1.前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對講解員進行相關(guān)培訓(xùn)。包括：
禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個流程的相關(guān)介紹；
2.與涂經(jīng)理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù)；
3.開業(yè)前準(zhǔn)備：1）每天提前到場查看當(dāng)天的工作進展?fàn)顩r。2）配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行；
3）開業(yè)后，主動積極承擔(dān)講解。完成相關(guān)任務(wù)。
二、人事專員工作：
一、拓展招聘渠道：
目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當(dāng)前人才需求。此項任務(wù)迫在眉睫。
1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用；
2.通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本；
3.對各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時收集相關(guān)有效地信息并儲存。
4.與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系。
三、招聘工作：
1.發(fā)布招聘信息：
對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。
2.與用人部門進行溝通，了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。
3.建立有效的人才庫
對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷60幾份。
4.在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的。
5.如有到人才市場等招聘場所，了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便招聘。
工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師；高級管理人員，如進出口財務(wù)經(jīng)理；對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。
計劃采取如下措施改進工作：
1）對專業(yè)對口，經(jīng)驗豐富，設(shè)計能力較強的人員工資可相應(yīng)提升；
2）拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷；
3）注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。
四、員工關(guān)系工作：
1.從6月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人文關(guān)懷。
2.對于有離職意向的員工，了解其原因。對其進行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。
3.與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務(wù)。
五、行政事務(wù)
目前人事行政部有3個人，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務(wù)。
臨時事務(wù)的處理，包括保安，保潔等，
個人能力分析：
優(yōu)勢：親和力較好；具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；能虛心接受聽取別人的意見，認(rèn)同海天集團的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。反應(yīng)靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。
劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強團隊的'配合和凝聚力。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。
提升措施：
1）充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一；
2）反省自己，針對工作中的不足進行改進；
3）深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識；
4）針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理；
工作總結(jié)：
人力資源工作是一個“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好的服務(wù)于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。人事做為公司窗口，除了招聘面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者者對公司的認(rèn)知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)。提高公司整體的形象。
在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù)，也希望在這個模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé)，高效的完成任務(wù)。
這兩個月的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項事務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。
申請人：
時間：xx
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