職場晉升攻略

職場晉升攻略

　　有人說職場是戰場、是江湖，其實職場只是我們生活的一部分，我們都希望生活越來越好，所以我們總是在努力奮斗爭取晉升，下面就來看看職場晉升攻略吧！

　　1、職場晉升攻略之能力要求

　　首先,人際交往能力。隨著職位的上升,你每天要面對的就不再只是具體的工作,大量時間都要花費在與人打交道上。具備良好的和人溝通的能力和廣泛而牢靠交際圈,這是制約能否在職場得到晉升的一個很重要因素;其次,管理時間能力,晉升也意味著你的工作量驟然增多,合理并高效地安排你的時間,不僅能夠提升工作效率,更能讓你的同事及下屬,欽佩你的工作能力;再次,從全局出發思考問題的能力,晉升也會令你的眼界和思考層面提升到一個新的階段:部門的整體發展方向、在行業內具備競爭力等這些問題的分析,會進而影響到你的領導力。

　　2、職場晉升攻略之情商與合作

　　職場中,情商(EQ)比智商(IQ)更重要。IQ顯示一個人做事的本領,EQ反映一個人做人的表現。當今社會,不僅要會做事,更要會做人。情商高的人,說話得體,辦事得當,才思敏捷,人見人愛。在業內,廣泛流傳這樣一句話:“靠智商得到錄用,靠情商得到提拔。”一旦進入某個企業,能不能順利晉升、事業有成,情商是一個關鍵因素。所以,職場人在不斷提升自己的能力時,還應不斷修煉自己的情商。否則,身懷絕技也難免碰壁,而每一次的職場斗爭,都是EQ的成長。

　　有了情商,才會有團隊,善用團隊的力量,“孤膽英雄”的時代已經過去,要想獲得成功,善用團隊可以事半功倍。正所謂:“三個臭皮匠,頂過一個諸葛亮”,個人的智慧有限,團體的智慧無限。

　　3、職場晉升攻略之職場形象打造

　　俗話說,佛靠金裝,人靠衣裝,服裝對于一個人的形象有著至關重要的作用。從衣著風格基本能判斷出一個人的精神狀態和行為習慣。難以想象一個衣著邋遢的人會有嚴謹的思維習慣和良好的做事風格。所以,塑造形象的第一步,先把自己收拾干凈,男士不要刻意蓄須,女士不要燙風格離奇的發型。其次,在選擇服裝上,要根據自己的工作特點選擇適宜風格的服裝,比如外企和國企就必須著正裝,而一些創意行業可能就選擇自由度大些。服裝上,不能馬虎,這是一定的。

　　職場新人的注意事項

　　1、上班族一般都在座位上久坐,這樣對健康不利,所以要經常起身活動下四肢,可以順便去看看你的經理,或者去認識一下同事,多點交流對你來說是好的。

　　2、作為職場新人,要多與上司打交道,要多與員工交流,搞好關系,了解彼此的工作,可以對自己的職業有進一步的認識。

　　3、想想你的'上級會怎么做,在接手一件工作的時候,不能陷入某種思維定式,這個時候就要想想你的經理會如何解決這個問題,這樣來改進自己從事的某些工作,這樣才能得到上級的認同。

　　4、可以把個人愛好帶到公司,如果你是志愿者,可以組織同事一起參加愛心活動,這樣可以增進同事之間的情誼,也可以增加你工作時的成就感。

　　幾個不利于職場發展的心理因素

　　1、認為有了靠山就無憂,在現代職場,尋找靠山其實有其合理性。俗話說找靠山得找“他自己吃飯,能給你一口湯喝”的那種,這也是情理中可以的。但要謹記,靠山也是有可能走人的。穩住靠山的同時,更重要的是保持低調、努力提升自己的能力。

　　2、腦袋空空還主動暴露,想要把領導分配的任務完成得出彩,比所獲得的指示再多想1、2步甚至2、3步是肯定要的。假如想都不想,單純照方抓藥,想要在激烈的'升遷競爭中獲勝可就難了。

　　3、得過且過,我行我素,有些人對職業本身不抱什么期待,對自己也沒有過高的要求,因而得過且過,而且認為自己的一套正是最適合的“生存之道”。殊不知,這么做的后果不僅升遷困難,還容易遭到領導和周圍人的討厭。

　　4、只管自己這攤子事兒，凡事三緘其口,不問就不說,寧可讓好想法爛在肚子里。或者覺得不是自己分內的事情,為什么要替別人操心。這是一種缺乏團隊意識的表現。

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