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護士面試時的注意事項
面試是護生應聘中的重要環節，如何能在面試中贏得青睞、順利被錄用?下面是由小編整理的關于護士面試時應該注意點地方，希望大家喜歡!
■簡歷就是你的“外表”
面試前的簡歷準備很重要，這是面試老師對你的第一印象，簡歷不必過于花哨，但一定要凸顯你的優勢。簡歷中要有在校期間獲得的榮譽，還要有參加過的社會實踐，要讓面試官從中看出你對護理工作的熱愛與激情，感受到你是樂觀、積極向上、踏實上進的。面試官希望了解你對護理事業的看法，因此，自薦信要把你對護理工作的看法及你的人生觀、價值觀表達在里面。護理工作中，需要記錄詳細的護理記錄單，因此，護理部主任比較看重應聘護士的書面表達能力，有的會看重應聘者的書寫字跡，一份清晰完善的自薦信能很好地體現護士的思維邏輯能力。記住，簡歷和自薦信就是你的“外表”。
■整個面試過程要自信、面帶微笑
面試的時候一定要有禮貌，整個面試過程要面帶微笑，表現出自信。另外，要注意和面試官進行適當的眼神交流，語氣要謙虛、柔和、有說服力，如果能和老師共情就更好了。護士職業和其他職業不同，護理部的老師較為注重護士的職業修養。
因面試的時間較短，應盡可能在短時間內表達自己的觀點，說出自己的優勢。不管面試結果如何，不管老師如何評價你，一定在面試完畢離開前，感謝老師給你的機會，感謝老師指出需要改進的地方，并表示今后一定會努力改進。
■給面試官留下“有潛力護士”印象
一名優秀護士應具有以下素質：扎實的業務能力;語言表達能力(能否為患者提供全面的健康教育);溝通能力(是否可以與患者有效溝通交流);應變能力(病情觀察及處理糾紛的能力);同理心(能否設身處地為患者考慮，能否做好優質護理);心理疏導能力(能否為患者提供除一般心理護理以外更多的心理疏導能力);科研能力(能否走在國內外護理的前沿，能否搞科研);同事間的協調能力等等。每一位優秀的管理者都希望護士具備這些素質。另外，目前護理行業面臨的壓力越來越大，面試時，面試官也越來越注重護士的心理素質和承受能力，能否適應將來的高壓環境。
在面試時，要能夠讓面試官感受到你的誠意，對護理事業的熱愛，對患者的同情與悲憫，并表達出愿意朝向合格護士的方向努力，愿意為了這份事業獻出自己的智慧。如果老師愿意給你工作的機會，你會努力工作。
護理事業不是一份簡單的事業，沒有從事過的人不會明白其中的艱辛，但是這份事業也會給我們帶來很多，護士會比常人更懂得生命的可貴，更懂得付出和回報。要經常提醒自己勿忘初心，才能在護理道路上越走越出色。
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