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郭臺(tái)銘的語錄

時(shí)間:2023-12-29 14:34:59 名言語錄 我要投稿

2023年郭臺(tái)銘的語錄合集48句

  "做一個(gè)主帥,用行動(dòng)表現(xiàn),勝過一百篇演講。美麗的詞藻,倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對(duì)經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"以下是小編精心整理的郭臺(tái)銘的語錄48句,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年郭臺(tái)銘的語錄合集48句

1、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大!"、"員工有任何問題都可以找工會(huì),工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)!"——郭臺(tái)銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會(huì)上說。

2、公司要快速成長,一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

3、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競爭者:一是時(shí)間,二是自己。

4、上行下效,就是鴻海的文化。

5、年輕一代的如開復(fù)、馬云等,都非常優(yōu)秀。

6、年輕人最重要的三對(duì):入對(duì)產(chǎn)業(yè),選對(duì)公司,跟對(duì)主管。

7、管理哪有什么訣竅,主管帶頭做,底下照著做,就是如此。

8、競爭是殘酷的游戲,"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會(huì)奔跑,沒有競爭你不會(huì)成長;做事業(yè)你不能要求保護(hù),保護(hù)的孩子長不大。

9、我們要的是能團(tuán)隊(duì)合作的人才,不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會(huì)令人頭痛,天才就讓他留在天上。

10、"無為而治",講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他責(zé)任,讓員工背著責(zé)任做事情,他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。

11、美國的金融業(yè),一定會(huì)有很大的變革,甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔,將來對(duì)世界的經(jīng)濟(jì)會(huì)造成什么樣,沒有人看得懂。真的,因?yàn)樘嗍虑槟憧床欢銦o法掌握你的命運(yùn),所以,我們只能扎扎實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)磚塊,鴻海公司每年賺幾百億,都是一毛、兩毛,甚至一塊、兩塊(新)臺(tái)幣賺起來的,也才會(huì)覺得賺得心安理得,所以我不需要去跑官邸喔!

12、執(zhí)行力,最重要是精神、文化以及個(gè)人的責(zé)任。

13、成長來自什么:胸懷千萬里,心思細(xì)如絲。

14、執(zhí)行力是什么:速度+準(zhǔn)度+精度。

15、鴻"在天,"海"在地,"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。

16、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心。

17、賣給世界級(jí)的客戶,是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大,最關(guān)鍵是選客戶。

18、學(xué)習(xí)的方法:工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)后工作;做比說重要,習(xí)比學(xué)有效;人要不斷地學(xué)習(xí),向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。

19、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年,到底掌握了哪些優(yōu)勢(shì)?

20、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。

21、打敗你的,是你對(duì)自己的放棄

22、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競爭者,一是時(shí)間,二是自己。把自己放低一點(diǎn),成就就多一點(diǎn)

23、成功的要素意愿、專業(yè)、耐心!

24、一定要記住,你沒有失敗,你就不可能有成功,而且你沒有連續(xù)性失敗,或重大的打擊,這個(gè)成功,絕對(duì)不是一個(gè)堅(jiān)實(shí)的成功。

25、要有傻勁,不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象,說倒就倒。

26、簽字——就是"牽制"。

27、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)",但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)",就是:不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo);遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo);希望討每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo);朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo);賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

28、走出實(shí)驗(yàn)室,沒有高科技,只有執(zhí)行的紀(jì)律。

29、客戶反應(yīng)質(zhì)量的問題,你嫌他挑剔,視他為爛客戶。

30、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項(xiàng),主動(dòng)追查檢 討。

31、你不把客戶需求當(dāng)作是非常的重要。

32、你從未想過個(gè)人目標(biāo)攸關(guān)部門目標(biāo)達(dá)成。

33、妳只是接電話,從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。

34、妳只是認(rèn)為自己是助理,從未想過自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。

35、業(yè)務(wù)反應(yīng)客戶的問題,你嫌他煩。

36、每一只公雞,都以為太陽是r`叫出來的。

37、在今天的世界,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。

38、所謂領(lǐng)導(dǎo),就是決策,就是獨(dú)裁為公,就是一場(chǎng)實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐的戰(zhàn)爭。

39、所謂執(zhí)行力,就是速度、準(zhǔn)度、精度的全面貫徹。

40、天才就讓他留在天上。天才型研發(fā)人員到每一家公司都令人頭痛。

41、年輕人最重要的是三對(duì):入對(duì)產(chǎn)業(yè)、選對(duì)公司、跟對(duì)主管。

42、人才的選拔和培育,是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。

43、沒有管理,只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練,領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。

44、讓當(dāng)?shù)厝素?fù)起責(zé)任,全世界人類都一樣,沒有黑人白人的人種之分,只分有頭腦和沒頭腦的;有責(zé)任和沒責(zé)任的。

45、三局就是格局、布局、步局。

46、人過了五十歲,不但要懂得踩油門,更要懂得踩剎車。

47、制度到不了的地方,就要靠人來補(bǔ)強(qiáng)!

48、品質(zhì),是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn),也是公司賴以生存的命脈。簡單的說,品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價(jià)格來跟你買,而且還很高興。

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