郭臺銘的語錄

2024年郭臺銘的語錄45句

　　客戶反應(yīng)質(zhì)量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。下面是小編精心準(zhǔn)備的郭臺銘的語錄45句,一起來看一下吧。

1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復(fù)！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會上說。

2、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。——富士康將造30萬臺機(jī)器人用于單調(diào)、危險性強(qiáng)的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經(jīng)濟(jì)形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。

3、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。

4、人才的三心：責(zé)任心，上進(jìn)心，企圖心。

5、公司經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。

6、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。

7、年輕人最重要的三對：入對產(chǎn)業(yè)，選對公司，跟對主管。

8、嚴(yán)師才出高徒；今天錘你越多的，就應(yīng)該是你的嚴(yán)師。你有這樣的主管，你就應(yīng)該跟他去做事。

9、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復(fù)！"

10、你有責(zé)任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責(zé)任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。

11、我們要的是能團(tuán)隊合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。

12、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務(wù)在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次，達(dá)成目標(biāo)后〝爽″的感覺。

13、執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個人的責(zé)任。

14、執(zhí)行力是什么：速度+準(zhǔn)度+精度。

15、誰能夠吸引人才，給人才機(jī)會，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個贏家。

16、創(chuàng)新將是以知識融合經(jīng)驗，提升制造科技的核心競爭力。

17、顧問的省思 ·您問他 "現(xiàn)在幾點鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點鐘？"

18、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有獨裁為公的決斷勇氣。

19、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機(jī)會創(chuàng)造出來的，而非刻意培育的。

20、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。

21、成功的省思 ·成功是一名差勁的導(dǎo)師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗與智慧。

22、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財

23、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。

24、"做一個主帥，用行動表現(xiàn)，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"

25、贏家永遠(yuǎn)有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點

26、忘掉過去經(jīng)驗。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。

27、要有傻勁，不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象，說倒就倒。

28、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)"，但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)"，就是：不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)；遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo)；希望討每個人的領(lǐng)導(dǎo)；朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo)；賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

29、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)。

30、走出實驗室，沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。

31、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。

32、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項，主動追查檢 討。

33、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

34、你時常不準(zhǔn)時送貨，當(dāng)作客戶永遠(yuǎn)都會等你。

35、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。

36、送樣后，從未想過結(jié)果如何，為什么沒消息。

37、業(yè)務(wù)反應(yīng)客戶的問題，你嫌他煩。

38、每一只公雞，都以為太陽是r`叫出來的。

39、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

40、年輕人最重要的是三對：入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管。

41、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。

42、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練：工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競爭中思考。

43、讓當(dāng)?shù)厝素?fù)起責(zé)任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責(zé)任和沒責(zé)任的。

44、制度到不了的地方，就要靠人來補強(qiáng)！

45、品質(zhì)，是價值與尊嚴(yán)的起點，也是公司賴以生存的命脈。簡單的說，品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買，而且還很高興。

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